為(wei) 切實加強農(nong) 村黨(dang) 員精細化管理，夯實基層黨(dang) 建基礎，今年以來，興(xing) 縣孟家坪鄉(xiang) 積極探索實施黨(dang) 員積分製管理，深挖積分潛力，激發積分能力。

　　立足本鄉(xiang) 實際和黨(dang) 員特點，孟家坪鄉(xiang) 黨(dang) 委製定了黨(dang) 員量化積分的具體(ti) 標準和實施方案，將黨(dang) 員劃分為(wei) 四類，讓黨(dang) 員對號入座、各盡其才；

　　以支部為(wei) 單位，孟家坪鄉(xiang) 統一標準，建立“黨(dang) 員積分信息卡”，每月黨(dang) 支部書(shu) 記按照積分內(nei) 容和開展活動情況，對積分製進行賦分，並通過主題黨(dang) 日通報履職積分情況，努力做到讓黨(dang) 員心中有尺、肩上有責；

　　按照“激勵先進、鞭策後進”的導向，孟家坪鄉(xiang) 將根據黨(dang) 員積分情況，劃分考核等次，並對年終積分進行排名，將考核結果作為(wei) 支部評議黨(dang) 員的重要依據，促使黨(dang) 員在村級日常事務中“照著做”“比著做”“爭(zheng) 著做”，逐步樹立黨(dang) 員標杆效應、突出示範作用。

　　量化黨(dang) 員“微積分”撬動基層黨(dang) 建“大提升”。下一步，孟家坪鄉(xiang) 將不斷完善黨(dang) 員積分製管理，增強可操作性，激勵廣大黨(dang) 員提高積分、爭(zheng) 當先鋒，凝聚農(nong) 村黨(dang) 員參與(yu) 基層治理和鄉(xiang) 村振興(xing) 的強大合力，構建孟家坪鄉(xiang) 黨(dang) 員積分管理新格局。（張娜、張瑩）