足協解決(jue) 欠薪問題可能會(hui) 有緩衝(chong) 期

　　2月16日，中國男足隊長之一，現年35歲的老將蒿俊閔通過個(ge) 人社交平台向自己所效力的中超武漢足球俱樂(le) 部公開討薪。“三哥”衝(chong) 冠一怒，是對長期被欠薪的忍無可忍。據了解，目前僅(jin) 中國足協仲裁委員會(hui) 受理的“欠薪”案例就超過100起。對廣大當事教練員、球員、俱樂(le) 部工作人員來說，其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目的並非讓“欠薪老板”受製裁或俱樂(le) 部被懲戒甚至被取消注冊(ce) 資格，而是能夠妥善解決(jue) “欠薪”問題。中國足協針對國內(nei) 足壇欠薪案例，除秉公斷案並做行業(ye) 內(nei) 處理外，也會(hui) 在落實新賽季各級職業(ye) 聯賽準入工作方麵考慮實際情況，避免因規則“一刀切”而讓各方多敗俱傷(shang) 。

　　蒿俊閔在隔離期間公開討薪

　　2月16日中午，當蒿俊閔公開討薪經互聯網傳(chuan) 播迅速發酵的時候，他本人正隨國家男足在蘇州接受封閉隔離。由於(yu) “三哥”討薪恰逢2022賽季各級職業(ye) 聯賽開賽前，聯賽賽程、賽製及各項規定細則行將出台之際，因此其在足球界內(nei) 外勢必造成相當的影響力。中國足協在落實新賽季各級職業(ye) 俱樂(le) 部準入工作過程中，應如何妥善設定有關(guan) “打擊欠薪”規則，在此事件作用下，愈發引人關(guan) 注。

　　限薪避免欠薪情況惡化

　　說到“欠薪”，很多足球界人士不約而同地聯想起當下熱門的國內(nei) 職業(ye) 足壇“加碼限薪”一事。雖然對於(yu) “限薪”各方站在不同視角上看法不一，但“限薪、欠薪”之間的邏輯關(guan) 係有必要理順。有關(guan) 方麵多次力推國內(nei) 職業(ye) 足壇限薪，很大程度上是因認為(wei) 部分職業(ye) 球員的超高薪水與(yu) 當下國內(nei) 職業(ye) 足球發展水平不匹配，而過高的薪資投入令投資人不堪重負，於(yu) 是包括原中超冠軍(jun) 俱樂(le) 部江蘇足球俱樂(le) 部在內(nei) 的多支各級別俱樂(le) 部，在各自母公司主業(ye) 深陷危機的背景下，不得不相繼退出足壇。

　　至於(yu) 未退出的俱樂(le) 部，大多也在居高不下的經營壓力之下勉強度日，欠薪於(yu) 是成為(wei) 普遍現象。即便部分俱樂(le) 部與(yu) 從(cong) 業(ye) 者們(men) 就減薪或降薪達成共識，但因降幅有限等，也無力給付。從(cong) 這個(ge) 角度來說，“限薪”某種程度上也是為(wei) 了幫助投資者們(men) 減緩薪資投入壓力，從(cong) 而盡可能避免“欠薪”情況惡化。

　　解決(jue) 欠薪不大可能“一刀切”

　　不過，包括蒿俊閔在內(nei) ，所有被欠薪的俱樂(le) 部勞動者，其提出申訴或公開討薪的目的並不是讓欠薪俱樂(le) 部受到製裁。如果俱樂(le) 部因欠薪被取消注冊(ce) 資格從(cong) 而導致破產(chan) ，那麽(me) 各方多敗俱傷(shang) 的局麵將不可避免。也正是因為(wei) 考慮到欠薪有可能造成更為(wei) 嚴(yan) 重的後果，中國足協在規範執業(ye) 俱樂(le) 部準入工作方麵也格外謹慎。

　　截至目前，中國足協還沒有出台具體(ti) 的新賽季職業(ye) 聯賽準入工作細則。從(cong) 目前情況來看，中國足協在“欠薪”問題上不大可能“一刀切”，而是會(hui) 根據現實情況給俱樂(le) 部償(chang) 還欠薪一定的緩衝(chong) 周期。不過，具體(ti) 周期不會(hui) 無休止延續下去，具體(ti) 緩衝(chong) 時間可能最長延續至當季職業(ye) 聯賽賽季落幕前。

　　文/本報記者 肖赧