為(wei) 深入學習(xi) 中央金融工作會(hui) 議精神，培養(yang) 造就專(zhuan) 業(ye) 化幹部員工隊伍，增強人才隊伍核心競爭(zheng) 力，近日，進出口安徽省分行組織開展了幹部能力提升培訓。

　　培訓以提升幹部員工能力、推動分行經營發展為(wei) 目標，圍繞理論重點、政策焦點、行業(ye) 熱點以及業(ye) 務難點，開設了中央金融工作會(hui) 議精神解讀、汽車和鋰電池等產(chan) 業(ye) 政策及形勢分析、企業(ye) 財務報表應用以及中層領導力提升等多門課程，分層分類開展專(zhuan) 家授課、權威解讀、專(zhuan) 題研討等係列培訓活動。

　　培訓期間，分行堅持以學促幹、以幹踐行、以行增效，針對發展規劃、業(ye) 務拓展、結構優(you) 化、效益提升、風險防控、隊伍建設等經營發展的重點難點開展了務實深入的交流研討，形成多項工作方案，有效提升分行幹部員工解決(jue) 實際問題的能力。同時，在深入分析掌握行業(ye) 政策和形勢發展的基礎上，分行在培訓現場迅速成立汽車行業(ye) 重點客戶工作專(zhuan) 班，加班加點、現場辦公，第一時間形成專(zhuan) 項融資方案，加強對分行重點客戶服務營銷力度，切實將培訓成果轉化為(wei) 推動分行經營發展的內(nei) 生動力。

　　下一步，安徽省分行將持續優(you) 化培訓機製、充實培訓內(nei) 容，在做優(you) 做強分行“江淮大講堂”內(nei) 部培訓平台的基礎上，積極開展專(zhuan) 項技能培訓、集中脫產(chan) 培訓等多形式培訓，引導分行幹部員工樹立終身學習(xi) 的理念，增強綜合專(zhuan) 業(ye) 素質，提升貫徹執行黨(dang) 中央各項重大決(jue) 策部署的能力和水平，努力建設建設一支政治過硬、本領高強、勇於(yu) 擔當的幹部隊伍，為(wei) 分行高質量發展提供堅實的人才保障。（胡晚舟）