招工“先人一步”，開局“快人一拍”。1月31日下午2時，載著161名雲(yun) 南省會(hui) 澤籍務工人員的Z288次列車抵達紹興(xing) 站。這是春節假期結束後紹興(xing) 赴外跨省招工以來首趟抵紹的“就業(ye) 專(zhuan) 列”。

　　“我在紹興(xing) 工作八九年了，這裏就是我的第二家鄉(xiang) 。現在回‘家’了！”在紹興(xing) 某藥業(ye) 工作的楊先生剛剛下車，便看見了歡迎牌上“紹興(xing) 歡迎您”五個(ge) 大字，“一如既往的溫暖”。

　　紹興(xing) 是傳(chuan) 統勞務輸入大市，針對新春企業(ye) “招工難”“用工荒”等難題，如何強化用工保障是一道必答題。據了解，除上述“就業(ye) 專(zhuan) 列”外，早在春節前，紹興(xing) 人社部門就啟動了“春節用工保障月”專(zhuan) 項活動。新春伊始，紹興(xing) 除了在本地舉(ju) 辦係列招聘活動外，還積極開展用工餘(yu) 缺調劑、組織用工儲(chu) 備對接。同時，派出7個(ge) 跨省招工團，組織企業(ye) 到四川、貴州、雲(yun) 南等9個(ge) 省27個(ge) 勞務輸出地招工，激活就業(ye) 的一池春水。

　　“目前我市的用工情況總體(ti) 比較平穩，節後用工需求會(hui) 有較大幅度增長。”紹興(xing) 市人力社保局相關(guan) 負責人介紹，為(wei) 趕在省外務工人員離鄉(xiang) 前上門招工，2023年紹興(xing) 搶占先機，比往年提前出征。同時為(wei) 確保企業(ye) 招工成效，紹興(xing) 全市人社部門根據輸出地人口基數、合作基礎、輸出規模等情況，挑選出首批27條招工路線，共有近300家次本地企業(ye) 報名參加。

　　此外，為(wei) 了給外來務工人員返紹提供方便，鼓勵企業(ye) 接返員工，紹興(xing) 對企業(ye) 通過包車等方式接回市外員工所產(chan) 生的包車費用，給予70%以上的補助。

　　搶先布局，源自悉心服務。記者了解到，春節前夕，紹興(xing) 在浙江率先出台支持企業(ye) 穩崗留工十條意見，召開2023年度紹興(xing) 市惠企“1+9+X”政策新聞發布會(hui) ，讓市場主體(ti) 吃下“定心丸”，鼓足精氣神。同時，發放“新紹興(xing) 人”消費券，以真金白銀支持企業(ye) 穩崗留工連續生產(chan) 。

　　1月29日，紹興(xing) 上虞人社“招聘專(zhuan) 列”來到湖北房縣。5家企業(ye) 提供330個(ge) 崗位，現場接受谘詢就超過500人次，達成初步意向近300人。

　　紹興(xing) 市人社局表示，接下來，紹興(xing) 還將與(yu) 勞務輸出地積極開展線上線下對接，如人社部門對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接等，為(wei) 招工引才廣搭平台、暢通路徑，全力助推經濟開門穩、開門紅。