5月14日，重慶首屆三峽人才節開幕式在萬(wan) 州區舉(ju) 行。開幕式上，萬(wan) 州區產(chan) 業(ye) 發展顧問聘書(shu) 頒發、市級單位授牌、萬(wan) 州博士聯盟服務團授牌、戰略合作框架協議簽署等活動依次進行，三峽庫區吸引人才、集納智囊的高質量發展畫卷正提筆寫(xie) 就。

　　活動中，萬(wan) 州區向中國科學院院士、廈門大學教授孫世剛和歐洲科學院院士、三峽人工智能學院名譽院長王鈞，頒發萬(wan) 州區產(chan) 業(ye) 發展顧問聘書(shu) ；舉(ju) 行了中國（重慶）職業(ye) 技能公共實訓中心渝東(dong) 北分中心、重慶市人力資源開發服務中心萬(wan) 州分中心等市級單位授牌儀(yi) 式，以及萬(wan) 州博士聯盟工業(ye) 服務團、農(nong) 業(ye) 服務團、教育服務團、衛生服務團、文化旅遊服務團授牌儀(yi) 式。

　　孫世剛說，“今年回來，發現家鄉(xiang) 的變化非常大，立體(ti) 交通四通八達，城鄉(xiang) 麵貌煥然一新，現代產(chan) 業(ye) 蓬勃發展，人民群眾(zhong) 安居樂(le) 業(ye) 。作為(wei) 一名萬(wan) 州人，真心為(wei) 家鄉(xiang) 的變化感到驕傲，由衷為(wei) 萬(wan) 州的發展感到自豪。”

　　“萬(wan) 州正在加快構建‘5+10’現代工業(ye) 體(ti) 係，其中就包括新能源、新材料等新興(xing) 產(chan) 業(ye) 。這些戰略方向非常精確，與(yu) 我當下研究的方向重點不謀而合，如果能培養(yang) 和吸引到足夠的人才支撐，新興(xing) 產(chan) 業(ye) 一定能為(wei) 萬(wan) 州區的發展提供強勁動力。”孫世剛建議萬(wan) 州區乃至整個(ge) 三峽庫區，要抓住成渝地區雙城經濟圈的曆史機遇，把人才隊伍建設工作放在首位，一手抓人才培養(yang) ，一手抓人才引進。同時，要推出更優(you) 厚的政策和措施，加大力度吸引人才、留住人才。

　　在簽署戰略合作框架協議環節上，四川大學華西醫院與(yu) 重慶大學附屬三峽醫院簽署雙城經濟圈院院合作協議，重慶市人力社保局與(yu) 渝東(dong) 北三峽庫區城鎮群11個(ge) 區縣政府簽署人才工作戰略合作框架協議，在萬(wan) 高校與(yu) 渝東(dong) 北三峽庫區城鎮群區縣政府簽署大學生就業(ye) 創業(ye) 聯盟戰略合作框架協議。

　　作為(wei) 渝東(dong) 北三峽庫區城鎮群中心城市，近年來，萬(wan) 州區正以更加開放包容的姿態引才育才留才。數據顯示，目前全區研發人員已有3744人，區級學術技術帶頭人110人，“平湖英才”計劃212人。擁有國家高新技術企業(ye) 102家，市級以上科技創新基地53個(ge) ，國家級眾(zhong) 創空間4家，建成院士專(zhuan) 家工作站2個(ge) ，國家級博士後科研工作站3個(ge) 。

　　“我們(men) 將以辦好重慶首屆三峽人才節係列活動為(wei) 契機，真心愛才、悉心育才、傾(qing) 心引才、精心用才。”萬(wan) 州區委副書(shu) 記、區政府區長聶紅焰表示，萬(wan) 州區將不斷完善人才培養(yang) 、引進、評價(jia) 、使用、激勵等政策體(ti) 係，持續加大人才薪酬待遇、住房就醫、子女入學、配偶安置等方麵支持力度。（黃亞(ya) 輝）