2月16日，記者從(cong) 太原市委人才辦獲悉，該市日前為(wei) 首批實施“揭榜掛帥”技術攻關(guan) 的7家企業(ye) 和13戶新認定的省級企業(ye) 技術中心頒發“人才引育貢獻獎”，並分別發放補助1.14億(yi) 元和3900萬(wan) 元。據了解，2018年以來，該市連續四年每年投入10億(yi) 元人才資金，出台並完善6大類43項人才政策，建立優(you) 秀人才支持激勵體(ti) 係，累計吸引近11萬(wan) 名各類人才及家屬落戶太原，為(wei) 全方位推動高質量發展提供了有力支撐。

　　堅持黨(dang) 管人才，人才工作全麵加強。太原市委常委會(hui) 定期研究人才工作，市委人才工作領導小組發揮牽頭抓總作用，全方位培養(yang) 、引進、用好人才。完善黨(dang) 委聯係專(zhuan) 家工作製度、建立專(zhuan) 家決(jue) 策谘詢製度，聘請包括兩(liang) 院院士在內(nei) 的60位知名專(zhuan) 家學者為(wei) “市委智庫專(zhuan) 家”。

　　加強平台建設，創新創造活力不斷迸發。深入推進省市協作、省校合作，重點建設“12大基地”。國科大太原能源材料學院建設加快推進，今年秋季開始招生。先後與(yu) 同濟大學等100餘(yu) 所高校對接合作項目400餘(yu) 個(ge) ，形成同創穀、太原智慧產(chan) 業(ye) 園等一批典型示範基地。累計建立院士工作站74個(ge) 、省級以上重點實驗室82個(ge) 、工程技術研究中心78個(ge) 、企業(ye) 技術中心142個(ge) 。全市科技型中小企業(ye) 由2017年的321家增加到4978家。以打造太忻一體(ti) 化經濟區人才落地首善區為(wei) 牽引，積極探索人才政策共享模式。

　　強化服務保障，人才生態持續優(you) 化。精準精細解決(jue) 各類人才住房、子女就學、家屬就業(ye) 、醫療保障等生活問題。建設1000餘(yu) 套市級人才公寓，利用公租房提供1000套人才公寓，在各縣（市、區）開發1000餘(yu) 套人才公寓。開設13個(ge) “一站式”服務人才窗口，設立“青年人才驛站”，建立“來並創業(ye) 綠色通道”。對榮獲“全國技術能手”稱號的高技能人才給予每人30萬(wan) 元重獎，提供最高300萬(wan) 元創業(ye) 免息貼息擔保貸款。（記者丁園）