“多虧(kui) 了縣裏的人才培養(yang) 項目，讓我找到了一份好工作。”在浙江省溫州市永嘉縣超達閥門公司，新入職的員工潘崇繁正忙著操作機械加工設備。此前，由於(yu) 沒有一技之長，潘崇繁找工作四處碰壁。得益於(yu) 永嘉縣推出的“鄉(xiang) 村人才振興(xing) 賦能製造業(ye) 高質量發展”培養(yang) 計劃，接受培訓後的潘崇繁找到了工作，生活也越來越有盼頭。

　　去年以來，永嘉縣創新實施鄉(xiang) 村人才培養(yang) 計劃，通過“基金會(hui) 出資、政府出政策、企業(ye) 出技能”的方式，瞄準農(nong) 村未就業(ye) 青年、畢業(ye) 大學生等群體(ti) ，量身定製多工種課程，精準對接勞動力市場供需兩(liang) 端。永嘉縣聯動鎮街和相關(guan) 部門，通過到企業(ye) 宣講、走訪調研等多種形式，梳理企業(ye) 用人需求。今年以來，已吸引100餘(yu) 人報名，參訓率達90%以上。

　　“在授課老師、企業(ye) 師傅的悉心教導下，我係統性學習(xi) 了閥門基礎知識，掌握了閥門圖紙識讀、機床操作等技能。”如今的潘崇繁，每天仍然堅持學習(xi) ，不斷提升自己的技術水平。

　　此外，為(wei) 幫助學員練就紮實的崗位技能，永嘉縣還挖掘當地專(zhuan) 業(ye) 院校和本地龍頭企業(ye) 資源，組建人才授課“導師團”，推出實用教學模式，高效率培訓學員。對考核優(you) 秀者優(you) 先推薦至頭部企業(ye) 就業(ye) ，配置專(zhuan) 員到企業(ye) 跟蹤反饋學員工作情況，全流程助力人才就業(ye) 。