天津在推動國有企業(ye) 深化改革高質量發展過程中，強化資本運作，建立混改項目庫、戰投資源庫、外部專(zhuan) 業(ye) 團隊庫、經營團隊儲(chu) 備庫“四個(ge) 庫”，采取市場化方式引領社會(hui) 資本推動國有企業(ye) 深化改革，助推國有企業(ye) 產(chan) 業(ye) 升級，全力推動混改工作再上新台階。目前，混改項目庫初步收錄了50餘(yu) 個(ge) 擬混改項目；戰投資源庫收錄了86家央企、地方國企和民營企業(ye) ，以便做好與(yu) 擬混改企業(ye) 的服務對接，引入高匹配度、高認同感、高協同性的戰略投資者。

　　記者發現，混改項目庫裏收錄的擬混改項目中有6個(ge) 項目屬於(yu) 首發上市，其中天紡標是天津紡織集團旗下的一家綜合性第三方檢測機構，並於(yu) 10月31日成為(wei) 天津首家登陸北交所的企業(ye) ；渤海證券、海河設計集團等5家企業(ye) 已開展上市相關(guan) 工作，力爭(zheng) 盡早實現IPO。另外，金開新能、創業(ye) 環保2個(ge) 上市公司定向增發項目均獲證監會(hui) 發審委審核通過。

　　“建立戰投資源庫，是幫助擬混改企業(ye) 尋找潛在投資者，以盡快實現混改落地的目標。”市國資委相關(guan) 負責人介紹說。目前入庫企業(ye) 主要分三類：一是已成功參與(yu) 天津各級國有企業(ye) 混合所有製改革、混改後企業(ye) 經營良好、實現預期改革目標的；二是正在與(yu) 天津各級國有企業(ye) 擬混改項目進行洽談合作的；三是第三方中介機構結合混改項目所屬主業(ye) 、所在行業(ye) 情況，推介與(yu) 主營業(ye) 務具有強協同效應、與(yu) 企業(ye) 所處產(chan) 業(ye) 鏈上下左右高度關(guan) 聯的。以通用機床集團為(wei) 例，其在前期與(yu) 天津建立良好合作的基礎上，圍繞突破高端數控機床領域技術難題，擬進一步整合天津工業(ye) 母機產(chan) 業(ye) ，實現與(yu) 工業(ye) 互聯網、物聯網等技術創新的深度融合，著力解決(jue) “卡脖子”問題。

　　天津還借助外腦統籌各類外部資源，把業(ye) 務能力強、過往業(ye) 績好的34家頭部券商、律所、谘詢機構、專(zhuan) 業(ye) 協會(hui) 等納入外部專(zhuan) 業(ye) 團隊庫，發揮其在投行業(ye) 務、投融資業(ye) 務、資本運作等方麵的專(zhuan) 業(ye) 作用，為(wei) 天津擬混改項目提供高質量中介服務。

　　同時，市國資委黨(dang) 委結合深化國企混改、推進企業(ye) 改革發展，有針對性地逐步建立了三個(ge) 經營團隊儲(chu) 備庫。一是優(you) 秀年輕經營管理人才儲(chu) 備庫。著重從(cong) 監管企業(ye) 集團中層和所屬企業(ye) 正職中擇優(you) 遴選優(you) 秀年輕人才，截至目前梳理入庫103名。二是“國企英才培養(yang) 工程”優(you) 秀企業(ye) 家儲(chu) 備庫。組織推動市管、委管企業(ye) 實施“國企英才培養(yang) 工程”，計劃到2025年培育百名骨幹企業(ye) 家，截至目前梳理優(you) 秀企業(ye) 家培養(yang) 對象199名。三是市管、委管企業(ye) 職業(ye) 經理人儲(chu) 備庫。重點從(cong) 曆次報名參加市管、委管企業(ye) 職業(ye) 經理人選聘，雖未聘用但考察表現較好人員中遴選，截至目前共儲(chu) 備人才210名。在對上述三支隊伍進行全麵分析研判的基礎上，擬從(cong) 中優(you) 選100名職業(ye) 素養(yang) 好、市場意識強，在生產(chan) 經營、資本運作等方麵具有較高造詣的經營管理人才，作為(wei) 經營團隊儲(chu) 備庫重點培養(yang) 人才。

　　天津深入推進國企改革三年行動，不斷提高國資監管效能，國有經濟發展質效穩中有進。6月末，監管企業(ye) 資產(chan) 總額5.2萬(wan) 億(yi) 元，同比增長5.9%；上半年實現營業(ye) 收入1860.5億(yi) 元，同比增加1.6%。利潤總額113.2億(yi) 元，超過預算12%；工業(ye) 總產(chan) 值470.4億(yi) 元，同比增長7.2%。（記者 吳巧君 實習(xi) 生 趙亦非）