新中國成立70周年大閱兵，他參與(yu) 研製的大國重器精彩亮相；西北大漠演訓場，他領銜完成的一批科研成果擦亮長劍鋒芒；高手雲(yun) 集的科技創新大賽中，他帶的創新團隊成員斬獲大獎……

　　2021年底，火箭軍(jun) 優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員先進事跡報告會(hui) 通過網絡“雲(yun) 端直播”，某部副所長楊必武在創新高地拚搏奮進的故事，走進千裏營盤，點亮官兵心靈。

　　十年“磨劍”，堅守“寂寞”

　　提高發射車機動能力，一直是個(ge) 大難題。

　　10多年前的一天，望著前輩留下的幾堆厚厚資料，楊必武咬著牙說：“我就不信，啃不下這塊硬骨頭。”

　　他來來回回想思路，都以失敗告終。是知難而退，還是咬牙堅持？愛跑步的楊必武感到：創新也是一場長跑，實現“從(cong) 0到1”的突破，最需要堅持。

　　心燈亮處，再無暗夜。從(cong) 提出思路到製定標準，他在荊棘中描畫一條前行“路線圖”，帶領上百名科研人員“大會(hui) 戰”，組織60餘(yu) 次論證，光是方案報告就改了70多稿……

　　某試驗場，等待的人群，終於(yu) 迎來一輛戰車打頭的試驗車隊。楊必武率先從(cong) 車上跳下，黝黑的臉上露出燦爛笑容。

　　他們(men) 這段“旅途”十分漫長，穿越四季、橫跨多省。

　　來自軍(jun) 內(nei) 外的專(zhuan) 家，對這個(ge) 曆經全天候多地域考驗的戰車，進行嚴(yan) 苛測試、評估論證後，一致認為(wei) 它突破多項關(guan) 鍵技術，性能指標躍上新台階。

　　這是楊必武鏖戰數年的結晶。

　　關(guan) 山千萬(wan) 重，山高人為(wei) 峰。多年孕育的成果問世，突破多項關(guan) 鍵技術，助推戰車機動能力向著“更快更遠”實現飛躍。

　　鉚定“底座”，甘做“基石”

　　一年夏天，一場演習(xi) 複盤發現裝備故障大多出在地麵設備。長劍要飛天，地麵“底座”是關(guan) 鍵。楊必武看在眼裏，急在心上。

　　他當時正參與(yu) 某型號導彈研究，再突擊一段時間，便可“摘果”了。而“幹地麵”是個(ge) 打基礎的活，想出成果不容易。

　　經過幾晚輾轉難眠後，他找到領導：“打仗需要就是我們(men) 的方向。我退出型號隊伍、讓出型號副總師，一門心思幹‘地麵’！”

　　專(zhuan) 注“地麵”、悄然轉身，他帶著團隊上高原、鑽深山，到陣地、進班排，用了大半年時間對演練中暴露的故障點全麵複盤，終於(yu) 找到病灶。

　　經過700多次反複測試，20餘(yu) 萬(wan) 條數據對比分析……在無數次失敗中，他們(men) 逐漸構建起新的技術指標，一個(ge) 個(ge) 問號被拉直。

　　一次綜合演練中，新成果迎來實戰“大考”，地麵裝備“安然無恙”，楊必武捧回一張集體(ti) 二等功的獎狀。

　　“冷板凳”坐出溫度熱度，大家深刻認識到，搞創新不僅(jin) 要仰望星空，還要腳踏實地，把管長遠的根基搞牢靠。

　　胸懷“匠心”，鑄造“利器”

　　“1%的裝備故障，就可能會(hui) 導致100%的作戰損失。”在科研路上，楊必武秉承匠心，熔鑄忠誠，負責研製、監管的數十型裝備，全都安全可靠、質量過硬。

　　某裝備產(chan) 品“出爐”，楊必武負責進行質量評估和性能檢測。產(chan) 品一上檢測線，他就發現外觀尺寸相差幾毫米。一向溫和有禮的他當即提出，淘汰這個(ge) 產(chan) 品。

　　對方找他說情：“這麽(me) 大的裝備車，外觀相差幾毫米看不出來……”楊必武卻說：“武器裝備細節關(guan) 係成敗，決(jue) 不能存有僥(jiao) 幸，差一絲(si) 一毫都不行，這個(ge) 不容商量，必須淘汰！”

　　“科研無小事，‘質量’二字重千鈞，我們(men) 必須牢牢守住科研‘生命線’。” 作為(wei) 多個(ge) 重大科研項目負責人，楊必武始終堅持質量“零缺陷”、問題“零容忍”。

　　尺寸、型號、材質、重量……多年來，導彈地麵裝備種類繁多，楊必武卻對它們(men) 如數家珍。

　　甘為(wei) “人梯”，鍛造“戰隊”

　　全軍(jun) 組織創新大賽，三軍(jun) 精銳同台競技，年輕的博士陳文學殺出重圍奪得一等獎。一回到單位，他就把這個(ge) 好消息告訴楊必武：“我能獲獎，功勞在您……”

　　陳文學的成長故事，在楊必武的創新團隊並不鮮見。楊必武深知“創新之道、唯在得人”的道理，更清楚“科技創新、貴在接力”的責任。

　　楊必武主動把技術負責人位置讓出來，將其他同誌推到一線，讓他們(men) 在高強度課題攻關(guan) 、論證試驗等任務中，不斷摔打錘煉。

　　東(dong) 方風來，改革潮湧。一批科研人員從(cong) 外單位轉隸而來，讓楊必武陷入了思考，改革機遇與(yu) 挑戰相伴而生，怎麽(me) 讓團隊“升級換代”？

　　他為(wei) 團隊成員量身打造成長“路線圖”，讓大家快速融入戰位。如今，楊必武所帶團隊換羽新飛，多人進入專(zhuan) 家型人才方陣，被火箭軍(jun) 評為(wei) “十大礪劍堡壘”，完成科研項目上百項，獲得20餘(yu) 項國家專(zhuan) 利，立起一麵先鋒旗幟。

　　（新華社北京1月24日電）