“綠色職業(ye) ”帶來新機遇(微觀)

　　“綜合能源服務員”“冶金熱能工程技術人員”“環境衛生工程技術人員”……這些職業(ye) 有一個(ge) 共同的特征：都屬於(yu) “綠色職業(ye) ”。前段時間，人力資源和社會(hui) 保障部向社會(hui) 公示了新修訂的《中華人民共和國職業(ye) 分類大典》(以下簡稱大典)，新版大典在2015年版將127個(ge) 職業(ye) 標識為(wei) 綠色職業(ye) 的基礎上，對133個(ge) 綠色職業(ye) 進行了標識。自綠色職業(ye) 概念被提出以來，在碳達峰碳中和發展目標指引下，一批綠色職業(ye) 如雨後春筍般不斷湧現，不斷拓展著新的就業(ye) 和發展空間。

　　綠色職業(ye) 活動具有“環保、低碳、循環”等特征，注重生產(chan) 生活與(yu) 生態環境的可持續發展。這些工作主要包括生態環境監測、保護、治理，綠色新能源生產(chan) ，廢棄物回收與(yu) 利用及與(yu) 之相關(guan) 的科學研究、技術研發和設計規劃等。職業(ye) 分類折射經濟社會(hui) 發展變遷。蓬勃發展的綠色職業(ye) ，寫(xie) 照著綠水青山就是金山銀山理念日益深入人心，背後是我國綠色經濟的快速發展和新產(chan) 業(ye) 、新業(ye) 態的不斷壯大。

　　綠色發展是構建高質量現代化經濟體(ti) 係的必然要求，是解決(jue) 汙染問題的根本之策。推進綠色發展，離不開綠色產(chan) 業(ye) 和相關(guan) 人才的支撐。我國可再生能源開發利用規模穩居世界第一，全球規模最大的碳排放權交易市場去年在我國正式上線運行。在相關(guan) 市場需求的驅動下，“碳匯計量評估師”“煤提質工”等綠色職業(ye) 應運而生。新版大典將包括綠色職業(ye) 在內(nei) 的新業(ye) 態、新工作納入其中，對於(yu) 增強從(cong) 業(ye) 人員的社會(hui) 認同度、促進就業(ye) 創業(ye) 、引領職業(ye) 教育培訓改革、推動經濟高質量發展等具有重要意義(yi) 。

　　新職業(ye) 帶來新機遇。“十四五”時期，我國生態文明建設進入了以降碳為(wei) 重點戰略方向、推動減汙降碳協同增效、促進經濟社會(hui) 發展全麵綠色轉型、實現生態環境質量改善由量變到質變的關(guan) 鍵時期。數據顯示，預計“十四五”時期我國需要的“雙碳”人才數量在55萬(wan) 至100萬(wan) 左右。落實“雙碳”行動、推進美麗(li) 中國建設，需要不斷壯大綠色低碳產(chan) 業(ye) 、加強技術創新，為(wei) 廣大綠色人才搭建起追夢圓夢的舞台。腳踏實地、開拓視野，不斷提升專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) 、打牢專(zhuan) 業(ye) 功底，新職業(ye) 從(cong) 業(ye) 者才能在服務社會(hui) 發展的同時，立足自身崗位更好實現人生價(jia) 值。

　　也應看到，相較於(yu) 傳(chuan) 統職業(ye) ，綠色職業(ye) 的職業(ye) 標準和評價(jia) 規範還有待進一步健全。以碳排放管理員為(wei) 例，目前職業(ye) 缺乏全國統一的職業(ye) 資格認證，行業(ye) 內(nei) 相關(guan) 證書(shu) 的頒發主體(ti) 有行業(ye) 協會(hui) 也有培訓機構。夯實綠色職業(ye) 健康發展的根基，一方麵應加強標準製定與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 培訓，盡快形成較為(wei) 完善的綠色職業(ye) 從(cong) 業(ye) 者教育、培養(yang) 和實踐體(ti) 係，另一方麵還需強化職業(ye) 指導和就業(ye) 服務，完善監管體(ti) 製機製，確保勞動者權益保障到位。

　　新職業(ye) 的興(xing) 起為(wei) 勞動者提供了更多就業(ye) 選擇，也折射出人們(men) 就業(ye) 觀的變化。據調查，新職業(ye) 的從(cong) 業(ye) 者以年輕人為(wei) 主，80後和90後人員占比超90%。無論是符合“雙碳”目標的“建築節能減排谘詢師”，還是時尚的“研學旅行指導師”，抑或是新潮的“機器人工程技術人員”，都等著年輕人去施展才華、成就自我。積極引導和規範綠色職業(ye) 發展，幫助從(cong) 業(ye) 者提升技能和職業(ye) 認同感，就能為(wei) 建設生態文明、推進綠色發展提供強大的人才力量和保障。(李楠)