原標題：我國開展科技人才評價(jia) 改革試點工作

　　記者9日從(cong) 科技部獲悉，科技部等8部門日前印發《關(guan) 於(yu) 開展科技人才評價(jia) 改革試點的工作方案》，旨在以“破四唯”和“立新標”為(wei) 突破口，創新科技人才評價(jia) 機製，並形成可複製可推廣可落實的經驗，激發科技人才創新活力。

　　“科技人才評價(jia) 是人才發展的基礎性製度和深化科技體(ti) 製改革的重要內(nei) 容，對培育高水平科技人才隊伍、產(chan) 出高質量科研成果、營造良好創新環境至關(guan) 重要。”科技部科技人才與(yu) 科學普及司有關(guan) 負責人表示。

　　據介紹，本次試點聚焦“四個(ge) 麵向”，圍繞國家科技任務用好、用活人才，以“評什麽(me) 、誰來評、怎麽(me) 評、怎麽(me) 用”為(wei) 著力點，致力於(yu) 按照創新活動類型，構建以創新價(jia) 值、能力、貢獻為(wei) 導向的科技人才評價(jia) 體(ti) 係。

　　本次試點堅持德才兼備，把品德作為(wei) 科技人才評價(jia) 的首要內(nei) 容，在加強對科技人才科學精神、學術道德等評價(jia) 的基礎上，按照承擔國家重大攻關(guan) 任務、基礎研究、應用研究和技術開發、社會(hui) 公益研究4類創新活動部署試點任務。

　　本次試點單位和地方包括：中國科學院數學與(yu) 係統科學研究院等12家科研院所，清華大學等9家高等學校或高等學校附屬機構，以及上海等6個(ge) 科研單位相對集中、承擔國家任務較多、具備較好基礎的地方。

　　根據試點工作安排，科技部會(hui) 同有關(guan) 部門和試點地方建立了試點工作推進機製，將加強對試點工作的指導監督、跟蹤推進和驗收評估，做到邊試點、邊總結、邊提升，為(wei) 形成以創新價(jia) 值、能力、貢獻為(wei) 導向的科技人才評價(jia) 製度積累經驗、探索路徑。據新華社