高職生可考公務員，以公平打開職教廣闊未來

　　■ 社論

　　更多大門對職業(ye) 院校畢業(ye) 生敞開，職業(ye) 教育的價(jia) 值才能最大限度釋放。

　　高等職業(ye) 學校畢業(ye) 生可以考公務員了。6月6日，北京市發布《關(guan) 於(yu) 推動職業(ye) 教育高質量發展的實施方案》，其中提到要把北京市高等職業(ye) 學校畢業(ye) 生納入公務員招考範圍，並在公務員招考和企事業(ye) 單位招聘中因崗設職，鼓勵公平競爭(zheng) 。消息一出，引發廣泛關(guan) 注。

　　從(cong) 職業(ye) 教育層麵看，北京此舉(ju) 有利於(yu) 打破職業(ye) 教育就業(ye) 歧視，為(wei) 人才提供公平競爭(zheng) 環境。從(cong) 更高維度而言，這也是首都為(wei) 未來厚植人才沃土，蓄積發展動能。

　　從(cong) 《方案》內(nei) 容看，從(cong) 職業(ye) 教育綜合改革到推進應用型本科高校分類發展，從(cong) 優(you) 化技術技能人才供給結構到打通高技能人才職稱評價(jia) ，十條具體(ti) 舉(ju) 措頗具針對性。其中，高職畢業(ye) 生可考公務員，於(yu) “體(ti) 製內(nei) ”而言，拓寬了選才渠道，契合北京高質量發展進程中對不同類型人才的多樣化需求；於(yu) 廣大高職畢業(ye) 生而言，不僅(jin) 多了個(ge) 就業(ye) “門路”，更體(ti) 現為(wei) 一種對其身份的認同。

　　事實上，近年來，中高職學校的畢業(ye) 生已與(yu) 高校應屆畢業(ye) 生數量相當。根據教育部數據顯示，以2021年為(wei) 例，高職學校招生557萬(wan) 人，中職學校(不含技工學校)招生489萬(wan) 人，加起來也有千萬(wan) 餘(yu) 技能技術人才。

　　但與(yu) 普通高校畢業(ye) 生相比，職業(ye) 院校畢業(ye) 生的就業(ye) 選擇麵相對狹窄。需求端就業(ye) 市場的唯名校、唯學曆的用人導向，無疑極大影響職業(ye) 院校畢業(ye) 生的求職積極性，甚至影響到職業(ye) 教育的長遠發展。

　　北京此次《方案》的出台，釋放出一種信號，職業(ye) 院校畢業(ye) 生不是隻能進入企業(ye) 、工廠，憑借自身過硬的技術，既能到清華大學任教，也能在公務員崗位上有所作為(wei) 。這對於(yu) 職業(ye) 教育，並非要落入學而優(you) 則仕的窠臼，而是敞開更多大門，讓其本身的價(jia) 值最大限度釋放。

　　而置於(yu) 首都功能定位及未來發展方向考量，提升職業(ye) 教育人才培養(yang) 與(yu) 經濟社會(hui) 發展需求的匹配度，從(cong) 而達到職業(ye) 教育專(zhuan) 業(ye) 設置與(yu) 北京產(chan) 業(ye) 需求同頻共振，無疑也是具有前瞻性的布局。

　　比如《方案》提出，優(you) 先發展智能製造、新一代信息技術、生物醫藥、人工智能等產(chan) 業(ye) 需要的新興(xing) 專(zhuan) 業(ye) ，加快建設養(yang) 老服務、學前教育、護理和托育等人才緊缺專(zhuan) 業(ye) ，撤並淘汰供給過剩、就業(ye) 率低、不符合首都產(chan) 業(ye) 發展方向的相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。這是為(wei) 未來首都職業(ye) 教育高質量發展畫像，也是在蓄積更多高素質人才資源。

　　與(yu) 此同時，京津冀協同發展離不開職業(ye) 教育的耦合聯動，《方案》加大了“人才共享”步伐，明確提出，人才緊缺專(zhuan) 業(ye) 可麵向京外地區，特別是津冀地區適當擴大招生計劃，切實增強技術技能人才供給能力。

　　這無疑將在更大範圍內(nei) ，為(wei) 技能型人才提供了更為(wei) 廣闊的發展空間，而“人才共享”也能更好為(wei) 北京“四個(ge) 中心”功能建設，提供強大人才支撐。

　　人能盡其才則百事興(xing) 。在我國產(chan) 業(ye) 高質量轉型升級的背景下，高素質技能技術人才就業(ye) 前景必然更廣闊。北京於(yu) 此大趨勢之下，因勢而謀，提前開路布局。而促進職業(ye) 教育良性發展，根據城市發展方向和相關(guan) 行業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 人才需求情況，為(wei) 職業(ye) 教育及更多技能型人才開拓更大發展空間，理應成為(wei) 各界共識，如此才能為(wei) 經濟社會(hui) 高質量發展注入動力。