為(wei) 進一步加強對新就業(ye) 群體(ti) 的政治引領、團結凝聚和關(guan) 心關(guan) 愛，豐(feng) 台區石榴莊街道堅持提素質、建陣地、強引領，助推“兩(liang) 新”組織黨(dang) 建工作提質增效。

　　堅持提素質、抓學習(xi) ，強化理論武裝。利用街道、社區黨(dang) 群服務中心，“外賣小哥”愛心驛站，新時代文明實踐站等場所為(wei) 載體(ti) ，石榴莊街道組織理論培訓、專(zhuan) 題研討等10餘(yu) 場，並送上學習(xi) 用書(shu) 。同時，圍繞新就業(ye) 群體(ti) 融入基層治理等內(nei) 容開展教育培訓，積極推動理論學習(xi) 和工作實際相融合。

　　堅持建陣地，優(you) 服務，做優(you) 品牌服務。街道注重加強新業(ye) 態新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 建陣地建設，深入探索“1+15+X”陣地建設新模式，打造1個(ge) 黨(dang) 群服務中心，15個(ge) 社區服務驛站、若幹個(ge) 愛心快遞驛站，為(wei) 快遞小哥、外賣騎手提供飲水、休息、充電等便利服務，讓新業(ye) 態、新就業(ye) 群體(ti) “冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”，把服務陣地建到新就業(ye) 群體(ti) “家門口”。

　　堅持強引領、解難題，助力企業(ye) 發展。街道建立了走訪調研機製，問需於(yu) 企，主動傾(qing) 聽企業(ye) 發展中遇到的困難和問題，形成企業(ye) 訴求清單，摸清企業(ye) 黨(dang) 員、黨(dang) 組織建設情況，做到底數清、情況明。2023年以來，走訪轄區規上企業(ye) 60餘(yu) 家。

　　此外，街道還建立了交流共享機製。打造“石榴匯客廳”品牌，構建石榴莊地區夥(huo) 伴企業(ye) 共生共享生態圈，健全和完善企業(ye) 聯誼機製，推動企業(ye) 之間實現資源共享、互惠共贏。