堅持黨(dang) 的領導、加強黨(dang) 的建設是國有企業(ye) 的“根”與(yu) “魂”，黨(dang) 建工作更是貫穿企業(ye) 生產(chan) 經營的全過程。

　　在上海市國資委係統第二輪國企黨(dang) 建品牌發布會(hui) 上，東(dong) 方證券股份有限公司三個(ge) 黨(dang) 建品牌——“東(dong) 方文化下午茶”“清風為(wei) 伴”“黨(dang) 建添富”一舉(ju) 拿下第二輪“上海國企黨(dang) 建品牌”稱號，這得益於(yu) 十幾年來“東(dong) 方人”突出黨(dang) 建引領、厚植企業(ye) 文化的久久為(wei) 功。

　　近日，東(dong) 方證券黨(dang) 委發布了《企業(ye) 文化理念手冊(ce) （2022版）》（以下簡稱《手冊(ce) 》），不僅(jin) 凝結著全體(ti) 東(dong) 方人的智慧和心血，更凝聚起東(dong) 方精神的價(jia) 值公約數。新版《手冊(ce) 》的發布，是裏程碑，也是護航“金融巨艦”新征程的起點。

　　黨(dang) 建引領，製度立規

　　作為(wei) 滬上金融行業(ye) 的券商係代表，成立20多年來，東(dong) 方證券公司始終高度重視黨(dang) 建和企業(ye) 文化建設，將其作為(wei) 公司核心競爭(zheng) 力之一來培育打造，推動文化軟實力成為(wei) 公司健康發展、行穩致遠的精神財富和價(jia) 值底蘊，形成了獨有的文化特色和文化氛圍，在業(ye) 內(nei) 頗具口碑。

　　如今，東(dong) 方證券公司已從(cong) 一家僅(jin) 有586名員工、36家營業(ye) 網點的地方性證券公司，逐漸壯大為(wei) 一家員工7000餘(yu) 人，在全國87個(ge) 城市設有177家分支機構的全國性綜合類券商。

　　優(you) 秀的企業(ye) 文化是企業(ye) 改革發展的精神力量和重要支撐。早在2006年，東(dong) 方證券就獲評“全國先進基層黨(dang) 組織”榮譽稱號，成為(wei) 券商行業(ye) 首家獲此殊榮的公司。從(cong) 那時起，“黨(dang) 建引領發展”就成為(wei) 刻在“東(dong) 方”基因中的文化印記。

　　2009年，東(dong) 方證券總結、歸納了自身發展經曆，在金融企業(ye) 中率先提出“黨(dang) 建和企業(ye) 文化也是生產(chan) 力”的口號，並開展了一係列成效顯著的實踐與(yu) 探索。

　　此後，東(dong) 方證券公司黨(dang) 委不斷深化黨(dang) 建和企業(ye) 文化在公司戰略中的地位，製定了《企業(ye) 文化建設規劃綱要》，作出傳(chuan) 承文化優(you) 勢、不斷提升文化軟實力的戰略部署。經過長期注入紅色動能，這一理念不斷被賦予新的價(jia) 值內(nei) 涵，並得到了全體(ti) 員工的廣泛認同。

　　如今，“黨(dang) 建和企業(ye) 文化就是生產(chan) 力”的發展理念深入人心，並作為(wei) 文化戰略明確載入新版《手冊(ce) 》。從(cong) “也是生產(chan) 力”到“就是生產(chan) 力”，一字之差，體(ti) 現的卻是公司黨(dang) 委堅持黨(dang) 建引領、文化鑄魂，用文化凝聚起的強大合力推動企業(ye) 高質量發展的戰略方向。

　　價(jia) 值創造是立企之基、興(xing) 企之要。20多年來，東(dong) 方證券公司一直聚焦價(jia) 值共創，推動項目黨(dang) 建“形神兼備”，以紅色引擎助推實現高質量發展。

　　“厚植企業(ye) 文化底蘊，培養(yang) 特色企業(ye) 文化，為(wei) 實體(ti) 經濟、社會(hui) 財富管理提供優(you) 質綜合金融服務，為(wei) 股東(dong) 、客戶、社會(hui) 實現物質與(yu) 精神的雙重回報，這是新版《手冊(ce) 》描繪的‘東(dong) 方’使命，”東(dong) 方證券公司黨(dang) 委書(shu) 記宋雪楓表示。

　　文化塑魂，凝聚共識

　　“在‘東(dong) 方’，企業(ye) 文化建設工作不僅(jin) 是公司黨(dang) 委引領思想，凝聚人心的有效抓手，更形成了良好的品牌效應，有力服務於(yu) 公司發展。”宋雪楓表示，通過企業(ye) 文化建設營造出的良好幹事創業(ye) 氛圍，潤物細無聲卻效用久遠，也最能激發員工的潛力和認同感。

　　陪伴東(dong) 方證券多年持續健康發展的企業(ye) 文化，已然成為(wei) 公司美譽在外的無形資產(chan) ，更是滋養(yang) 和支撐未來高質量發展的核心動力。

　　“越來越多的企業(ye) 客戶選擇東(dong) 方證券作為(wei) 合作夥(huo) 伴，一個(ge) 很重要的原因就在於(yu) 非常認同東(dong) 方證券的企業(ye) 文化。”宋雪楓表示，東(dong) 方證券自創立以來，始終重視並將文化建設擺在經營發展的重要位置，將文化建設與(yu) 業(ye) 務發展同步推進。

　　8年開展“東(dong) 方文化下午茶”項目，搭建公司高管與(yu) 基層一線麵對麵交流的平台；連續6年開展“東(dong) 方文化群英會(hui) ”活動，邀請優(you) 秀個(ge) 人及集體(ti) 分享成長故事，以榜樣力量弘揚正能量；每月舉(ju) 辦“東(dong) 方悅讀”活動，打造書(shu) 香滿東(dong) 方的良好氛圍；職工文化節，一係列豐(feng) 富多彩、各有特色的活動成為(wei) 了每年員工最期待的項目；2022年，全新舉(ju) 辦的“三分鍾我來講業(ye) 務”員工業(ye) 務講解比賽傳(chuan) 播公司各業(ye) 務條線的特色、展現“東(dong) 方”人的風采……

　　2021年，東(dong) 方證券製定發布新一輪戰略規劃，進一步明確了以黨(dang) 建為(wei) 引領，以弘揚核心價(jia) 值觀和業(ye) 務品牌塑造為(wei) 主線，以尊重員工發展為(wei) 重點，全麵提升“企業(ye) 文化軟實力”的戰略目標。

　　“公司將從(cong) 戰略層麵把曆史底蘊、行業(ye) 特征、東(dong) 方精神與(yu) 打造現代金融企業(ye) 有機結合，依托文化的凝聚力、輻射力，進一步發揮文化軟實力加速器的作用，推動文化軟實力轉化為(wei) 發展硬支撐。”宋雪楓說。