近幾年，公務員考試報名人數持續走高，2023年公務員省級招錄筆試是曆史上最大規模的聯考。相關(guan) 數據顯示，各地報名公務員招錄考試的考生總數超過520萬(wan) ，最大競爭(zheng) 比達到60∶1，平均競爭(zheng) 比超30∶1，其中熱門崗位的最大競爭(zheng) 比達到了5517∶1。

　　中公教育陝西研究院院長王健介紹，目前國家對於(yu) 公務員省級招錄考試在報名上沒有地域限製。一些考生根據自身需求及時間安排，參加多次公務員考試，通過“巡考”，尋找上岸機會(hui) 。

　　“參加公考‘巡考’是現在部分年輕人實現夢想的途徑，在找工作的時候，他們(men) 沒有躺平，沒有佛係，而是以參加公務員考試的方式，努力實現自己的夢想。”王健說。

　　王健接觸過不少真心喜歡做公務員的考生。有一個(ge) 參加公考的學生，已經被深圳某大型企業(ye) 錄取，但他還是以選調生的身份到陝西的一個(ge) 鄉(xiang) 鎮工作。父母都很支持他的選擇，他希望能夠在基層建功立業(ye) ，磨礪出彩人生。

　　人力資源和社會(hui) 保障部部長王曉萍在近日舉(ju) 辦的新聞發布會(hui) 上介紹，隨著經濟運行整體(ti) 好轉，今年就業(ye) 形勢將持續回暖，保持總體(ti) 穩定。與(yu) 此同時，就業(ye) 總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(ye) 生將達到1158萬(wan) 人，招工難、就業(ye) 難並存的結構性矛盾依然突出。

　　中央財經大學商學院組織與(yu) 人力資源管理係係主任朱飛教授分析認為(wei) ，考生“巡考”反映出在當前就業(ye) 形勢下，新生代大學生普遍在就業(ye) 過程中考慮更為(wei) 現實，“穩定”和“實惠”成為(wei) 一些年輕人就業(ye) 價(jia) 值觀和職業(ye) 成功觀的重要傾(qing) 向。

　　“在此背景下，公務員崗位由於(yu) 其穩定性強等原因，被普遍認為(wei) 是高質量就業(ye) 崗位。”朱飛說。

　　在21世紀教育研究院執行院長、教育專(zhuan) 家熊丙奇看來，一些考生“巡考”，對能考的省考都參加，這就成了“抓到籃子都是菜”的盲目趕考，而不是理性趕考。“巡考”者往往隻要能“上岸”，在哪裏“上岸”已無所謂。

　　據國家公務員局網站公布的數字，2023年國考計劃招錄3.71萬(wan) 人，中央機關(guan) 及其直屬機構的公共科目筆試在全國31個(ge) 省(自治區、直轄市)的287個(ge) 城市、66863個(ge) 考場同時舉(ju) 行。報名確認人數達到了194.8萬(wan) 人，實際參考人數為(wei) 152.5萬(wan) 人，實際參加考試人數與(yu) 錄用計劃數之比約為(wei) 41∶1。

　　“從(cong) 中可見，有不少報名者在報名時並沒有真正想好自己要不要考公，隻是先報名再說。”熊丙奇說，有的高校畢業(ye) 生成為(wei) 就業(ye) 困難戶，就是因為(wei) 在3月底之前，都在“一路考試”，沒有時間去人才市場，也沒有好好準備求職簡曆，在考研和考公都沒有“上岸”後，再進入人才市場擇業(ye) 。而這個(ge) 時候，其他不少同學都已經和用人單位簽訂就業(ye) 協議了。

　　熊丙奇建議，高校應該引導畢業(ye) 生理性定位，在評估自己的實力之後，確定適合自己的擇業(ye) 目標，不能把擇業(ye) 的希望維係在考公這一條道上。另外，高校要努力拓寬畢業(ye) 生就業(ye) 渠道，通過校領導走訪企業(ye) ，獲得更多人才訂單，以及創新促進大學生就業(ye) 的方式，如線上線下相結合組織人才招聘會(hui) 、開展“直播帶人”等畢業(ye) 生推薦活動等，為(wei) 高校畢業(ye) 生提供除考公、考編之外的其他就業(ye) 選擇。

　　中青報·中青網記者 李桂傑 來源：中國青年報

　　原標題:“巡考熱”中，畢業(ye) 生如何理性定位