中新網廣州9月21日電 (記者 蔡敏婕)衛生人才是推進醫療衛生事業(ye) 可持續發展的重要保障。廣東(dong) 省衛生健康委員會(hui) 副主任汪洪濱21日在廣州表示，該省主要通過“重投入”“重激勵”“重幫扶”三個(ge) 層麵不斷推進基層衛生人才增量提質。

　　國家衛生健康委員會(hui) 當天在廣州舉(ju) 行發布會(hui) ，介紹推進基層衛生健康便民惠民服務舉(ju) 措落地見效有關(guan) 情況。

　　2022年，廣東(dong) 省基層醫療衛生機構人員總數34.5萬(wan) 人，比2020年增加了11.7%，每萬(wan) 人全科醫生數從(cong) 3.12增長至3.66。

　　今年4月發布的《中共廣東(dong) 省委 廣東(dong) 省人民政府關(guan) 於(yu) 推進衛生健康高質量發展的意見》指出，廣東(dong) 實施衛生健康人才培養(yang) 強基工程，提升基層衛生人員服務能力和專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) ，通過持續通過定向培養(yang) 、轉崗培訓、在崗培訓、對口幫扶、專(zhuan) 項招聘等措施，解決(jue) 基層人才短缺問題。

　　汪洪濱表示，廣東(dong) 省財政每年安排1億(yi) 元，將訂單定向農(nong) 村大學生招收規模擴大至每年2360名。此外，實施“百名衛生首席專(zhuan) 家下基層計劃”，麵向全國選聘100名首席專(zhuan) 家，擔任47間中心衛生院的學術帶頭人。加強全科醫生培訓，每年支持粵東(dong) 粵西粵北地區培養(yang) 全科醫生3000名以上。

　　為(wei) 激勵更多衛生健康人才到基層發展，廣東(dong) 不僅(jin) 率先推行基層醫療衛生機構資金補助方案，還出台“本科及以上學曆，經過住院醫師規範化培訓合格後到基層工作的醫師，可直接參加中級職稱考試”“粵東(dong) 西北緊缺專(zhuan) 業(ye) 聘中級後、在基層連續工作滿10年，可申報直接認定副高職稱”等多項傾(qing) 斜政策。

　　與(yu) 此同時，為(wei) 提高基層醫療水平，廣東(dong) 組織73家三甲醫院“組團式”幫扶113家縣級公立醫院。啟動新一輪“強基”行動，實施大學生村醫專(zhuan) 項計劃，實施珠三角地區對口幫扶粵東(dong) 粵西粵北地區，組織萬(wan) 名醫師下鄉(xiang) 等措施，全麵提升基層服務的能力。

　　“26年來，我一步一個(ge) 腳印提升自己，目的就是把自己的醫療水平提升上去，為(wei) 村民看好病。”來自廣東(dong) 省惠州市博羅縣橫河鎮盧屋村的盧炳華是一名村醫，他在會(hui) 議上表示，經過自身的不斷努力，如今他已是一名副主任醫師，“因為(wei) 隻有擁有紮實的技術，才能贏得鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 的信任”。

　　盧炳華說，近年來，廣東(dong) 當地對基層人才都有財政補貼，而且逐年增加，同時，基層開展基本公共衛生服務、使用基本藥物都可以獲得財政補助。“有時候村裏人經常開玩笑問我‘你都是專(zhuan) 家了，會(hui) 不會(hui) 到城裏的大醫院去啊？’我想，我的根兒(er) 在這，我熱愛這片土地，我還要繼續守護好鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 的健康。”他說。(完)