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　　中小企業(ye) 與(yu) 高校畢業(ye) 生的精準對接，能夠有效促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 。聚焦特色行業(ye) 領域提升對接精準度、創新招聘服務消除對接距離感、將短期校企招聘轉化為(wei) 人才供需長效機製……在各方努力下，中小企業(ye) 正成為(wei) 擴大就業(ye) 的重要力量，越來越多的高校畢業(ye) 生走上了自己心儀(yi) 的崗位。

　　量大麵廣的中小企業(ye) 是擴大就業(ye) 的重要力量。從(cong) 數量規模看，截至去年末，全國企業(ye) 數量達到4842萬(wan) 戶，其中99%以上都是中小企業(ye) 。從(cong) 吸納能力看，中小企業(ye) 提供了80%以上的城鎮就業(ye) 崗位。

　　今年，我國高校畢業(ye) 生達1076萬(wan) 人，同比增加167萬(wan) 人，創曆史新高。前不久，工信部、教育部聯合開展全國中小企業(ye) 網上百日招聘高校畢業(ye) 生活動，通過促進中小企業(ye) 與(yu) 高校畢業(ye) 生精準對接，推動中小企業(ye) 人才結構優(you) 化，促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 。

　　與(yu) 往年相比，今年招聘活動有什麽(me) 特點、取得哪些成效？讓高校畢業(ye) 生招得來、留得住，還應從(cong) 何處著眼？記者采訪了工信部中小企業(ye) 局有關(guan) 負責人及相關(guan) 企業(ye) 。

　　供需兩(liang) 端更加活躍

　　就業(ye) 渠道不斷拓寬

　　6月8日，依托重慶菲斯克中小企業(ye) 公共服務平台，多場校園招聘會(hui) 在重慶大學、重慶科技學院等高校巡回展開。

　　“接到活動消息後，我們(men) 馬上在平台發布了用工需求。”重慶華豐(feng) 迪傑特印刷材料公司行政總監喬(qiao) 鴻寶介紹，此次計劃在研發、生產(chan) 和管理等5類崗位共招聘20人，約占公司全部員工的1/10。“受疫情影響，公司經營短期略有波動，但出於(yu) 長遠發展考慮，亟須補充後備人才。目前已收到50多份簡曆，正在安排後續麵試。”

　　將目光移向浙江杭州，在餘(yu) 杭區人社局組織的青年開放日活動中，高校畢業(ye) 生通過“進企業(ye) 、實地遊”形式深度了解中小企業(ye) ，幫助學生確立更清晰的求職方向。“目前我們(men) 累計接待畢業(ye) 生近200名，有70%的學生達成就業(ye) 或實習(xi) 意向。”申昊科技有關(guan) 負責人說。

　　供需精準對接，拓寬就業(ye) 渠道。以重慶為(wei) 例，校園巡回招聘會(hui) 吸引高端製造業(ye) 、軟件和信息技術服務業(ye) 等近300家優(you) 質中小企業(ye) 踴躍報名，共提供崗位2100個(ge) ，吸引約4000名高校畢業(ye) 生參與(yu) ，促成800多人達成就業(ye) 意向。

　　“受疫情影響，今年以來部分中小企業(ye) 麵臨(lin) 訂單減少、市場需求減弱等困難，一定程度上抑製了人才招攬需求。但中小企業(ye) 仍是吸納就業(ye) 的重要力量。”工信部中小企業(ye) 局有關(guan) 負責人說，調查顯示，5月份，47.4%的中小企業(ye) 有招工需求，有招工需求的中小企業(ye) 招工滿足度指數為(wei) 66.7%，連續3個(ge) 月上升，較上年同期升高5.6個(ge) 百分點。

　　百日招聘活動的順利開展，促進人才供需兩(liang) 端活躍度加速上升。結合高校畢業(ye) 生求職特點，今年招聘活動分為(wei) 兩(liang) 個(ge) 階段，第一階段為(wei) 2022年4月至5月，據介紹，截至6月23日，共有15.2萬(wan) 家中小企業(ye) 發布招聘職位90餘(yu) 萬(wan) 個(ge) ，收到簡曆550多萬(wan) 份。

　　聚焦特色行業(ye) 領域

　　創新招聘服務形式

　　更好引導和鼓勵高校畢業(ye) 生到中小企業(ye) 工作，促進高校畢業(ye) 生就業(ye) ，要多措並舉(ju) 提升高校畢業(ye) 生與(yu) 中小企業(ye) 的對接成功率。

　　——聚焦特色行業(ye) 領域，提升對接精準度。

　　6月2日，95家專(zhuan) 精特新“小巨人”企業(ye) 走進寧波第二技師學院，機械工程師、模具工藝員等上千個(ge) 技能崗位吸引近500名學生參與(yu) ，人才和崗位來了一場精準對接。

　　“目前我們(men) 特別需要補充機械、自動化方麵的技能人才，不少學生帶著好幾個(ge) 證書(shu) 來就業(ye) ，本領紮實，用著踏實。”作為(wei) 一家高端醫療設備製造企業(ye) ，寧波江豐(feng) 生物信息技術有限公司在雙洽會(hui) 上收獲頗豐(feng) ，公司人力資源部總監李文慧介紹，已達成近20份就業(ye) 實習(xi) 意向，預計8月份將陸續到崗，有效緩解用人需求。

　　隨著新一代信息技術加速發展，新業(ye) 態、新技術、新模式成為(wei) 就業(ye) 新風口，根據百日招聘平台的企業(ye) 招聘數據，今年計算機、互聯網、通信領域、生產(chan) 製造相關(guan) 的職位需求占總職位近30%，同比增長47%。其中，“專(zhuan) 精特新”中小企業(ye) 吸納就業(ye) 能力尤為(wei) 突出，近兩(liang) 年平均招聘需求人數高於(yu) 其他企業(ye) 近3倍。據智聯招聘平台數據，有招聘需求的專(zhuan) 精特新“小巨人”企業(ye) 戶均招聘人數達170人。

　　“針對招聘熱點，今年百日招聘平台設立了‘專(zhuan) 精特新’‘智能科技行業(ye) ’等特色專(zhuan) 場。”工信部中小企業(ye) 局有關(guan) 負責人介紹。工信部人才交流中心已累計舉(ju) 辦8場“專(zhuan) 精特新”中小企業(ye) 碩博巡回招聘會(hui) ，參與(yu) 企業(ye) 1066家，學生投遞簡曆24190份，有效推動高校畢業(ye) 生高質量就業(ye) ，助力“專(zhuan) 精特新”中小企業(ye) 人才隊伍建設。

　　——創新招聘服務形式，消除對接距離感。

　　崗位職責要求、公司情況介紹、未來發展方向……日前，一場別開生麵的招聘宣講會(hui) 在網上展開。在高瓴先進製造專(zhuan) 場，多位中小企業(ye) 創始人一邊細致講解，一邊動情分享自己的創業(ye) 故事，短短兩(liang) 小時，高校畢業(ye) 生觀看數超1.5萬(wan) 的同時，收到上千份求職簡曆。

　　“跟大企業(ye) 相比，我們(men) 知名度有限，參與(yu) 聯合招聘，在線上跟畢業(ye) 生麵對麵，接觸麵更廣、觸達度更深。”永臻科技創始人汪獻利說，目前光伏行業(ye) 需求旺盛，公司新基地正在加速建設，隨著企業(ye) 規模逐步壯大，人才需求量將翻倍。

　　今年百日招聘活動創新對接方式，工信部中小企業(ye) 發展促進中心推出直播帶崗活動。據介紹，前20期節目有1500餘(yu) 家中小企業(ye) 提供超過3萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 崗位，305所高校近30萬(wan) 畢業(ye) 生參與(yu) ，有效促進了高校畢業(ye) 生就業(ye) 。

　　建立供需長效機製

　　量身定製發展規劃

　　“今年明顯感覺高校畢業(ye) 生對先進製造業(ye) 的興(xing) 趣變濃。”“與(yu) 往年相比，大學生來中小企業(ye) 的意願更強，收到的簡曆有所增加。”……采訪中，不少企業(ye) 表示高校畢業(ye) 生對中小企業(ye) 的認可度正逐步改變。

　　“近年來，隨著‘專(zhuan) 精特新’中小企業(ye) 、專(zhuan) 精特新‘小巨人’企業(ye) 的不斷湧現，優(you) 質中小企業(ye) 知名度和薪酬待遇有所提升，人才競爭(zheng) 力持續增強。”中國宏觀經濟研究院社會(hui) 所研究室主任邢偉(wei) 認為(wei) ，在此基礎上，仍須多措並舉(ju) 做好服務對接，讓高校畢業(ye) 生招得來、留得住、發展好。

　　瞄準一個(ge) “深”字，將短期校企招聘轉化為(wei) 人才供需長效機製。

　　“公司正處在快速發展期，對計算機、通信工程等人才求賢若渴，今年技術人才占比有望達到60%。”北京融信數聯科技有限公司副總裁張廣誌說，今年在校園招聘之外，公司還通過課題聯合申報、定向實習(xi) 等合作機製與(yu) 全國幾所高校展開深度合作，並為(wei) 高校畢業(ye) 生量身定製職業(ye) 發展規劃，致力於(yu) 長期的人才定向培養(yang) 和輸送，為(wei) 深耕大數據分析行業(ye) 積澱後備力量。

　　企業(ye) 自身努力，也需相關(guan) 部門發力。在重慶，示範平台、服務機構、行業(ye) 協會(hui) 多方參與(yu) 建立立體(ti) 招聘渠道，架設中小企業(ye) 與(yu) 高校畢業(ye) 生的溝通橋梁；在浙江桐鄉(xiang) ，開發區雙創中心為(wei) 轄區內(nei) 230多家中小企業(ye) 引進的人才發放生活補貼、購房補助等，助力高校畢業(ye) 生在當地更好發展。

　　突出一個(ge) “穩”字，抓好紓困政策落地，更好提升吸納就業(ye) 能力。

　　穩住中小企業(ye) 就穩住了就業(ye) 。隨著一係列幫扶中小企業(ye) 複工複產(chan) 的政策落地，人才市場正逐步回暖。

　　“抓好政策落地，幫助企業(ye) 切實享受政策紅利，才能促進中小企業(ye) 健康發展，穩定和擴大就業(ye) 規模。”工信部中小企業(ye) 局有關(guan) 負責人介紹，下一步將開展好中小企業(ye) 服務行動，幫助中小企業(ye) 獲訂單、拓市場、穩就業(ye) 。同時，健全優(you) 質中小企業(ye) 梯度培育體(ti) 係，培育更多“專(zhuan) 精特新”中小企業(ye) ，增加更多高質量就業(ye) 崗位。