中國青年報客戶端烏(wu) 鎮11月10日電（中青報·中青網記者 劉尚君）雲(yun) 聘會(hui) 累計瀏覽量超過17萬(wan) 次，網申簡曆投遞量超過2萬(wan) 份……在2022年世界互聯網大會(hui) 上，“互聯網之光”博覽會(hui) 不僅(jin) 展示最新的前沿技術，還辦起了青年的“人才相親(qin) 會(hui) ”。

　　今年，“互聯網之光”博覽會(hui) 以“數字經濟人才雲(yun) 聘會(hui) +空中宣講+產(chan) 業(ye) 人才發展大會(hui) ”方式，著力搭建數字經濟人才供需雙方相親(qin) 渠道，助力產(chan) 才精準對接。

　　據悉，數字經濟人才雲(yun) 聘會(hui) 分為(wei) 校園招聘和社會(hui) 招聘，自11月1日正式上線以來，吸引了中國聯通、蒙牛、TCL、海康威視、浙大中控等超過1000家數字經濟企業(ye) 和機構參與(yu) ，招聘職位超過13000個(ge) 崗位，招聘需求人數超過38000人。

　　11月8日，“互聯網之光”博覽會(hui) 開幕現場，杭鋼集團展台亮起了一塊“招賢納士”的電子屏，集團及下屬7家單位、50多個(ge) 崗位、多條豐(feng) 厚的求職待遇在屏上輪番滾動，杭鋼集團這個(ge) 老牌的鋼鐵國企期待向年輕的數字經濟人才發出令人心動的職位。

　　“借著世界互聯網大會(hui) 的東(dong) 風，我們(men) 希望更多優(you) 秀人才加入杭鋼，共同描繪杭鋼高質量發展的藍圖。”杭鋼集團人力資源部副部長張道偉(wei) 在接受中青報·中青網記者采訪時表示。

　　杭鋼集團1957年建廠，是浙江省自己的第一爐鐵水、鋼水的發源地。60多年的發展，杭鋼集團曆經了三次創業(ye) ，現已成為(wei) 一家以鋼鐵智造、現代流通為(wei) 戰略優(you) 勢產(chan) 業(ye) ，以節能環保、數字科技為(wei) 戰略新興(xing) 產(chan) 業(ye) 的大型現代企業(ye) 集團。數字科技方麵，圍繞“數字產(chan) 業(ye) 化、產(chan) 業(ye) 數字化、數字化治理、數據價(jia) 值化”不斷深耕。張道偉(wei) 介紹到，“業(ye) 務藍圖的革新也意味著企業(ye) 對高端人才的迫切需要，我們(men) 打破固有薪酬體(ti) 係，不惜一切代價(jia) 儲(chu) 備人才”。

　　大數據技術專(zhuan) 家、解決(jue) 方案工程師、機器人工程師、安全谘詢顧問……此次數字經濟人才雲(yun) 聘會(hui) 上，杭鋼集團的招聘崗位“科技範兒(er) ”十足，尤其在校招方麵，杭鋼集團拿出了近20個(ge) 崗位招聘管培生作為(wei) 定向人才培養(yang) ，不僅(jin) 有資深技術專(zhuan) 家、管理專(zhuan) 家一對一指導，企業(ye) 還為(wei) 畢業(ye) 生提供舒適的辦公環境、有競爭(zheng) 力的薪資、健全的福利體(ti) 係，真正做到“宜業(ye) 宜學宜居”。

　　人才是數字經濟發展的核心動力，為(wei) 充分發揮博覽會(hui) 人才匯聚優(you) 勢，進一步釋放展會(hui) 紅利提升“溢出效應”， “互聯網之光”博覽會(hui) 自2018年開始舉(ju) 辦產(chan) 業(ye) 人才對接活動，搭建了數字經濟企業(ye) 引才的高效渠道。

　　其中，2021年以數字經濟人才雲(yun) 聘會(hui) 形式舉(ju) 辦，吸引了華為(wei) 、騰訊、百度、科大訊飛等眾(zhong) 多知名企業(ye) 發布了7000餘(yu) 個(ge) 招聘崗位，在1個(ge) 月招聘期內(nei) 瀏覽量達23萬(wan) 次，網申簡曆量達到4.4萬(wan) 份。據悉，本次博覽會(hui) 將策劃舉(ju) 辦3場數字經濟人才空中宣講會(hui) ，邀請地方政府、高校、企業(ye) 發布人才招引政策和需求。