本報訊 （記者 黃紅芳） 省人社廳、省衛健委10日轉發國家人社部、國家衛健委《關(guan) 於(yu) 堅決(jue) 打擊對新冠肺炎康複者就業(ye) 歧視的緊急通知》，要求各地提高思想認識，強化政治擔當，狠抓推進落實，依法保障新冠肺炎康複者平等就業(ye) 權益。

　　最新醫學研究表明，呼吸道飛沫和密切接觸是新冠肺炎病毒傳(chuan) 播的主要途徑，新冠肺炎患者經治療後病毒核酸檢測陰性，並達到解除隔離管理、出院標準，其日常工作、學習(xi) 或生活接觸不會(hui) 導致新冠病毒傳(chuan) 播。

　　《緊急通知》要求，嚴(yan) 禁用人單位發布或委托發布含有新冠肺炎病毒核酸檢測曆史陽性等歧視性內(nei) 容的招聘信息；嚴(yan) 禁用人單位、人力資源服務機構以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為(wei) 由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康複者；嚴(yan) 禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康複者實施就業(ye) 歧視；嚴(yan) 禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康複者。除因疫情防控需要並科學合理設置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個(ge) 人不得擅自非法查詢相關(guan) 檢測結果。支持勞動者對就業(ye) 歧視侵權問題向人民法院提起訴訟。

　　我省要求各地突出宣傳(chuan) 執法並重，持續加強相關(guan) 知識科普和法治宣傳(chuan) ，最大限度消除社會(hui) 對新冠肺炎病毒傳(chuan) 播的誤解，從(cong) 源頭上防止市場主體(ti) 過度防疫和層層加碼。加強對市場主體(ti) 的普法宣傳(chuan) ，增強依法用工意識，引導社會(hui) 給予新冠肺炎康複者更多關(guan) 心關(guan) 愛。強化日常監督檢查，暢通舉(ju) 報投訴渠道，依法嚴(yan) 查用人單位在招用工過程中對新冠肺炎康複者的就業(ye) 歧視，適時公開曝光典型問題，形成有效法律震懾。省人社廳、省衛健委將適時對各地貫徹落實《緊急通知》的情況組織明察暗訪。