中新社香港8月3日電 (記者 戴小橦)記者3日在香港生產(chan) 力促進局(生產(chan) 力局)舉(ju) 行的記者會(hui) 上獲悉，香港勞動力缺口持續，不少行業(ye) 都受人才短缺影響，受訪香港中小企中，有不少企業(ye) 擬聘請內(nei) 地人才。

　　是次關(guan) 於(yu) 香港中小企招聘人才現況的調查顯示，29%的受訪香港中小企需要招聘員工，而12%正增加職位，其中以住宿及膳食服務業(ye) 、信息及通訊業(ye) 及社會(hui) 及個(ge) 人服務業(ye) 的比例較高。另外，調查發現，88%需要招聘員工的香港中小企表示遇到招聘困難。其中，31%表示會(hui) 考慮聘請非香港員工，25%表示會(hui) 考慮使用外判商，14%會(hui) 考慮使用人工智能取代人力，以紓緩勞動力短缺的問題。而考慮聘請非香港本地員工的受訪香港中小企中，九成表示會(hui) 考慮聘請內(nei) 地人才。

　　生產(chan) 力局首席創新總監張梓昌表示，調查發現大部分香港中小企都麵對勞動力短缺問題。進行本季調查前適逢特區政府宣布擴大“人才清單”，把涵蓋的專(zhuan) 業(ye) 增加至51項，包括發展及建造、創新科技、金融服務等。隨後特區政府再宣布優(you) 化“補充勞工計劃”的涵蓋範圍和運作，以解決(jue) 多個(ge) 行業(ye) 勞動力嚴(yan) 重短缺的問題，市場因而出現預期之內(nei) 的正麵反應。不少遇到招聘困難的香港中小企表示會(hui) 聘請非香港本地員工，以減輕對日常營運的影響，反映香港企業(ye) 願意借助輸入人才計劃紓緩勞動力短缺的壓力。(完)