人民網東(dong) 京4月19日電 據《朝日新聞》報道，日本大型電信運營商軟銀旗下的Health Care Technology公司，此前以1276名男女為(wei) 對象通過網絡開展問卷調查得知，5成以上的上班族患上過“五月病”，其中高達3成因患上五月病而離職。

　　據悉，由於(yu) 日本的新財年和新學年都是從(cong) 4月份開始，新人進入學校或者公司之後鼓足幹勁兒(er) 工作或者學習(xi) 一個(ge) 月之後，立刻經曆4月底至5月初的長達一周左右的日本黃金周假期，假期結束後人們(men) 最初的幹勁兒(er) 已經消失，當初設立的目標卻無法立即實現，因為(wei) 理想期許和現實的差距，還有人際關(guan) 係也沒有達到預定狀態，從(cong) 而產(chan) 生厭倦易疲乏的情緒問題。這在日本的上班族中比較普遍，心情壓抑、焦慮、興(xing) 趣喪(sang) 失、精力不足、悲觀失望、自我評價(jia) 過低等，都是五月病的常見症狀。

　　針對“是否得過五月病”的提問，22.8%的受訪者回答“確實得過”，32.8% 回答“應該得過”，兩(liang) 者加起來超過了5成。

　　針對回答“確實得過”和“應該得過”的受訪者，當問及“徹底治愈五月病耗費了多長時間”時，有8成以上回答“一天至1個(ge) 月左右時間”，另有17.8%的受訪者回答“2個(ge) 月以上”。

　　針對“有沒有因為(wei) 五月病而請假”的提問，有46.8%回答“有”。對於(yu) “有沒有因為(wei) 五月病而辭職”的提問，有28.6%回答“有”。

　　該公司的調查負責人表示：“五月病容易被認為(wei) 是季節性的不適，但有些人症狀會(hui) 長期持續，甚至因此導致離職的情況也不在少數。尤其是年輕員工，由於(yu) 環境變化很大感受到的壓力大增，因此更容易受到五月病的影響。所以，企業(ye) 有必要進一步加強針對五月病的應對措施。”

　　該調查於(yu) 3月11-14日期間實施，受訪者全部為(wei) 20歲至59歲的公司職員或公務員。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍(jun) ）