《人民日報》 2023年02月13日 第 12 版版麵截圖

　　原標題：

　　直播帶崗、下鄉(xiang) 送崗、跨省招工……新春伊始——

　　江蘇泰興(xing) 多措並舉(ju) 穩崗擴崗

　　“公司福利如何？”“會(hui) 不會(hui) 經常加班？”正月初八開始，江蘇省泰興(xing) 市人社局主要負責人和9家企業(ye) 負責人現身直播間，變身“帶崗主播”，通過“宣傳(chuan) 展示+直播帶崗”的形式線上招工。求職者除了可以就關(guan) 心的問題直接與(yu) 企業(ye) 交流外，在彈出的鏈接裏，還可以提交簡曆。

　　直播帶崗、下鄉(xiang) 送崗、跨省招工……新春伊始，泰興(xing) 市人社局打出組合拳，積極為(wei) 求職者和當地企業(ye) 牽線搭橋。

　　“除了線上招聘，我們(men) 還參加了正月十五的線下招聘會(hui) ，公司計劃招錄190多人，結果收到了600多份求職簡曆，遠超預期。”兆勝空調總經理杜建平告訴記者，開年以來企業(ye) 訂單暴漲，目前的訂單總額已經有去年全年的60%，用工量也隨之明顯增加。

　　為(wei) 了方便村鎮的求職者參與(yu) 招聘和麵試，泰興(xing) 市人社局還在離市區較遠的虹橋鎮、黃橋鎮、古溪鎮等開設村鎮專(zhuan) 場。

　　正月初十，常年在無錫打工的林先生早早地來到古溪鎮的專(zhuan) 場招聘。因為(wei) 母親(qin) 年紀大了，腿腳不方便，他今年決(jue) 定在家門口找個(ge) 電焊工的工作。當天，19家企業(ye) 帶來了800多個(ge) 用工崗位。林先生看到焊工的崗位就上去了解一下薪資待遇等情況，自己有意向的就遞上一份簡曆。“雙方都有意向的，當場就能麵試，也不用往市裏來回跑，方便得很。”林先生當場就參加了3家企業(ye) 的麵試，並與(yu) 廠址就在鎮裏的蘇東(dong) 化工機械達成了用工意向。

　　同一崗位，企業(ye) 間的待遇差別如何？為(wei) 了讓求職者拿到滿意的薪酬，泰興(xing) 市人社局掛出了“招賢榜”，選出了當地的八大熱門崗位，按照薪酬待遇排名，讓求職者“貨比三家”。

　　“去年的穩崗補貼，我們(men) 拿到了9萬(wan) 多塊。市裏也給符合條件的員工配備了人才公寓。針對今年春節期間的惠企穩崗政策措施，我們(men) 也收到了‘大禮包’。”人招得進來，也得留得住，兆勝空調副總經理陳喬(qiao) 華告訴記者，人社局的工作人員經常上門進行政策宣講，還積極組織技能培訓，幫助企業(ye) 培養(yang) 儲(chu) 備人才。

　　“馬上，我們(men) 還要帶著企業(ye) 去陝西、江西去招工。”泰興(xing) 市人社局副局長孫建民介紹，圍繞今年的春風行動，泰興(xing) 打造了就業(ye) 服務2.0版本，創新升級推出八大服務，線上線下同步開展“春風送暖”就業(ye) 幫扶，推出穩就業(ye) 係列政策“一點通”，發布企業(ye) 用工“招賢榜”和名企優(you) 崗視頻推介，舉(ju) 辦係列招聘等各類就業(ye) 服務活動31場次，為(wei) 1200多家企業(ye) 發布就業(ye) 崗位信息1.5萬(wan) 個(ge) ，服務求職人員1.4萬(wan) 人。