“到良田村觀摩學習(xi) 給我很大啟發，我們(men) 村可以考慮大力發展中藥材種植，和良田村組建中藥材產(chan) 業(ye) 聯盟，以支部聯建促進中藥材等特色產(chan) 業(ye) 發展。”陝西省安康市石泉縣池河鎮合一村黨(dang) 支部書(shu) 記、村委會(hui) 主任劉明貴說。

　　劉明貴是一名90後大學生，有文化、有想法、有幹勁。參加了池河鎮組織的考察學習(xi) 、現場觀摩等活動後，他對本村產(chan) 業(ye) 發展的方向和路徑有了新的思考。

　　基層黨(dang) 組織書(shu) 記是“領頭雁”。2022年以來，石泉縣以提升村級黨(dang) 組織凝聚力為(wei) 重點，大力實施“旗幟領航”工程，創建13個(ge) “頭雁工作室”，精準為(wei) 每一名村級黨(dang) 組織書(shu) 記量身組建“1名專(zhuan) 家人才+1名鎮聯村領導（第一書(shu) 記）+1個(ge) ‘智囊團’”的幫扶團隊，並吸納各級專(zhuan) 家、鄉(xiang) 賢能人、鄉(xiang) 土人才等加入。同時，建立支部聯建、“頭雁”聯動、三級幫帶的“組團式”服務模式，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 聚力賦能。

　　立足各村發展實際，石泉縣按照鄉(xiang) 村振興(xing) 示範村、集體(ti) 經濟薄弱村、信訪矛盾突出村、軟弱渙散村等類型對“頭雁”進行劃分，建立“縣級定點幫+鎮級覆蓋幫+村級帶動幫”的管理體(ti) 係，采取“大班+小班、集中+分散、現場觀摩+跟班鍛煉”等方式定期開展專(zhuan) 題培訓，同時將培訓範圍延伸至村兩(liang) 委幹部和村級後備力量。去年以來，全縣舉(ju) 辦村（社區）黨(dang) 組織書(shu) 記擂台賽、現場觀摩等活動38場次，帶動800餘(yu) 名村兩(liang) 委幹部提升能力素質，儲(chu) 備村級後備力量406名。

　　為(wei) 更好激勵“頭雁”擔當作為(wei) 、幹事創業(ye) ，該縣推行“四個(ge) 一”舉(ju) 措，每月召開一次聯建對接會(hui) 、每季度召開一次分析研判會(hui) 、每半年舉(ju) 辦一次擂台比武、每年進行一次述職評議，對“頭雁工作室”作用發揮跟蹤問效。同時，建立村級幹部薪酬待遇正常增長機製，將報酬待遇與(yu) 履職盡責、工作實績、評先樹優(you) 掛鉤，完善村幹部離任、養(yang) 老、醫療等保障製度，解決(jue) 其後顧之憂；對工作成效差、群眾(zhong) 評價(jia) 低的村幹部責令整改，倒逼“頭雁”履職盡責。

　　“要通過‘頭雁工作室’，切實把‘頭雁’的力量凝聚起來，把各方麵的積極性、創造性調動起來，為(wei) 實現鄉(xiang) 村全麵振興(xing) 提供堅強的組織保障和人才支撐。”石泉縣委常委、組織部部長向成城說。

　　《 人民日報 》（ 2024年01月09日 19 版）