新華社北京4月19日電題：風靡社交網絡的MBTI人格測試，究竟是科學還是玄學？

　　“本人INFP多年，最近變成了ISFP……”

　　近來，4個(ge) 神秘字母已經代替星座，成為(wei) 年輕人彰顯自我的新標簽、網絡衝(chong) 浪的新暗號。這是當下風靡社交網絡的MBTI人格測試，將人分為(wei) 16種不同人格類型。比如，ENFJ代表有領導力的主人公人格，INTJ代表理性果敢的建築師人格……

　　從(cong) 百餘(yu) 道題的詳版到28道題的速測版，各種版本的題目“總有一款適合你”。有人測後大呼“好準”，有人稱之為(wei) “科學算命”。16種人格真的能夠定義(yi) 我們(men) 嗎？MBTI究竟是科學還是玄學？

　　MBTI是啥？為(wei) 啥能這麽(me) 流行？

　　目前，話題“MBTI”在新浪微博的閱讀次數達16億(yi) ，抖音平台相關(guan) 播放量超11億(yi) 。“你的MBTI是啥”已經成為(wei) 年輕人社交熱身的熱門話題。突然大火的MBTI測試，到底是何方神聖？

　　MBTI全稱“邁爾斯-布裏格斯類型指標”，是美國作家伊莎貝爾·布裏格斯·邁爾斯和她的母親(qin) 凱瑟琳·庫克·布裏格斯在20世紀40年代編製的一種人格測試。

　　這一測試的基礎來自著名心理學家榮格提出的心理類型理論。榮格將人的性格類型分為(wei) “內(nei) 向（I）-外向（E）”兩(liang) 種基本心態和“感覺（S）-直覺（N）”“思維（T）-情感（F）”四種功能。在這三組對立維度中，人的性格偏向可以組合成8種類型。

　　邁爾斯和布裏格斯又在此基礎上增加了一個(ge) 維度：“判斷（J）-知覺（P）”，構成了16種類型，每種類型都用4個(ge) 字母表示，比如INTJ或ENFP。

　　北京師範大學心理學部教授王芳說，MBTI可以說是當前“世界上最流行的性格測驗”，它的商業(ye) 推廣相當成功，大量應用於(yu) 企業(ye) 培訓、職業(ye) 谘詢以及個(ge) 人成長等領域。

　　MBTI為(wei) 啥能這麽(me) 流行？專(zhuan) 家認為(wei) ，除營銷推動外，它確實契合了人類大腦的加工規律和當下的某些社會(hui) 心態。

　　“這類測試的核心是把人分類，而人類大腦最善於(yu) 通過加工類別把複雜世界簡化，從(cong) 而快速理解一個(ge) 人或事物。相反，現在更科學的用五個(ge) 特質來描述人格的測驗則沒有那麽(me) 好理解，所以難以流行。”王芳說。

　　而MBTI的直觀，也讓它依靠娛樂(le) 化“出圈”成風，從(cong) 各種玩梗的MBTI表情包，到MBTI書(shu) 單、MBTI穿搭、MBTI裝修風格……這串字母已化身當下互聯網的“流量密碼”。

　　16種人格科學嗎？能夠定義(yi) 我們(men) 嗎？

　　文字工作者小齊從(cong) 小對數字敏感、擅長統計歸納，她的MBTI測試指向“精算師”。她驚訝於(yu) 結果高度吻合的同時，開始懷疑起自己的職業(ye) 選擇：“也許我真的更適合去做精算師或會(hui) 計，會(hui) 不會(hui) 比現在更出色？”

　　王芳說，選擇一類職業(ye) 其實是在選擇一種生活方式，人格隻是考量因素之一，它重要，但也沒那麽(me) 重要。

　　“你的興(xing) 趣、能力和價(jia) 值觀與(yu) 這份工作是否適配，以及從(cong) 業(ye) 者的生活狀態、工作自主性和靈活度等都是重要的考慮因素。何況，人格並不是一成不變的。所以，人格測試不應該成為(wei) 職業(ye) 選擇的主要指導或阻礙。”王芳說。

　　有研究發現，MBTI類型與(yu) 各種工作表現之間的關(guan) 聯非常微弱，它測量的是偏好而不是能力，就像一個(ge) 人偏好思考並不等於(yu) 善於(yu) 思考。中科院心理所研究員、心理學家張侃說，這類測試的結果可能是一個(ge) 理想中或美化過的自己，放平心態，“知之、好之、樂(le) 之”。

　　雖然有著心理學理論背景，但MBTI測試的科學性一直存在爭(zheng) 議。

　　一方麵，榮格的“心理類型說”並沒有經過實證檢驗，基於(yu) 此編製的心理測驗，自然“根基不穩”；另一方麵，科學的人格測試需要通過信度和效度的質量檢驗，而MBTI在這兩(liang) 項指標上的表現都不夠有說服力。

　　研究生小孫對測驗頗有微詞：“我測了三遍，結果都不一樣，到現在也沒記住自己到底是哪4個(ge) 字母。”

　　王芳介紹，一般人格測驗的題目通常是給出一句描述行為(wei) 或感受的話，讓測試者從(cong) “非常不同意”到“非常同意”中選擇符合的程度。這種方式允許測試者比較精細地表達出自己的狀態。

　　而MBTI測試題目雖然也區分了程度，但在計分出結果步驟上，每一個(ge) 維度依然是“非此即彼”的歸類。而題目精簡的速測版更是將選項簡化為(wei) 二選一，使結果更加絕對。實際上，大多數人處於(yu) 中間狀態，對他們(men) 來說，一兩(liang) 道題目改動了答案都可能導致重測結果不一致。

　　“人類的相似性遠大於(yu) 差異性，彼此之間不會(hui) 那麽(me) 壁壘分明，全世界的人也不可能隻分為(wei) 16類。這也是這類測試不夠科學的地方。”王芳說。

　　警惕“貼標簽”帶來的自我固化

　　有網友說：“一直以為(wei) 不愛社交的自己是異類，但這個(ge) 測試讓我知道了自己是ISTJ，還發現有這麽(me) 多和我一樣的人，讓我接受了本來的自己。”

　　MBTI在網絡時代的流行，正從(cong) 自我了解走向“抱團取暖”。各類網絡社群中，同型人格的人彼此尋求人生問題的答案，談論著包羅萬(wan) 象的話題。

　　對此，心理學家提醒，在快速找到社會(hui) 歸屬感和群體(ti) 認同的同時，也要警惕“貼標簽”帶來的自我固化和群體(ti) 極化傾(qing) 向，即讓本來可能隻有一點相似的人，在不斷交換類似觀點之後變得更相似，這反過來又會(hui) 讓個(ge) 體(ti) 把自己身上的標簽貼得更緊。

　　王芳說，近年來心理學界提出了“中間性格優(you) 勢”，也就是說，不極端的性格特征可以讓人在不同情境下靈活地采取適宜的行為(wei) 方式，容易獲得更優(you) 的結果。

　　“不論是曾經的九型人格、性格色彩還是現在的MBTI，在這個(ge) 追求效率的時代，類似測試的流行總是‘你方唱罷我登場’。但所有的心理測驗都隻是參考工具，不必將其奉為(wei) 真理甚至變成桎梏，人的變化和成長才是更值得期待的事情。”王芳說。

　　MBTI的大熱也帶動起各類心理谘詢相關(guan) 的商業(ye) 營銷。隨機點開一個(ge) 推廣鏈接，做完93道題，還要付費幾十元才能查看結果。一家注冊(ce) 於(yu) 一年前的微信公眾(zhong) 號主頁顯示，已有近20萬(wan) 人購買(mai) 了該公司的MBTI測試，並進一步推廣不同價(jia) 格的職業(ye) 谘詢和MBTI課程。

　　專(zhuan) 家對此表示，測試結果僅(jin) 供參考，而且所謂專(zhuan) 業(ye) 谘詢師的資質較難分辨，谘詢課程效果未知，相比之下，在專(zhuan) 業(ye) 上精進自己可能更加實在。（新華社記者溫競華）