中新網4月20日電 美國《國會(hui) 山報》19日發布紐約市立大學公共衛生與(yu) 衛生政策學院學者林登·哈維蘭(lan) (Lyndon Haviland)的評論文章，指出美國就業(ye) 市場中存在的“陰暗一麵”：找不到或負擔不起所需人才的公司正在雇傭(yong) 移民兒(er) 童來填補空缺，“這不僅(jin) 是非法的，而且是可恥且不可原諒的”。

　　文章稱，《紐約時報》最近的一項調查披露，全美多地公司都在雇用移民兒(er) 童。調查發現，有的兒(er) 童在靠近巨大烤箱的危險地點工作，還有人在襯衫上縫製寫(xie) 有“美國製造”的標簽，或者製造汽車零部件等。

　　文章指出，考慮到僅(jin) 在2022年，就有13萬(wan) 無人陪伴的未成年人進入美國，為(wei) 美國公司工作的兒(er) 童人數可能比《紐約時報》所曝光的要更多，問題也更加嚴(yan) 峻。

　　文章認為(wei) ，在美國邊境，由於(yu) 移民兒(er) 童大量湧入，美國在他們(men) 入境後進行適當監管的能力變得緊張。同時，美國衛生與(yu) 公眾(zhong) 服務部(HHS)下屬的難民重新安置辦公室人手不足，無法履行職責，以確保年輕移民被安置後不會(hui) 被剝削或販運。“這些孩子隻能自己照顧自己，沒有人照顧他們(men) 。”

　　更糟的是，2023年，美國已有七個(ge) 州通過或提出了降低童工保護的法案。愛荷華州和明尼蘇達州以及其他州正在考慮相關(guan) 法案。

　　文章認為(wei) ，這些做法扭轉了針對兒(er) 童的保護。公司之所以雇用移民兒(er) 童，是因為(wei) 它們(men) 麵臨(lin) 的處罰程度不足以阻止其這樣做。人們(men) 需要向美國公司發出一個(ge) 新信息：雇用兒(er) 童是錯誤的、非法的，以及不道德的，如果這樣做，將麵臨(lin) 嚴(yan) 重後果。

　　此外，美國還需要政府回應來解決(jue) 這一問題。在《紐約時報》的報道發布後，白宮概述了由勞工部牽頭的一係列行動，旨在加強童工法的實施。美國勞工部已經意識到這一日益嚴(yan) 重的問題，承認自2018年以來“被公司非法雇用的兒(er) 童增加了69%”。

　　但這也引出一個(ge) 問題，文章最後發問稱：如果自2018年以來，美國一直在關(guan) 注這一問題，為(wei) 什麽(me) 美國領導人要等到2023年《紐約時報》的報道發布後才醒悟過來，並開始采取行動？