5月3日，第26屆中國青年五四獎章評選揭曉，哈電集團哈爾濱汽輪機廠有限責任公司首席技師、冷作分廠高壓閥門班班長孫柏慧榜上有名。

　　18歲成為(wei) 焊接領域新兵；24歲取得黑龍江省青工崗位技能大賽電焊工比賽第三名，破格晉級為(wei) 高級技師；28歲榮獲全省青工崗位技能大賽冠軍(jun) 、省傑出青年崗位能手，31歲獲得“龍江最美勞動者”“黑龍江省青年五四獎章”“龍江工匠”“龍江技術能手”等榮譽。如今的孫柏慧是哈電集團唯一一名“90後”高技能人才專(zhuan) 家，也是省技能大師工作室領辦人。

　　“我還記得第一次走進工廠的情景，整潔有序的廠區，精美絕倫(lun) 的焊縫，學焊接專(zhuan) 業(ye) 的我深受震撼。我從(cong) 沒想到這麽(me) 龐大的產(chan) 品，都是通過一次次精密的焊接完成的。當時帶我的師傅跟我說，‘行行出狀元，隻要肯吃苦、肯鑽研，咱焊接工人也能像焊花一樣綻放光彩’，於(yu) 是，我給我自己立下了一個(ge) 目標——一定要做焊接領域響當當的專(zhuan) 家。”

　　孫柏慧是這麽(me) 想的，也是這麽(me) 做的。2013年，孫柏慧參與(yu) 完成某重點工程厚壁合金焊接任務，這是一個(ge) 全新的課題，其主要焊接難度在於(yu) 特殊的焊接材質，鈦合金材質在高溫下極易氧化發生裂紋，在焊接過程中必須使焊縫處於(yu) 全氬氣體(ti) 保護中，防止其氧化。當時的厚壁鈦合金焊接在國內(nei) 尚屬首次，無可參照案例，麵對困難，孫柏慧主動請纓參與(yu) 施焊。查資料、焊接試板、調整焊接程序，每個(ge) 過程在一次次的修改中不斷完善，在不懈的努力下終於(yu) 達到了產(chan) 品設計工藝要求。

　　進入實戰階段，他帶領班組成員連續作業(ye) 二十幾天，由於(yu) 采用背氬作業(ye) 方式，導致氬氣濃度高，孫柏慧帶頭采用邊吸氧邊操作的方法進行，比計劃要求提前四天完成了鈦合金水室封頭的焊接任務，四個(ge) 組件全部一次性射線探傷(shang) 合格。此次完成的新型厚壁合金焊接質量及核心技術均處於(yu) 國內(nei) 領先地位，該項技術也獲得了國家專(zhuan) 利。

　　焊接工作環境比較艱苦，很多重要技術攻關(guan) 中最難、最累的活孫柏慧都搶著幹。2017年初，中廣核德令哈項目換熱器在孫柏慧所在分廠加工。由於(yu) 是首台光熱發電項目，在生產(chan) 過程中存在很多困難和問題，而孫柏慧分擔了其中焊接難度最大、最艱苦的“仰焊”工作。為(wei) 了搶進度，他從(cong) 農(nong) 曆大年初五至四月末沒有給自己放過一個(ge) 完整的假期，最終提前完成蒸發器殼體(ti) 與(yu) 管係錐殼的全位置焊接工作，為(wei) 產(chan) 品順利發貨奠定了基礎。中廣核德令哈項目的成功讓哈電集團汽輪機公司成為(wei) 國內(nei) 首個(ge) 擁有商業(ye) 化光熱電站油水換熱器業(ye) 績的企業(ye) 。

　　雖然是一名“90後”，孫柏慧卻有著少年老成的擔當和過硬的技術，帶領團隊攻克一個(ge) 又一個(ge) 難關(guan) ，被大家尊稱為(wei) “老師傅”。在公司遇到焊接技術難題時，同事們(men) 不約而同地都會(hui) 想到孫柏慧。2019年4月，孫柏慧被任命為(wei) 分廠高壓閥門班班長，閥門班所負責的“司太立焊接”是哈電汽輪機生產(chan) 陣線中的大難題，關(guan) 乎著機組的成套及出產(chan) ，備受關(guan) 注。孫柏慧毅然接下了這個(ge) 重任。擔任班長第一天，他便紮根在工作現場，統計產(chan) 品，分析結構，琢磨著焊接方案，徹夜未歸。通過一段時間的分析總結，他根據部分產(chan) 品的產(chan) 品結構製作了加熱保溫工裝，有效控製了產(chan) 品焊接過程的層間溫度，又根據班組人員、設備情況以及產(chan) 品結構編寫(xie) 了相關(guan) 專(zhuan) 項操作說明，經過一係列研究調整後，司太立堆焊產(chan) 品質量有了顯著提升，完全滿足後續整機產(chan) 品出產(chan) 。

　　孫柏慧常說：“我是一個(ge) 愛折騰的人，隻要有需要，我將一直折騰下去。”在獲得“中國青年五四獎章”之後，孫柏慧又有了新的目標，他要繼續紮根一線，持之以恒地提升技能，一步步紮實地向著“大國工匠”邁進。

　　圖片由哈電集團哈爾濱汽輪機廠有限責任公司提供。