中新網北京2月22日電 (記者 杜燕)在京津冀協同發展戰略實施十周年之際，京津冀三地人社部門22日在北京城市副中心三大建築之一——北京城市圖書(shu) 館聯合舉(ju) 辦“京津冀人社協同發展工作推進活動”並召開工作座談會(hui) 。據介紹，十年來，三地以就業(ye) 服務協同充分激發京津冀地區就業(ye) 新活力，截至目前，京、津兩(liang) 地每月分別向河北推送3000個(ge) 以上就業(ye) 崗位信息，河北在京、津就業(ye) 的農(nong) 民工達129.3萬(wan) 人。

　　十年來，三地人社部門在人社部的指導下，深化對接合作，北京市先後在就業(ye) 、社保、人事人才、勞動關(guan) 係等領域與(yu) 津冀簽署31項合作協議，推動區域人社協同發展不斷走深走實，讓京津冀地區群眾(zhong) 享受到越來越多的便利和實惠。

　　以就業(ye) 服務協同充分激發京津冀地區就業(ye) 新活力

　　京津冀三地推動建立開放、有序的公共就業(ye) 服務體(ti) 係，整合線上線下招聘平台，共同發布招聘信息、提供就業(ye) 服務，聯手打造“京津冀直播帶崗網絡招聘”等服務品牌。2023年，聯合舉(ju) 辦線上線下招聘活動156場，共享招聘崗位信息30餘(yu) 萬(wan) 個(ge) 。

　　三地不斷健全跨省勞務協作機製，推動人力資源在京津冀地區高效有序流動。截至目前，京、津兩(liang) 地每月分別向河北推送3000個(ge) 以上就業(ye) 崗位信息，河北在京、津就業(ye) 的農(nong) 民工達129.3萬(wan) 人。2023年，三地推動勞務協作範圍進一步擴大到京津冀魯蘇五省。

　　三地聯合舉(ju) 辦京津冀創新創業(ye) 大賽，組織創業(ye) 孵化示範基地高管集訓營暨京冀創新創業(ye) 實踐活動。成立京津冀技工教育聯盟，舉(ju) 辦京津冀家政服務職業(ye) 技能大賽、通武廊職業(ye) 技能大賽等賽事。發布實施全國首個(ge) 人力資源服務區域協同地方標準，引導人力資源服務機構提供更高質量的服務。截至目前，京津冀獲評1A級以上的人力資源服務機構已達1400家。聚焦打造京津冀人才流動樞紐，合作共建“京津冀(河北三河)人力資源服務產(chan) 業(ye) 園”，已吸引43家人力資源服務機構入駐。

　　以社保服務互聯互通持續提升群眾(zhong) 獲得感

　　京津冀三地持續簡化辦事流程，方便群眾(zhong) 辦理社保業(ye) 務。三地參保職工辦理養(yang) 老保險關(guan) 係跨省轉移，隻需在國家社會(hui) 保險公共服務平台提交申請即可實現，十年來，三地間累計轉移接續31萬(wan) 人。加強勞動能力鑒定合作，發布京津冀工傷(shang) 保險協議機構名錄，提供視頻鑒定、異地上門鑒定等服務，區域內(nei) 異地工作人員工傷(shang) 後可就近就地進行勞動能力鑒定。聯合發布首批《京津冀社會(hui) 保險公共服務“同事同標”事項清單》，15項社保服務事項實現“同事項名稱、同受理標準、同申請材料、同辦理時限”。

　　以共育共享合力塑造區域人才協同發展新樣板

　　三地推動京津冀專(zhuan) 業(ye) 技術人員職稱資格互認，實現專(zhuan) 業(ye) 技術人員在三地流動過程中的職稱晉升、崗位聘用、人才引進、培養(yang) 選拔、服務保障等方麵享有同等待遇。推動實現專(zhuan) 業(ye) 技術人員繼續教育證書(shu) 和學時互認、人力資源市場從(cong) 業(ye) 人員資格互認，支持人才合理有序流動。推進專(zhuan) 業(ye) 技術人員培訓資源共享，開放繼續教育公共知識培訓課程，十年來累計有1000餘(yu) 名津、冀專(zhuan) 業(ye) 技術人員參加了北京組織的高級研修培訓。搭建博士後青年科技人才培養(yang) 、交流平台，連續七年舉(ju) 辦“京津冀博士後人才招收洽談會(hui) ”，累計為(wei) 區域內(nei) 國家實驗室、新型研發機構、高新技術企業(ye) 和博士後設站單位等提供博士後和科研崗位5000餘(yu) 個(ge) 。

　　以體(ti) 製機製創新護航區域勞動關(guan) 係和諧穩定

　　京津冀三地創新“一點投訴、聯動處理”模式。建立京津冀勞動保障監察案件和拖欠勞動者工資異地投訴協查機製，簡化跨地區案件流轉程序，切實降低群眾(zhong) 維權成本。

　　三地積極推進跨區域勞動人事案件處理統一化、標準化、法治化，建立跨區域勞動人事爭(zheng) 議案件就地處理及時化解機製、突發事件協同處置機製，推動重大疑難案件穩妥、高效解決(jue) 。在協同發展區域率先推出統一的勞動合同和集體(ti) 合同參考文本，為(wei) 跨區域經營企業(ye) 規範勞動關(guan) 係提供指引，更好保護企業(ye) 與(yu) 職工合法權益。

　　在人社部的指導下，三地共同印發了《京津冀區域和諧勞動關(guan) 係高質量發展改革創新試點實施方案》，全麵啟動改革試點任務。

　　活動現場，京津冀群眾(zhong) 分別持當地社會(hui) 保障卡在北京城市圖書(shu) 館成功借閱書(shu) 籍。座談會(hui) 上，參會(hui) 人員回顧了十年來人社協同發展的曆程，聆聽三地群眾(zhong) 對人社工作十年變化帶來的切身感受，觀看直播帶崗網絡招聘，與(yu) 北京人力資源服務行業(ye) 協會(hui) 代表和簽訂京津冀集體(ti) 合同文本的企業(ye) 代表進行了交流分享，共同展望三地人社協同發展的美好未來。

　　會(hui) 議強調，要不折不扣貫徹落實京津冀協同發展戰略的科學內(nei) 涵和實踐要求，在人社部的指導和三地黨(dang) 委政府的領導下，穩中求進，開拓創新，更加奮發有為(wei) 推動京津冀人社協同發展邁上新台階。(完)