“大家好，我是老董。關(guan) 注老董不迷路。”今年3月以來，西南交通大學“就業(ye) 辦老董”係列短視頻在B站上“火”出了圈。學校招生就業(ye) 處董鵬飛老師和同事們(men) 通過實地走訪企業(ye) 、邀請人力資源負責人交流等方式，從(cong) 年輕人樂(le) 於(yu) 接受的短視頻入手，用詼諧幽默的語言，解答同學們(men) 在考研、就業(ye) 、實習(xi) 中遇到的諸多疑問，收獲了大量的點讚和轉發。

　　這是西南交大迎戰就業(ye) “大考”的創新舉(ju) 措。今年我國高校畢業(ye) 生數量創曆史新高，畢業(ye) 生就業(ye) 壓力增大。西南交大多措並舉(ju) ，搶抓畢業(ye) 生求職關(guan) 鍵期，紮實開展就業(ye) 指導工作，有力地促進了畢業(ye) 生實現更加充分、更高質量的就業(ye) 。

　　四級聯動，深入挖掘崗位資源

　　4月27日，西南交大畢業(ye) 生就業(ye) 雙選會(hui) 現場人頭攢動，身著正式服裝的同學們(men) 積極了解企業(ye) 、投遞簡曆。學校黨(dang) 委書(shu) 記王順洪、校長楊丹也來到雙選會(hui) 現場，了解用人單位的需求和同學們(men) 求職過程中遇到的難題。

　　“要想學生所想，急學生所急，盡心盡力參與(yu) 畢業(ye) 生就業(ye) 推薦，努力提升畢業(ye) 生就業(ye) 質量。”在雙選會(hui) 現場，王順洪動情地說。

　　就業(ye) 是大事。為(wei) 了紮實推進就業(ye) 工作，西南交大建立了“書(shu) 記、校長等校領導班子成員+學院領導+輔導員+學生就業(ye) 聯絡員”的四級就業(ye) 聯動機製。

　　學校書(shu) 記、校長及領導班子其他成員積極開展“書(shu) 記校長訪企拓崗”行動，充分調動教學、科研、校友等各方資源，主動與(yu) 用人單位深化校企合作交流，簽訂戰略合作協議，建立校企人才供需對接長效機製。今年春季學期以來，學校領導班子成員帶頭深入到地方政府和企業(ye) ，開展校企合作交流座談和實地走訪，目前已與(yu) 70餘(yu) 家企業(ye) 開展對接活動。

　　二級學院領導也積極行動起來，廣泛聯係用人單位，主動推薦畢業(ye) 生。輔導員作為(wei) 直接麵對畢業(ye) 生就業(ye) 的“一線人員”，精準對接學生需求，傾(qing) 聽學生心聲，主動為(wei) 畢業(ye) 生解答求職困惑、辦理就業(ye) 相關(guan) 手續。

　　此外，學校以學科大致分類，建立了“工科”“文科”“理科”“生命科學”四個(ge) 畢業(ye) 生求職信息發布群，各班級學生就業(ye) 聯絡員負責將求職信息投放到班級群。快速、精準的聯動，為(wei) 畢業(ye) 生提供了有速度、有效率的就業(ye) 服務。

　　“今年我校大多數應屆畢業(ye) 生入職軌道交通建設、載運工具研製、鐵路運營管理等領域的企事業(ye) 單位。”學校招生就業(ye) 處處長陳岩峰說，學校注重引導畢業(ye) 生積極服務國家戰略，將個(ge) 人職業(ye) 選擇與(yu) 國家發展需要緊密結合起來。

　　精準對接，紮實提升求職效率

　　“疫情防控和就業(ye) 保障兩(liang) 手都要抓！”西南交大在加強疫情防控的同時，從(cong) 4月27日到5月28日，集中開展了6場中型現場雙選會(hui) 。共計230家用人單位參會(hui) ，提供了6900餘(yu) 個(ge) 就業(ye) 崗位，讓未就業(ye) 畢業(ye) 生花最短的時間完成應聘。

　　在線下開展現場雙選會(hui) 的同時，學校還充分利用社會(hui) 資源，努力打造空中應聘平台，拓展就業(ye) 渠道。目前已舉(ju) 辦146場空中招聘會(hui) 、10場空中雙選會(hui) ，發布2872條招聘信息，大大提高了畢業(ye) 生的求職效率。

　　針對部分畢業(ye) 生求職目標不明確等問題，學校主動收集學生求職意願，利用多種渠道向用人單位推薦畢業(ye) 生，由用人單位主動聯係學生。學校招生就業(ye) 處副處長黃春蓉說：“截至目前，我們(men) 已經向320家用人單位推薦了425名學生。”

　　5月份以來，西南交大相繼與(yu) 江西省南昌市、江蘇省宜興(xing) 市簽訂校地人才合作協議，共同建立人才工作站，努力打造校地人才輸送平台。目前，學校共與(yu) 各省市建立10個(ge) 人才工作站，並與(yu) 四川省、江蘇省、浙江省、廣東(dong) 省等多個(ge) 省份的人才服務機構保持良好的合作關(guan) 係，經常性開展就業(ye) 崗位推薦、空中雙選會(hui) 等活動。

　　作為(wei) 四川省唯一一所獲批“宏誌助航計劃”全國畢業(ye) 生就業(ye) 能力培訓基地的部屬高校，西南交大今年還承擔700名學員就業(ye) 能力提升培訓的任務，從(cong) 求職準備到簽約就業(ye) 進行全過程培訓。學校在加強疫情防控的同時，積極邀請用人單位來校開展線下招聘，為(wei) 參培的本科、專(zhuan) 科畢業(ye) 生牽線搭橋，促進就業(ye) 。

　　精心幫扶，做實做細就業(ye) 指導

　　“在這之前，我還真有點猶豫要不要去工程單位。”在這個(ge) 求職季，西南交大各學院紛紛組織參觀企業(ye) 、工程遊學等活動，土木工程學院畢業(ye) 生王永真在活動中了解到真實的企業(ye) 環境，改變了對工程單位的印象，主動投遞簡曆，最終在多份錄用通知中選擇了中建三局西北公司。

　　針對部分畢業(ye) 生“慢就業(ye) ”心態、求職目標迷茫、求職能力不足等問題，西南交大校院兩(liang) 級聯動，精心做好就業(ye) 指導和幫扶工作。

　　“就業(ye) 辦老董”係列視頻，就是學校做實就業(ye) 指導的創新之舉(ju) 。目前，“就業(ye) 辦老董”已上傳(chuan) 短視頻17期，被各個(ge) 高校、地方人才服務機構廣泛轉發，不少普通網友也紛紛點讚、參與(yu) 討論。學校還開展“一職有你，圓夢職途”就業(ye) 能力提升月係列活動，聘請用人單位招聘負責人擔任“校外生涯導師”，在學生宿舍區設置生涯谘詢室，每周開展兩(liang) 次“一對一”谘詢活動……

　　“我們(men) 希望每一位畢業(ye) 生都能實現高質量的就業(ye) 。”黃春蓉說，學校開展就業(ye) 指導“進支部、進宿舍、進家庭、進雲(yun) 端、進課堂、進企業(ye) ”的“六進”工作，引導畢業(ye) 生正確認識就業(ye) 形勢，樹立正確的職業(ye) 觀、就業(ye) 觀、擇業(ye) 觀。

　　土木工程學院舉(ju) 辦“紅土”思政大講堂，邀請中國工程院院士盧春房作“弘揚青藏鐵路精神”主題報告；地球科學與(yu) 環境工程學院邀請參與(yu) 川藏鐵路一線建設的專(zhuan) 家、校友等分享參與(yu) 重點工程建設的故事；學校大力宣傳(chuan) “全國五一勞動獎章”獲得者周發明、“中國青年五四獎章”獲得者龍斌等校友的先進事跡……榜樣人物的心路曆程，無形地引導同學們(men) 樹立正確的就業(ye) 觀，正確認識職業(ye) 成長的規律。

　　“我們(men) 將就業(ye) 放在整個(ge) 人才培養(yang) 的係統工程中加以考慮和改進，推動學生就業(ye) 質量持續、長效提升。”學校黨(dang) 委副書(shu) 記楊愛華說。

　　(本報記者 周洪雙 本報通訊員 蔡京君 郭歡欣)