4月11日起，《政協湖南省委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 省政協委員履職考勤考績工作實施辦法 （試行）》開始實施。辦法適用的對象為(wei) 全體(ti) 省政協委員，每季度進行一次考評，綜合四個(ge) 季度考評結果評定年度等次。

　　辦法明確了考勤考績項目及計分標準。考勤考績采用計分製，含基礎分項目和加分項目兩(liang) 部分，設定年度基礎分為(wei) 100分，加分項目最高分值為(wei) 50分。其中，基礎分項目為(wei) 考勤與(yu) 考績，分別為(wei) 40分和60分。

　　委員年度考勤考績評定分為(wei) 優(you) 秀、良好、稱職、不稱職四個(ge) 等次，90分以上（含90分）為(wei) 優(you) 秀，70—89分為(wei) 良好，60—69分為(wei) 稱職，60分以下（不含60分）為(wei) 不稱職。

　　辦法規定，每季度最後一個(ge) 月的20日前，各專(zhuan) 門委員會(hui) 將提出本專(zhuan) 門委員會(hui) 得分排名前60％的委員名單、得分前10的委員名單和10位得分進步最快的委員名單。

　　對前60％的委員，通過政協雲(yun) 在一定範圍內(nei) 進行通報。對得分前10的委員名單和10位得分進步最快的委員名單，將在省政協常委會(hui) 會(hui) 議上通報表揚。

　　考勤考績結果將得到運用。在屆末，綜合年度考勤考績結果，將以專(zhuan) 門委員會(hui) 為(wei) 單位，形成委員屆內(nei) 考勤考績綜合排名，作為(wei) 評選本屆優(you) 秀委員的重要依據和下屆委員留任推薦的重要參考。(王雲(yun) 娜)