中新網中山6月16日電(鄧媛雯 李多輝)“這次特聘人才待遇支持力度空前，特聘人才不僅(jin) 可享受專(zhuan) 項培養(yang) 支持，而且有望獲得最高200萬(wan) 元的特聘補貼支持。”16日，廣東(dong) 中山市舉(ju) 辦特聘人才政策解讀新聞發布會(hui) ，中山市委組織部副部長張遠梁從(cong) 政策內(nei) 涵、意義(yi) 、優(you) 勢、評定流程、待遇等五方麵對特聘人才政策進行了解讀。

　　據介紹，特聘人才政策是根據今年4月發布的《中山市新時代人才高質量發展二十三條》，由宣傳(chuan) 、教體(ti) 、科技、工信、人社、農(nong) 業(ye) 、衛健等7個(ge) 主管部門，通過一定方式評出各領域創新價(jia) 值較大、專(zhuan) 業(ye) 能力突出、業(ye) 績成果顯著、作出積極貢獻的人才，給予專(zhuan) 項補貼、定向跟進培養(yang) 、使其持續發揮作用的一項政策。

　　張遠梁表示，這是中山人才分類體(ti) 係的一次重大調整。調整後，中山市高層次人才包括今年起評定產(chan) 生的特聘人才，以及此前已有的1-8層次緊缺適用高層次人才。

　　對於(yu) 在站博士後、博士、企業(ye) 碩士、企業(ye) 副高職稱人才和新入選“中山工匠”的技能人才，則納入青年後備人才範疇，提供“即來即補”的基本津貼，需要參評並入選特聘人才才能進入高層次人才隊伍。

　　特聘人才評定流程主要有五個(ge) 環節，包括個(ge) 人申報、工作單位初審、主管部門評定、簽約入聘、管理考核。獲聘人才將享受專(zhuan) 項培養(yang) 支持、特聘補貼支持、子女入學優(you) 待、醫療服務優(you) 待、住房安居保障、專(zhuan) 設特聘人才中心尊享服務等六大人才待遇。

　　張遠梁表示，特聘人才可獲得專(zhuan) 門的經費補貼支持，用於(yu) 生活、工作、學習(xi) 等支出。其中，A檔200萬(wan) 元、B檔100萬(wan) 元、C檔50萬(wan) 元、D檔20萬(wan) 元，分三年發放。如果一位人才連續兩(liang) 次入選A檔特聘人才，將可獲得400萬(wan) 元支持。

　　中山市人力資源社會(hui) 保障局副局長鄭海聲表示，此次特聘人才評定劃分了7大領域，各有側(ce) 重，各具行業(ye) 特色。其中專(zhuan) 門設置了綜合領域，是在企業(ye) 經營管理、科技創新、衛生健康、教育體(ti) 育、宣傳(chuan) 思想文化、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村等6大領域以外，對於(yu) 一些重要行業(ye) 的補充，擴大人才政策實施範圍，讓更多人才參與(yu) 受惠。(完)