中新網天津8月4日電 (王在禦)記者4日從(cong) 天津市北辰區委宣傳(chuan) 部獲悉，天津市人社局近日發布《關(guan) 於(yu) 開展工程技術係列智能裝備專(zhuan) 業(ye) 職稱評價(jia) 的通知》，並在天津市北辰區首次開展智能裝備專(zhuan) 業(ye) 職稱評審工作。

　　據悉，在首次智能裝備副高級職稱評審中，有79人通過評審，獲得副高級職稱。從(cong) 年齡結構看，51至55歲2人，46至50歲5人，41至45歲11人，36至40歲34人，35歲及以下27人，年齡最小的31歲；從(cong) 學曆層次看，博士3人，碩士28人，本科44人，本科以下學曆4人；從(cong) 單位性質看，23人來自國有企業(ye) ，56人來自民企等非公單位。

　　根據天津市製造業(ye) 立市目標和高端裝備產(chan) 業(ye) 鏈高質量發展實際，天津市人社局、天津市工信局決(jue) 定在該市工程技術職稱係列中增設智能裝備專(zhuan) 業(ye) ，依托天津市高端裝備和智能製造人才創新創業(ye) 聯盟開展副高級、中級職稱評審工作，職稱評審辦事機構設在天津市北辰區人社局。

　　據介紹，在製定智能裝備專(zhuan) 業(ye) 職稱評價(jia) 標準工作中，智能製造人才創新創業(ye) 聯盟堅持“破四唯”與(yu) “立新標”並舉(ju) ，突出能力、貢獻、價(jia) 值導向，重點考察人才對企業(ye) 發展、產(chan) 業(ye) 促進、技術創新等方麵的實際貢獻，讓人才自己提出管用、實用標準，在政策層麵徹底打破“四唯”，把人才業(ye) 績作為(wei) 關(guan) 鍵評價(jia) 指標，回歸職稱評價(jia) 本質。

　　據了解，該聯盟充分發揮組織優(you) 勢、人才優(you) 勢、資源優(you) 勢，成立智能裝備專(zhuan) 業(ye) 副高級職稱評審專(zhuan) 家庫，聘請聯盟龍頭企業(ye) 36位專(zhuan) 家擔任評審委員，評審專(zhuan) 家全部具有正高級專(zhuan) 業(ye) 技術職稱，其中企業(ye) 技術專(zhuan) 家24人、占67%。

　　下一步，該聯盟將在天津市人社局指導下強化職稱評價(jia) “風向標”導向作用，不斷優(you) 化和創新人才評價(jia) 方法，真正實現“幹得好的評得上”，激勵人才心無旁騖幹事創業(ye) ，不斷吸引和匯聚更多人才助推高端裝備產(chan) 業(ye) 高質量發展，推動產(chan) 業(ye) 鏈、人才鏈、創新鏈“三鏈融合”。(完)