【記者手記】

　　操控數控機床，他是大國工匠；出了車間，他為(wei) 技能人才培養(yang) 建言獻策。全國人大代表戴天方，始終心係技能人才培養(yang) 。近年來，選擇進入實體(ti) 產(chan) 業(ye) 尤其是製造業(ye) 領域的年輕人少了，製造業(ye) 轉型急需的高技能人才培養(yang) “跟不上趟”，談到這些話題，記者能感覺到戴天方的焦慮。

　　戴天方說的沒錯，高技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量，沒有了高技能人才隊伍，誰來推動產(chan) 業(ye) 轉型升級、經濟高質量發展？但不得不承認的是，技能人才待遇不高、獲得感不強、收入、保障較弱等問題依然一定程度存在，這讓很多“新生代”對加入技能人才這個(ge) 隊伍，有些提不起勁。

　　解決(jue) 這些問題，既要提升社會(hui) 對技能型崗位的認可度，讓產(chan) 業(ye) 工人受重視、受尊重；也要有適當的激勵，如果技能人才憑手藝能獲得理想的收入，自然能吸引更多青年人才加入；還要逐步完善體(ti) 製機製，讓技能人才在教育培訓、職級薪資、榮譽授予等方麵“有盼頭”，如此才能為(wei) 新興(xing) 產(chan) 業(ye) 源源不斷地培養(yang) 人才。期盼各地能在這些方麵推出切實可行的“硬招”，引導年輕人走進工廠、愛上技能。