近日，包頭市發布包頭人才政策包550和包頭產(chan) 業(ye) 引才地圖，打出人才服務全市高質量發展“組合拳”，構建人才工作大體(ti) 係大格局大力量。

　　包頭人才政策包550涵蓋人才引進、人才培育、創新平台支持、人才發展評價(jia) 、人才服務保障等五大板塊。在引才、育才用才和留才方麵，包頭人才政策包550有了不少創新點。引才上，包頭人才政策包550突出用人單位主體(ti) 地位，對事業(ye) 單位引進人才充分鬆綁授權，暢通人才引進“綠色通道”；育才用才上，支持科研人才科技成果轉化與(yu) 績效考核掛鉤，鼓勵科研院所強化目標績效考核，明確經費管理分配方式，以激發科研人才活力；留才上，對包頭市高層次人才認定目錄中四類及以上高端人才和國家級高技能人才，百強企業(ye) 經營管理人才以及該市自主培養(yang) 的高層次人才和具備絕技絕活的特殊人才發放高層次人才服務卡，提供全方位服務。

　　目前，包頭市已累計發放高層次人才服務卡431張。對引進的高層次人才在子女教育、配偶就業(ye) 方麵提供全方位的服務保障，解決(jue) 人才的後顧之憂。

　　包頭產(chan) 業(ye) 引才地圖主要是圍繞推進“兩(liang) 都”建設、打造五大戰新產(chan) 業(ye) 集群需要，全麵搜集各類高端人才分布情況、研究方向、優(you) 勢學科等信息，整理繪製產(chan) 業(ye) 引才地圖，收錄106所高校畢業(ye) 生生源信息，梳理相關(guan) 領域1007名人才專(zhuan) 家情況，為(wei) 包頭重點領域產(chan) 業(ye) 招才引智提供依據，打造人才引進“引航燈”。 （記者 蔡冬梅 格日勒圖）