中新網1月30日電 據民政部網站消息，近日，為(wei) 深入實施積極應對人口老齡化國家戰略和新時代人才強國戰略，民政部、國家發展改革委、教育部、財政部、人力資源社會(hui) 保障部、住房城鄉(xiang) 建設部、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村部、商務部、國家衛生健康委、市場監管總局、稅務總局、全國老齡辦等12部門聯合印發《關(guan) 於(yu) 加強養(yang) 老服務人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》)。

　　《意見》明確，到2025年，以養(yang) 老服務技能人才為(wei) 重點的養(yang) 老服務人才隊伍規模進一步壯大、素質穩步提升、結構持續優(you) 化，人才對養(yang) 老服務高質量發展的引領支撐作用明顯增強；到2035年，支持養(yang) 老服務人才發展的政策環境、行業(ye) 環境、社會(hui) 環境持續改善，養(yang) 老服務人才培養(yang) 、使用、評價(jia) 、激勵製度機製更加成熟定型。

　　《意見》圍繞養(yang) 老服務人才“引、育、評、用、留”等關(guan) 鍵環節，提出係統性政策措施。

　　在拓寬人才來源渠道方麵，要求結合養(yang) 老服務崗位特點拓寬用工渠道，引導人才到養(yang) 老服務領域就業(ye) 創業(ye) ，支持跨行業(ye) 跨領域人才流動，並落實好就業(ye) 創業(ye) 扶持政策，對到農(nong) 村等基礎薄弱地區創業(ye) 就業(ye) 的加大支持力度。

　　在提升人才素質能力方麵，要求加強專(zhuan) 業(ye) 教育培養(yang) ，大力發展養(yang) 老服務職業(ye) 教育，加強普通高校本科及以上層次養(yang) 老服務人才培養(yang) ，強化技術技能培訓，開展養(yang) 老服務人才培訓提升行動。

　　在健全人才評價(jia) 機製方麵，要求拓寬職業(ye) 發展通道，推進職業(ye) 水平評價(jia) ，以養(yang) 老護理員為(wei) 試點，完善養(yang) 老服務技能人才職業(ye) 技能等級製度，健全養(yang) 老服務技能人才職業(ye) 技能等級社會(hui) 化認定機製。

　　在人才使用管理方麵，要求優(you) 化崗位配置，健全人才使用機製，加強人才規範管理；在加強人才保障激勵方麵，要求提高養(yang) 老服務人才薪酬保障水平，通過開展評比表彰、技能競賽、選樹典型等活動，加大褒揚激勵力度，有效提升養(yang) 老服務人才職業(ye) 尊崇感和社會(hui) 認同度。

　　《意見》要求，要堅持黨(dang) 管人才原則，切實加強黨(dang) 對養(yang) 老服務人才隊伍建設的全麵領導，地方各級黨(dang) 委和政府要將養(yang) 老服務人才隊伍建設納入經濟社會(hui) 發展和人才隊伍建設總體(ti) 部署和考核範圍，相關(guan) 部門要依職責做好相關(guan) 工作，及時協調解決(jue) 政策執行中遇到的重大問題。

　　要加強經費保障，統籌利用現有資金渠道，積極拓寬社會(hui) 融資渠道，支持養(yang) 老服務人才隊伍建設。

　　要鼓勵探索創新，支持開展養(yang) 老服務高層次專(zhuan) 業(ye) 化人才培養(yang) 項目建設，以市(地、州、盟)為(wei) 單位開展養(yang) 老服務人才改革創新綜合試點。

　　要強化督促指導，推動各地結合實際細化政策措施，建立考核評估機製，確保各項工作落實落地。