為(wei) 鼓勵廣大海外留學人員通過項目產(chan) 業(ye) 對接、畢業(ye) 歸國就業(ye) 、回國創業(ye) 等多種方式為(wei) 國服務，人力資源和社會(hui) 保障部留學人員和專(zhuan) 家服務中心、中國留學人員回國服務聯盟持續開展“中國海外學子報國行”係列活動。

　　日前，多位中國海外學聯組織代表走進浙江舟山，感受這裏的產(chan) 業(ye) 發展氛圍和招才引智誠意。

　　“以前活動大都在省一級，現在更精準深入，直接對接相關(guan) 市區，帶領海外學聯組織負責人到當地參訪，深入了解各地對海外人才引進方麵的需求和特點。”作為(wei) 此項活動中國海外學聯組織召集人，北美碩博聯盟負責人說。

　　比如這次舟山之行，更多聚焦海事服務、石油化工、海洋漁業(ye) 等領域的巨大人才需求，北美碩博聯盟組織了15個(ge) 國家的二十餘(yu) 位海外學子、海外項目代表前往浙江定海工業(ye) 園區的多家公司實地考察當地創新創業(ye) 環境。

　　人力資源和社會(hui) 保障部留學人員和專(zhuan) 家服務中心、舟山市人才相關(guan) 部門負責人和來自美國、加拿大、俄羅斯等國的11位海外學聯組織代表開展座談會(hui) ，深入了解人才供需情況。

　　全日本學友會(hui) 創新創業(ye) 部部長黃娟感受到，舟山市為(wei) 了吸引優(you) 質人才在政策供給、組織保障、產(chan) 業(ye) 規劃引導等方麵做出了巨大努力。“各種支持政策也給了我們(men) 海外學子學成歸來報效祖國很大的支持與(yu) 鼓勵。”她表示，目前在日留學生在創新創業(ye) 過程中比較關(guan) 注項目可實施性、落地情況及今後發展可能性等。而海外學子回國就業(ye) 創業(ye) 麵臨(lin) 的最大的難題就是信息不對稱，相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 人才無法找到匹配的崗位。

　　全西學聯主席段煉看到，舟山在船舶海工、海事服務、海洋旅遊等方麵的產(chan) 業(ye) 優(you) 勢和西班牙的藍色經濟高度契合。“特別是對在西班牙學習(xi) 船舶製造、海洋旅遊產(chan) 業(ye) 、新材料等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 的中國留學人員有著更強的吸引力。”同時，他也感受到舟山市出台的“黃金六條”等針對海外高層次人才的政策，在購房、薪金、子女入學、家人看病就醫等多維度為(wei) 人才的考慮，彌補了舟山交通不便等不利因素。

　　“對國情省情的不斷學習(xi) 和深入了解，更加讓我感受到了黨(dang) 和國家對人才的渴望，也意識到新時期學聯在內(nei) 引外聯上承擔著重要的橋梁紐帶作用。”段煉說。

　　“隨著中國加強對高質量人才的引進，留學生回國就業(ye) 的趨勢也在變化。”波蘭(lan) 中國學生學者聯誼會(hui) 創會(hui) 主席李青怡認為(wei) ，波蘭(lan) 語專(zhuan) 業(ye) 的學生如果同時具備海洋經濟或相關(guan) 領域的知識，在舟山這樣的城市會(hui) 有更多機遇。“波蘭(lan) 學聯未來的活動將更加專(zhuan) 注於(yu) 高層次人才的引進和培養(yang) ，特別是與(yu) 地方產(chan) 業(ye) 發展緊密相關(guan) 的領域。

　　在荷蘭(lan) ，目前有中國留學生1萬(wan) 餘(yu) 人，其中博士生所占比例過半，碩博學生占比超七成。荷蘭(lan) 在船舶製造、海洋工程、物流管理等海洋相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 世界排名均位居前列。全荷學聯主席陳榆告訴中青報·中青網記者，最近，全荷學聯開展了對荷留學生求職意向的問卷調查，結果顯示有接近60%的學生對城市的舒適度非常關(guan) 注。“舟山的人才政策非常開放，不僅(jin) 給予高層次人才的發展空間、獎勵力度都比較大，還實行了柔性引才製度，讓不在舟山定居的人才也可以開展科研合作”。

　　“身邊許多同學對學成後回國就業(ye) 或創業(ye) 確實抱有很大的興(xing) 趣，特別是國家在科技、教育、醫療等領域的發展速度和潛力，吸引了大量海外留學生的注意。”第四次參與(yu) 報國行活動的澳大利亞(ya) 中國留學生交流聯合會(hui) 主席董一傑說。

　　中國海外留學人員報國行活動已開展11期。今年以來，作為(wei) 海外留學組織召集單位，北美碩博聯盟已聯絡組織超過30家海外中國學聯參加，分別走進四川成都雙流區、浙江湖州南潯區等地。未來該係列活動將持續深入展開，同時還會(hui) 組織更多形式的海外留學人員中國行係列活動。

　　中青報·中青網記者 杜沂蒙