記者從(cong) 人力資源社會(hui) 保障部獲悉，近日，人力資源社會(hui) 保障部下發通知，推進直播帶崗在就業(ye) 公共服務領域廣泛應用，通過打造特色化、高水平的就業(ye) 公共服務直播帶崗基地，培育服務效果好、群眾(zhong) 滿意度高的就業(ye) 公共服務直播品牌等方式，牽引就業(ye) 公共服務方式創新，提升就業(ye) 公共服務質量，助力高質量充分就業(ye) 。

　　一是打造直播帶崗基地。統籌資源因地製宜多渠道、多形式打造直播帶崗基地，滿足城鄉(xiang) 勞動者求職和各類企業(ye) 招聘需要。支持在公共就業(ye) 服務機構場所內(nei) 建立直播帶崗基地、直播帶崗間，鼓勵聯合高校、產(chan) 業(ye) 園區、企業(ye) 、人力資源服務機構、社會(hui) 媒體(ti) 等各類社會(hui) 資源打造就業(ye) 公共服務網絡直播間，推進網絡直播技術與(yu) 就業(ye) 公共服務融合發展。

　　二是完善直播帶崗功能。充分利用網絡直播技術互動性強的優(you) 勢，強化直播帶崗職業(ye) 介紹職能，不斷完善崗位推介、簡曆投遞等功能，著力提升人力資源供需對接效率。逐步拓展直播服務功能，將政策谘詢、職業(ye) 指導、創業(ye) 服務等納入直播服務範圍，不斷豐(feng) 富就業(ye) 公共服務網絡直播內(nei) 容。

　　三是培育直播帶崗品牌。樹立品牌意識，聚焦服務對象特征、當地產(chan) 業(ye) 特點等因素，在直播帶崗中突出自身特色和服務專(zhuan) 長，大力培育具有特色的直播帶崗服務品牌。采取多種方式推介本地區直播帶崗服務品牌，提高品牌知曉度、公信力，吸引更多企業(ye) 、求職者參與(yu) 直播帶崗活動，提升直播帶崗服務效能。

　　四是提升網絡直播能力。多種方式開展對直播帶崗主播人員技能培訓，著力提升崗位推介、職業(ye) 指導、職業(ye) 介紹等業(ye) 務能力，以及直播操作、溝通技巧等網絡直播技術水平。加強對直播帶崗主播人員管理，定期組織開展黨(dang) 建知識、政治理論學習(xi) ，提高政治素養(yang) ，堅定政治立場，把準政治方向。有條件的地方可研究製定直播帶崗服務規範、標準，提升標準化服務水平。

　　五是提供網絡直播支持。積極協調網信等有關(guan) 部門，強化入網政策和服務支持，便利就業(ye) 公共服務直播帶崗基地享受直播帶崗賬號認證、功能啟用、信息發布等政策。有條件的地方可通過政府購買(mai) 服務方式開展直播帶崗服務，提高直播帶崗基地專(zhuan) 業(ye) 化運營能力。

　　此外，《通知》要求，要將直播帶崗作為(wei) 創新就業(ye) 公共服務方式、提升就業(ye) 公共服務質量的重要手段，推動資源整合，因地製宜推進應用。加強規範管理。對就業(ye) 公共服務領域直播帶崗活動進行規範管理，確保發布信息和直播內(nei) 容真實、合法。同時，還要大力宣傳(chuan) 直播帶崗服務渠道和積極成效。總結宣傳(chuan) 直播帶崗經驗做法、特色服務品牌，引導社會(hui) 各方支持、參與(yu) 就業(ye) 公共服務。

　　（總台央視記者 李欣 閆素）

　　人力資源社會(hui) 保障部辦公廳關(guan) 於(yu) 推進直播帶崗在就業(ye) 公共服務領域應用的通知