【事件】00後張亦心到養(yang) 老機構參觀後改變了職業(ye) 規劃，選擇了養(yang) 老服務與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) ；90後護理員邢鴻誌入職社會(hui) 福利院後，主動要求到工作強度更大的失能失智老人護理區工作；80後全國技術能手倪燕，憑著精細的護理服務，在全國養(yang) 老護理職業(ye) 技能大賽中獲得一等獎，並已開始“帶徒弟”……近年來，越來越多年輕人的加入，為(wei) 養(yang) 老行業(ye) 不斷注入新的活力。

　　【點評】

　　“幹我們(men) 這行，要有耐心，有恒心，能吃苦。”這是一位養(yang) 老行業(ye) 年輕人的從(cong) 業(ye) 感受。一個(ge) 個(ge) 故事傳(chuan) 遞動人的溫情，也是“老吾老以及人之老”這一中華傳(chuan) 統美德在當代的生動回響。

　　由於(yu) 年齡、健康等因素，老年群體(ti) 的養(yang) 老需求存在較大差異，對養(yang) 老行業(ye) 從(cong) 業(ye) 者提出了更高的能力素質要求。在養(yang) 老行業(ye) ，有的年輕從(cong) 業(ye) 者帶老年人拍短視頻、玩電競，豐(feng) 富了老年人的精神文化生活；有的青年護理員日常在把老年人從(cong) 床上扶進輪椅裏時，往往嚐試讓老年人多依靠自身力量站起來，這既幫助老年人訓練身體(ti) 的功能，也能助其獲得精神上的積極鼓勵；有的青年管理人員在實踐中，總結出鼻飼喂食長期臥床老年人的床頭適宜角度。事實證明，建設一支隊伍穩定、素質專(zhuan) 業(ye) 、能夠適應現代化養(yang) 老服務需要的隊伍，對創新養(yang) 老服務形式、提高養(yang) 老服務的專(zhuan) 業(ye) 性具有重要意義(yi) 。

　　更多的工作機會(hui) 、更好的薪酬待遇，同時在養(yang) 老服務中實現自我價(jia) 值，也是不少年輕人投身養(yang) 老行業(ye) 的“內(nei) 驅力”。有些養(yang) 老相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 學生在校時就成立了老年人活動策劃服務工作室，為(wei) 合作的3家養(yang) 老機構提供從(cong) 創意到組織實施活動的一攬子方案，創業(ye) 項目獲得學校創業(ye) 大賽一等獎。還有養(yang) 老從(cong) 業(ye) 者在為(wei) 老年人服務過程中，因被患有阿爾茨海默病的老人記住名字，從(cong) 而堅定了自己的職業(ye) 選擇。在幹中學，在事上練，更多年輕人將在養(yang) 老行業(ye) 中獲得提升、成就人生。

　　據測算，“十四五”期間我國人口將進入中度老齡化階段，預計2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億(yi) ，在總人口中占比將超過30%。“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，“推動養(yang) 老事業(ye) 和養(yang) 老產(chan) 業(ye) 協同發展”“大力發展普惠型養(yang) 老服務”。養(yang) 老不僅(jin) 是個(ge) 人的家庭義(yi) 務，也是公共服務的一部分，保障老年人的基本生活和照料需要、健全基本養(yang) 老服務體(ti) 係成為(wei) 全社會(hui) 的共同目標，積極應對人口老齡化上升為(wei) 國家戰略。

　　但也要看到，相比龐大的現實需求，養(yang) 老服務人才規模遠遠不足，年輕人才更是稀缺。從(cong) 實際情況看，擴大養(yang) 老服務人才供給，可以在“進得來”“留得住”上多下功夫。一方麵要持續健全養(yang) 老服務人才培養(yang) 體(ti) 係，擴大培養(yang) 規模，形成高效的人才輸送渠道；另一方麵要進一步增強從(cong) 業(ye) 人員的職業(ye) 認同感，通過建立健全職業(ye) 技能等級體(ti) 係、晉升通道，激發從(cong) 業(ye) 人員成長成才、幹事創業(ye) 動力。期待有關(guan) 部門、經營主體(ti) 、從(cong) 業(ye) 人員等多方麵各盡所能，推動養(yang) 老服務整體(ti) 水平不斷提升。

　　養(yang) 老事關(guan) 千家萬(wan) 戶的切身利益。不斷發展完善養(yang) 老事業(ye) 和產(chan) 業(ye) ，為(wei) 老年群體(ti) 提供多層次、高品質、專(zhuan) 業(ye) 化的養(yang) 老產(chan) 品與(yu) 服務，才能共同守護好老年群體(ti) 的福祉。

　　《 人民日報 》（ 2023年10月23日 05 版）