近段時間，上海、安徽、海南等地發布相關(guan) 通知和意見，明確進一步擴大工傷(shang) 保險覆蓋範圍，擬將超過法定退休年齡就業(ye) 人員等群體(ti) 納入工傷(shang) 保障。工傷(shang) 保險擴容，意味著勞動權益保障網越織越密，是有益舉(ju) 措。

　　近年來，超齡退休人員重返勞動力市場的情況日益增多。現實中，勞動者在超過法定退休年齡之後仍處於(yu) 工作狀態，與(yu) 用人單位的關(guan) 係可能會(hui) 被認定為(wei) 勞務關(guan) 係而非勞動關(guan) 係，因而無法參加工傷(shang) 保險。在這種情況下，超齡就業(ye) 人員一旦遇到因工受傷(shang) 、患職業(ye) 病等意外情況，往往無法得到有效保障。擴大工傷(shang) 保險覆蓋範圍，填補勞動權益製度保障的“空白”，既能為(wei) 超齡就業(ye) 人員織起保障網，也有助於(yu) 免除用人單位的後顧之憂，營造良好的勞動市場生態。

　　《中共中央國務院關(guan) 於(yu) 加強新時代老齡工作的意見》提出：“把老有所為(wei) 同老有所養(yang) 結合起來，完善就業(ye) 、誌願服務、社區治理等政策措施，充分發揮低齡老年人作用。”當前，隨著我國人口老齡化日益加重，如何促進老年人社會(hui) 參與(yu) 已是我們(men) 必須麵對的時代課題。不斷完善就業(ye) 、誌願服務、社區治理等方麵的政策措施，才能為(wei) 老有所為(wei) 提供有力支撐。期待更多務實舉(ju) 措落地落實，助力“銀齡一族”繼續發光發熱。