近日，京東(dong) 2024屆校園招聘啟動，連續五年開啟行業(ye) 最大規模招聘。麵向在校生提供約1.5萬(wan) 個(ge) 崗位，其中包括8000個(ge) 應屆生崗位和近7000個(ge) 實習(xi) 生名額。根據京東(dong) 披露的數據，此次校園招聘一經開啟便受到了學子們(men) 的青睞，截至目前，已收到近10萬(wan) 份簡曆。

　　京東(dong) 此次校招呈現出就業(ye) 區域廣、崗位類型多的特點，釋放近400類崗位，賦予青年人更大發展空間。與(yu) 此同時，京東(dong) 的多個(ge) 前沿職業(ye) 也備受關(guan) 注，京東(dong) 持續加大技術投入，積極承擔社會(hui) 責任，在技術創新、綠色低碳等領域發揮效能，繪就了一幅幅生動的高質量就業(ye) 畫卷。

　　技術驅動助力產(chan) 業(ye) 創新發展探索未來之路

　　從(cong) 2017年初全麵向技術轉型以來，京東(dong) 全麵向技術轉型，京東(dong) 體(ti) 係已在技術上累計投入超過1000億(yi) 元，在持續提升自身技術能力的同時，也帶動了全產(chan) 業(ye) 鏈的數字化。在技術驅動創新的進程中，京東(dong) 各產(chan) 業(ye) 鏈湧現出一批技術的新職業(ye) ，為(wei) 相關(guan) 領域的技術專(zhuan) 家提供了廣闊的空間。

　　潘非陽作為(wei) 京東(dong) 雲(yun) 言犀產(chan) 品運營，是一名改造教導機器人的AI訓練師。他目前在京東(dong) 雲(yun) 言犀團隊負責AI外呼產(chan) 品，這是一種類似於(yu) 電話機器人的產(chan) 品，能夠通過語音識別和合成技術與(yu) 潛在客戶進行自然對話。當下，這個(ge) 產(chan) 品的應用範圍已經非常廣泛，覆蓋零售、金融、政務、交通等各個(ge) 行業(ye) ，包括品牌活動推廣和許多政企服務場景。潘非陽團隊訓練了眾(zhong) 多行業(ye) 頭部品牌的AI外呼機器人，有著AI外呼機器人從(cong) 0-1、從(cong) 1-100的係統推進經驗，經手項目超百個(ge) 。今年5月，2022年度吳文俊人工智能科學技術獎頒發，潘非陽所在的京東(dong) 雲(yun) 言犀團隊憑“任務型智能對話交互關(guan) 鍵技術及大規模產(chan) 業(ye) 化應用”，斬獲吳文俊人工智能科學技術獎科技進步獎。

　　與(yu) 此同時，作為(wei) 一家數實融合的新型實體(ti) 企業(ye) ，京東(dong) 始終堅信，打造穩定高效的供應鏈基礎設施，既要有堅定的戰略定力，更需要在實體(ti) 和技術研發上持續不斷的投入。截至二季度末，京東(dong) 的供應鏈基礎設施資產(chan) 規模達到1408億(yi) 元，同比增長24%。

　　2022年，北京大學研究生畢業(ye) 的羅毅加入京東(dong) ，成為(wei) 一名倉(cang) 網規劃師。倉(cang) 網規劃的作用是能夠在市場環境、商業(ye) 模式、業(ye) 務發展等因素發生變化時，基於(yu) 產(chan) 品和技術能力，通過合理的網絡結構設計，為(wei) 業(ye) 務發展規劃最優(you) 供應鏈解決(jue) 方案，實現持續的降本增效。羅毅團隊紮根於(yu) 實際的業(ye) 務履約時效訴求，以期實現商品以更近的配送距離、更快的配送時效送到消費者手中。如今，羅毅所在團隊已經針對不同業(ye) 務場景的倉(cang) 網變革，輸出了100多個(ge) 解決(jue) 方案，設計出多層次的網絡模式，在京東(dong) “211”配送時效的基礎上，實現訂單小時達，讓用戶擁有更多時效選擇。

　　說到技術變革與(yu) 創新，元宇宙不得不提。京東(dong) 工業(ye) 數智運維產(chan) 品部後端開發工程師張振鵬，就是一名提升工業(ye) 效率的元宇宙“探路者”。

　　在工業(ye) 領域，AR智慧運維為(wei) 工業(ye) 生產(chan) 運維人員裝上“千裏眼”“順風耳”：基於(yu) 京東(dong) 工業(ye) 互聯網平台+AI算法引擎，利用增強現實技術，通過將設備故障樹和排查策略植入AR眼鏡，係統可在對現場狀況進行圖像識別後計算故障原因的發生概率並進行排序，指導作業(ye) 人員快速定位故障原因。後端算法還會(hui) 借助機器視覺、語音識別等技術提示操作流程，輔助運維人員打破空間及時間限製，提供多專(zhuan) 家遠程在線指導、賦能一線工程師在運維工作中的複雜問題。現在，元宇宙在助力製造業(ye) 數字化轉型、製造業(ye) 高質量發展方麵，發揮著越來越大的作用。張振鵬和團隊專(zhuan) 注工業(ye) 品和工業(ye) 科技的研究，利用MR、AR應用等技術，推動工業(ye) 元宇宙加速落地。如今，他們(men) 已經服務多個(ge) 企事業(ye) 單位，科技加持，不斷提升產(chan) 業(ye) 效率，以全鏈數智化供應鏈助力企業(ye) 高質量可持續發展。

　　京東(dong) 秉承“成本、效率、體(ti) 驗、可信、普惠、突破”的技術追求，致力於(yu) 讓產(chan) 業(ye) 夥(huo) 伴更加放心和低門檻地使用技術創新成果，幫助技術走出實驗室和公司的圍牆，真正推動行業(ye) 效率的提升，在產(chan) 業(ye) 中發揮更大價(jia) 值。

　　錘煉“綠色”思維推動綠色低碳發展

　　隨著“可持續發展”成為(wei) 全球共識，ESG也成為(wei) 企業(ye) 社會(hui) 責任的衡量標準之一。多年來，京東(dong) 將綠色理念注入發展戰略之中，構建綠色低碳商業(ye) 模式，通過企業(ye) 運營、供應鏈管理、帶動消費者綠色生活等方式，推動綠色低碳發展。在多條產(chan) 業(ye) 線上體(ti) 現出深刻的“綠色”思維，吸納了一批優(you) 秀“綠色”人才。

　　在企業(ye) 可持續發展戰略和 ESG管理中，碳排放量是最為(wei) 重要的量化數據。王秭有超過17年氣候變化、碳交易、新能源相關(guan) 領域的經驗，是京東(dong) 物流一名探索綠色發展路徑的低碳解決(jue) 方案規劃師。

　　加入京東(dong) 後，她發現供應鏈溫室氣體(ti) 排放的“重疊排放源”特性，提出了供應鏈“共享碳足跡”原則，和團隊一起打造了針對供應鏈服務的碳管理平台——“SCEMP”供應鏈溫室氣體(ti) 數字化管理平台，計算了超過百萬(wan) 張運輸訂單碳足跡，累計計算的減排量超100000kgCO2e。這個(ge) 開創性的供應鏈低碳產(chan) 品入選了2022年北京市第四批重點應用場景、北京市職工創新工作室，獲得了2023中物聯科學進步二等獎等，成為(wei) 首個(ge) 涵蓋中國排放因子的、計算顆粒度最細且通過了 ISO14064驗證的碳管理平台。此外在2023年，王秭還獲得中國物流與(yu) 采購聯合會(hui) 的科技創新人物獎。

　　為(wei) 建築減排，為(wei) 城市減負，是建築節能減排谘詢師張偉(wei) 秋的職責。張偉(wei) 秋主要負責京東(dong) 產(chan) 發旗下園區的物流倉(cang) 儲(chu) 及數據中心相關(guan) 建築設計，以及冷庫和IDC項目製冷係統的設計審核工作。這一行需要的是“全能型人才”，針對物流園項目，張偉(wei) 秋需要在方案設計階段對相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 給出合理的節能節電降碳措施建議。加入京東(dong) 以來，張偉(wei) 秋負責了多個(ge) 項目的設計。值得一提的是，他和同事們(men) 負責的寶馬廊坊項目的節能率比ASHRAE基準節能率降低26.2%，同時在施工過程中廢棄物回收量超過LEED要求的75%以上，最終該項目取得LEED金級認證。作為(wei) 引領建築行業(ye) 可持續發展的重要角色，他們(men) 正在創造著更加環保和可持續的未來。

　　重塑與(yu) 發現助力美好生活新升級

　　一直以來，京東(dong) 秉持“以人為(wei) 本”的理念，不管在產(chan) 品設計還是服務上，都始終保持細微洞察，為(wei) 人們(men) 的美好生活加碼。

　　京東(dong) 自有品牌工業(ye) 設計組設計師高茂豐(feng) 就是一名出色的生活美學提升官。2022年開始，高茂豐(feng) 先後負責京東(dong) 京造廚下飲水機、智能馬桶、人體(ti) 工學電腦辦公椅等多個(ge) 爆款產(chan) 品的設計與(yu) 美學提升。其中，蜻蜓護眼台燈的設計定義(yi) 與(yu) 研發，高茂豐(feng) 自創意初期開始便深度主導。曆時560天、經過二十餘(yu) 次的創意設計、三維建模修改升級，高茂豐(feng) 團隊終於(yu) 將光效與(yu) 照明效果、色彩與(yu) 材質應用、成本與(yu) 質感做到了極致平衡。最終，蜻蜓護眼台燈因在功能與(yu) 視覺上的完美表現，未上市便斬獲國際級獎項“MUSE美國謬思設計獎金獎”。這是京東(dong) 京造設計能力提升的裏程碑，也是高茂豐(feng) 近20年設計人生的又一次閃耀。

　　生活可以升級，有的心靈也需要細心修複。

　　索曉華是京東(dong) 健康全職心理谘詢師，研究生畢業(ye) 於(yu) 北京師範大學基礎心理學專(zhuan) 業(ye) ，積累了14年、5000小時線下心理谘詢的經驗。她發現雖然越來越多人意識到心理健康的重要性，但對於(yu) 心理谘詢的了解依然有限。很多城市缺少正規的心理谘詢機構，很多人沒有充裕的時間保證按時就診。線下谘詢的時候，還有人害怕與(yu) 谘詢師見麵、建立信任關(guan) 係。

　　今年2月，她加入京東(dong) 健康成為(wei) 一名線上心理谘詢師。線上谘詢有效平衡了醫療資源的不均衡，讓更多人可以利用碎片化時間谘詢，還為(wei) “社恐”的人提供了更多突破自己的機會(hui) 。曾經有一位在線來訪者跟她說：跟陌生人對話，好像也沒有想象的那麽(me) 可怕。對於(yu) 索曉華來說，雖然她現在看不到真正的來訪者，但是憑借多年的經驗，通過聲音、通過隻言片語，她也時刻都在與(yu) “來訪者”進行著共情，引導他們(men) 看見自己，幫助更多人修複心靈，重新構建生活的美好。

　　這些前沿職業(ye) 的產(chan) 生與(yu) 擴容，促進專(zhuan) 業(ye) 化的發展，改善人們(men) 的生活，並推動相應業(ye) 態經濟的進一步開拓和發展。以京東(dong) 為(wei) 代表的新型實體(ti) 企業(ye) 為(wei) 前沿職業(ye) 打開了新賽道，釋放了就業(ye) 新空間，也為(wei) 新經濟、新業(ye) 態的發展提供了人才支撐，持續推動著社會(hui) 高質量就業(ye) 。