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家政興農 大有可為(政策解讀)

發布時間:2022-01-25 10:47:00來源: 人民網-《人民日報》

  從(cong) 山西大同,走出了一批“天鎮保姆”,他們(men) 放下農(nong) 具,靠著家政服務的一技之長走南闖北,撐起了家庭的一片天。

  在河北定州,有一群家政能手,他們(men) 上培訓班、學技能,定向去往北京,在居民家中操持家務、照看老小,努力致富。

  母嬰護理、養(yang) 老照護、收納、保潔……近年來,我國家政服務業(ye) 蓬勃發展,為(wei) 勞動者尤其是農(nong) 村勞動者提供了新機遇。

  家政業(ye) 是朝陽產(chan) 業(ye) ,既滿足了農(nong) 村進城務工人員的就業(ye) 需求,也滿足了城市家庭育兒(er) 養(yang) 老的現實需求。習(xi) 近平總書(shu) 記指出,要把這個(ge) 互利共贏的工作做實做好,辦成愛心工程。

  日前,商務部、國家發改委、人社部等14部門聯合印發《家政興(xing) 農(nong) 行動計劃(2021—2025年)》(以下簡稱《計劃》)。家政與(yu) “興(xing) 農(nong) ”如何更好結合?記者進行了采訪。

  門檻較低 空間廣闊

  家政業(ye) 是就業(ye) 好去處、致富好幫手

  記者采訪程美華,未見其人、先聞其聲,爽朗的笑聲是她最鮮明的標誌。“工作穩定,生活舒心,就愛笑。”程美華說,自己幹家政,月收入6000元,“我在北京、上海都工作過,還收到過去新加坡工作的邀約”。

  不過,年輕時程美華可沒這麽(me) 開朗,老家是大同天鎮縣的她曾經大門不出二門不邁。“以前,全家6口人就5畝(mu) 地,一年到頭沒啥收入。”

  改變程美華的是當地推出的保姆培訓。不僅(jin) 可以免費學,還介紹工作。走進天鎮縣陽光職業(ye) 培訓學校,偌大的教室就像一個(ge) 個(ge) 開放型動手實驗室,擺滿了各式餐具、電器、教具,從(cong) 護工、老年護理到小兒(er) 推拿、育嬰,在這裏都能學。“最重要的是,家政這活兒(er) 好上手,我們(men) 一學就會(hui) !”程美華說。

  受益於(yu) 家政產(chan) 業(ye) 發展,走上致富之路的農(nong) 村勞動者數量不少。商務部數據顯示:我國家政服務從(cong) 業(ye) 人員已達3000萬(wan) 人,約90%來自農(nong) 村地區。2017年9月以來,商務部會(hui) 同相關(guan) 部門積極推動家政扶貧工作,截至2020年底累計帶動85萬(wan) 貧困地區勞動力從(cong) 事家政服務。

  著眼未來,家政發展空間依舊廣闊。國家發改委數據顯示:近年來,家政服務需求不斷增長,行業(ye) 營收年均增速保持在20%左右。2019年,全國家政服務業(ye) 營業(ye) 收入達6900億(yi) 元,同比增長19.7%。“隨著人民生活水平不斷提高、老齡化程度不斷加深、三孩生育政策實施等,家政市場規模將持續擴大。”中國宏觀經濟研究院社會(hui) 所社會(hui) 事業(ye) 室主任邢偉(wei) 預計,家政服務業(ye) 有望成為(wei) 萬(wan) 億(yi) 級產(chan) 業(ye) 。

  商務部數據顯示:中國家政服務行業(ye) 用人缺口在2000萬(wan) 人左右,這意味著千萬(wan) 農(nong) 村勞動力將有機會(hui) 借助家政出村進城,實現增收。

  人社部有關(guan) 負責人表示,農(nong) 村勞動力接受家政服務培訓、有一技之長後,會(hui) 有相對穩定的工作和收入,還可以通過再培訓拓展更多就業(ye) 門路,有力鞏固脫貧成果、助力鄉(xiang) 村振興(xing) 。

  提升技能 加強保障

  讓農(nong) 村勞動力出得來、留得住、幹得好

  小小家政業(ye) ,就像一座橋,一頭連著家庭,一頭連著就業(ye) 。要讓家政更好興(xing) 農(nong) ,首先得解決(jue) 農(nong) 村勞動力“出不來”的問題。

  “幹我們(men) 這行,踏出第一步不容易。”程美華說,以前在她們(men) 村,當保姆是件難為(wei) 情的事。回想當初,上培訓班學技能,不花一分錢,可還是沒人願意來。“我們(men) 每培養(yang) 一個(ge) 保姆都得過好幾關(guan) ,轉變學員自身觀念,還得扭轉她們(men) 身邊人的想法。”天鎮縣陽光職業(ye) 培訓學校校長李春說。

  如今觀念變了,還得做好對接。《計劃》提出,要加強供需雙方對接。通過完善對接幫扶工作機製、創新供需對接方式、建設家政勞務輸出基地等方式,為(wei) 勞動者搭建就業(ye) 的“彩虹橋”。

  “培育勞務品牌作用顯著。”人社部有關(guan) 負責人表示,建設勞務品牌,有利於(yu) 提高勞務輸出組織化程度,從(cong) 業(ye) 人員就業(ye) 更加穩定、收入更高、權益更有保障,“要努力打造高品質服務型勞務品牌,讓有意願從(cong) 事家政服務的勞動力順利外出就業(ye) ”。

  解決(jue) 了“出不來”的問題,還得讓農(nong) 村勞動力“留得住”“幹得好”。

  “到城裏工作,首先得會(hui) 溝通”“家政不僅(jin) 僅(jin) 是力氣活”……要幹得好,入職培訓、在崗培訓不能少。對此,《計劃》提出加大脫貧人口、農(nong) 村低收入人口等的家政培訓力度,按規定對符合條件的給予生活費補貼;支持各類實訓基地建設等。

  首屆全國鄉(xiang) 村振興(xing) 職業(ye) 技能大賽專(zhuan) 門設置了養(yang) 老護理員和育嬰員比賽項目。“育嬰員項目是省裏開展的重點培訓之一,通過比賽,我們(men) 學習(xi) 到了先進的培訓理念,有利於(yu) 提高技能培訓水平。”青海代表團領隊助理馬富海說。

  不少培訓機構和用人單位反映,村民外出務工有“幾怕”:怕工資沒保障,怕遇到危險,怕家中老幼無人照護……對此,《計劃》提出優(you) 化從(cong) 業(ye) 環境,研究推進家政領域平台靈活就業(ye) 人員職業(ye) 傷(shang) 害權益保障工作;為(wei) 外出務工人員子女提供情感陪護、人文關(guan) 懷等服務,讓家政服務員工作更安心、更有保障。

  國家發改委有關(guan) 負責人表示,2021年至2023年,將進一步深化家政服務業(ye) 提質擴容“領跑者”行動。通過實行技能等級認定和完善薪酬分配製度,提高從(cong) 業(ye) 人員保障水平。

  完善標準 提高質量

  著力解決(jue) 行業(ye) 痛點,拓寬勞動者發展空間

  “找到合適的阿姨,太難了!”“寶媽”唐錦華前後換了4個(ge) 阿姨,直到第五個(ge) 才滿意。聊起家政服務業(ye) ,消費者苦惱也不少:需求旺、供給荒,“找不到、雇不起、用不好”。

  要更好實現“興(xing) 農(nong) ”目標、實現行業(ye) 健康發展,滿足消費需求是關(guan) 鍵。

  邢偉(wei) 分析,消費者的苦惱主要源自需求與(yu) 供給不匹配。隨著經濟社會(hui) 發展,消費者對家政服務業(ye) 的需求更加細化、專(zhuan) 業(ye) 水平要求更高。例如,保潔要求分區清潔,還有專(zhuan) 門的家電清洗、整理收納等需求;育嬰也不再是簡單的生活照護,還有保障嬰幼兒(er) 心理健康、智力開發等要求。

  完善家政服務業(ye) 標準體(ti) 係、強化標準認證至關(guan) 重要。商務部有關(guan) 負責人表示,近年來,商務部先後製定了10餘(yu) 項家政服務領域行業(ye) 標準,下一步將加快製定家政電商、家政培訓、信用體(ti) 係等標準,實施家政服務標準化試點專(zhuan) 項行動,開展家政領域標準化國際交流合作。

  專(zhuan) 家表示,完善家政服務業(ye) 的標準體(ti) 係,有利於(yu) 引導行業(ye) 提高服務質量,形成優(you) 質優(you) 價(jia) 、優(you) 勝劣汰的良性循環。目前我國在家政服務業(ye) 標準化和信用體(ti) 係建設方麵取得積極進展。“十三五”時期,各地製定地方性標準規範超160個(ge) 。家政服務信用體(ti) 係初步建立,家政信用信息平台累計歸集1.6萬(wan) 家家政企業(ye) 、1200萬(wan) 條家政服務員信息。

  據介紹,國家發改委將科學謀劃產(chan) 業(ye) 集聚,建設家政產(chan) 業(ye) 園區,搭建區域間供需協作機製,引領家政產(chan) 業(ye) 集聚發展。同時,搭建家政信用服務平台,完善家政信息錄入機製,開展家政企業(ye) 信用建設專(zhuan) 項行動,促進家政服務業(ye) 品牌化、規範化發展。

  “行業(ye) 實現健康發展,就能為(wei) 從(cong) 業(ye) 人員提供更加廣闊的發展空間。”邢偉(wei) 說。

  這一點,家政服務員李宇廣深有體(ti) 會(hui) 。拆外殼、取濾網,用高壓水槍衝(chong) 洗機身,不到半小時,李宇廣就麻利地清洗完一台空調。2021年夏天,李宇廣接了100多個(ge) 清洗空調的訂單,收入比以前增加了一倍多。

  近年來,不少家政服務企業(ye) 積極開發新項目,在提高服務質量的同時,也為(wei) 年輕人提供了新的就業(ye) 機會(hui) 。“這兩(liang) 年,公司家電工程部新進了30名同事,全都是90後。”李宇廣說。

  《 人民日報 》( 2022年01月25日 02 版)

(責編: 李文治)

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