2月21日，天津市委人才工作會(hui) 議在天津禮堂召開。市委書(shu) 記李鴻忠出席會(hui) 議並講話，強調要深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 新時代人才工作的新理念新戰略新舉(ju) 措，全麵落實中央人才工作會(hui) 議部署要求，以更大氣魄、更寬視野、更強力度廣聚天下英才，全力建設人才強市、打造人才高地，在津沽大地構築千裏馬競相奔騰的生動局麵，以優(you) 異成績迎接黨(dang) 的二十大勝利召開。市委副書(shu) 記、市長廖國勳主持，市人大常委會(hui) 主任段春華、市政協主席盛茂林出席。

　　會(hui) 上，市委常委、濱海新區區委書(shu) 記連茂君和市科技局、市人社局、天津愛思達航天科技有限公司主要負責同誌先後發言，匯報介紹了高標準推進濱城人才建設、大力推進科技人才工作、打造“近悅遠來”人才生態環境、堅持以人才引領民營企業(ye) 高質量發展等具體(ti) 舉(ju) 措。

　　李鴻忠在講話中說，習(xi) 近平總書(shu) 記在中央人才工作會(hui) 議上的重要講話，從(cong) 統籌中華民族偉(wei) 大複興(xing) 戰略全局和世界百年未有之大變局的戰略高度，全麵回顧了黨(dang) 的十八大以來人才工作取得的巨大成就，擘畫了加快建設世界重要人才中心和創新高地的宏偉(wei) 藍圖，明確提出了一係列具有全局性、根本性、基礎性的重大舉(ju) 措。我們(men) 要深入學習(xi) 領會(hui) 習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話精神，堅定捍衛“兩(liang) 個(ge) 確立”、堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，深入紮實推動黨(dang) 中央關(guan) 於(yu) 人才工作各項決(jue) 策部署落地生根，進一步開創我市人才工作新局麵。

　　一是認真貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 新時代人才工作的新理念新戰略新舉(ju) 措，牢牢把握人才引領發展的戰略地位。深刻領會(hui) “八個(ge) 堅持”的科學內(nei) 涵和實踐要求，增強憂患意識、人才意識，深入查找我市在人才總量、人才政策、創新機製等方麵的差距不足，全方位提升培養(yang) 、引進、用好人才的工作能力，全力建設人才強市、打造人才高地，加快形成人才資源競爭(zheng) 新優(you) 勢，努力為(wei) 實現高質量發展、全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化大都市提供堅強有力的人才智力支撐。

　　二是聚焦高質量發展戰略目標和未來需要，全力培育戰略人才力量。引育一批領軍(jun) 人才和創新團隊，堅持“以用立業(ye) 、以業(ye) 聚才”，圍繞產(chan) 業(ye) 急需、“卡脖子”技術攻關(guan) 、產(chan) 業(ye) 鏈薄弱環節等，大力引育具有前瞻性、引領性、典範性的戰略人才。造就一支規模宏大的青年科技人才隊伍，政策設計、科研資源、科研項目向青年人才和團隊傾(qing) 斜，讓青年科技人才安身、舒心、樂(le) 業(ye) 。培養(yang) 一批卓越工程師，深化工程教育改革，實現產(chan) 學研深度融合。壯大工匠隊伍，用好用足職業(ye) 教育優(you) 勢，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。

　　三是深化人才發展體(ti) 製機製改革。大膽向用人主體(ti) 放權，把引才用才自主權放給企業(ye) 、交給市場，強化用人單位自我約束。為(wei) 科研人才鬆綁減負，建立健全創新創業(ye) 激勵機製，賦予科學家和領軍(jun) 人才更大的技術路線決(jue) 定權、經費支配權、資源調度權。進一步優(you) 化人才評價(jia) 機製，堅決(jue) 破解科技成果評價(jia) 中“唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項”問題，更加注重科研成果的質量、貢獻和實效，激勵更多科研人員主動投身科研事業(ye) 。

　　四是大力營造識才愛才敬才用才的良好環境。做好以心換心、以心贏心的人才引育工作，尊重人才、用好人才，堅定不移實施好“海河英才”行動計劃，讓人才“第一資源”享受一流的環境、創造一流的業(ye) 績。大力弘揚科學家精神，激勵人才繼承和發揚老一輩科學家愛國主義(yi) 情懷，勇於(yu) 創新爭(zheng) 先。加大優(you) 秀人才表彰獎勵力度、先進典型宣傳(chuan) 力度，營造求賢若渴的社會(hui) 環境，為(wei) 各類人才施展才華創造良好條件。

　　五是堅持黨(dang) 管人才，切實完善人才工作大格局。壓實黨(dang) 委主體(ti) 責任，堅持“一把手”抓“第一資源”，充分發揮人才工作領導小組統籌協調作用。完善各級領導幹部直接聯係專(zhuan) 家人才工作機製，心貼心交朋友、聽建議，實打實辦實事、解難事。加大政策跟蹤督辦力度，堅持問題導向，相關(guan) 部門深入基層一線傾(qing) 心為(wei) 用人單位送政策解難題，形成決(jue) 策、執行、督察、問責的責任閉環，讓政策舉(ju) 措落地見效。

　　市領導喻雲(yun) 林、周德睿、梁寶明、孫文魁、王衛東(dong) 和市政府秘書(shu) 長孟慶鬆，市委人才工作領導小組成員，市委、市政府各部門主要負責同誌，各區區委書(shu) 記、區長、區委組織部部長，市有關(guan) 方麵負責同誌參加。（記者 魏彧 於(yu) 春灃 米哲）