2024年，內(nei) 蒙古應屆高校畢業(ye) 生預計17.5萬(wan) 人，就業(ye) 形勢依舊嚴(yan) 峻複雜。日前，自治區教育廳、自治區人力資源和社會(hui) 保障廳聯合製定《內(nei) 蒙古自治區2024屆普通高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作方案》，出台25條舉(ju) 措力促畢業(ye) 生實現高質量充分就業(ye) ，這是兩(liang) 部門首次聯合發文促就業(ye) 。

　　拓寬就業(ye) 渠道，促進充分就業(ye)

　　深入開展“訪企拓崗”專(zhuan) 項行動、推進實施“萬(wan) 企進校園”計劃、組織開展“人社廳（局）長進校園活動”、鼓勵中小企業(ye) 更多吸納高校畢業(ye) 生、支持畢業(ye) 生自主創業(ye) 和靈活就業(ye) ……方案明確，各部門要繼續積極拓寬就業(ye) 渠道，促進畢業(ye) 生充分就業(ye) 。

　　“自2022年3月啟動高校書(shu) 記校長訪企拓崗促就業(ye) 專(zhuan) 項行動以來，教育廳采取多種方式組織開展係列活動，組織高校書(shu) 記校長赴重點企業(ye) 走訪調研、深入工業(ye) 園區進行用人需求調研，問需於(yu) 地方，問崗於(yu) 企業(ye) 。各高校書(shu) 記校長也積極行動，多措並舉(ju) 開拓就業(ye) 渠道，取得了顯著成效。”自治區教育廳高校學生就業(ye) 創業(ye) 服務中心負責人介紹，“2024年各高校將繼續圍繞自治區重點產(chan) 業(ye) 和畢業(ye) 生就業(ye) 意願持續深入開展訪企拓崗促就業(ye) 專(zhuan) 項行動，充分結合畢業(ye) 生就業(ye) 需求，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。並通過訪企拓崗深度了解行業(ye) 企業(ye) 的人才需求，深化人才培養(yang) 改革，推動供需精準對接。”

　　方案提出，各盟市人力資源社會(hui) 保障局要充分調動駐地用人單位積極參與(yu) 校園招聘，推動建設區域性、行業(ye) 性、聯盟性高校畢業(ye) 生就業(ye) 市場。各高校要主動邀請用人單位進校開展招聘活動，要支持院係積極開展小而精、專(zhuan) 而優(you) 的小型專(zhuan) 場招聘活動。盟市人力資源社會(hui) 保障部門要聯係駐地高校，將就業(ye) 服務向校園延伸，適時開展結對幫扶活動，定向送崗位、送資源、送政策，促進高校畢業(ye) 生及早實現就業(ye) 。

　　“各級人社部門要突出本地特色優(you) 勢產(chan) 業(ye) 、人才需求量大的領域及新動能產(chan) 業(ye) ，主動對接重大項目、重大工程、重點企業(ye) 等，多渠道、多形式挖掘優(you) 質崗位資源，圍繞新的經濟增長點挖掘新的就業(ye) 增長點，為(wei) 高校畢業(ye) 生提供更多就業(ye) 崗位。”自治區人社廳相關(guan) 負責人介紹，“我們(men) 將充分挖掘民營企業(ye) 吸納就業(ye) 潛力，全麵落實減負穩崗擴就業(ye) 政策，最大化釋放政策紅利，支持中小微企業(ye) 、個(ge) 體(ti) 工商戶健康發展。將民營企業(ye) 納入用工服務，幫助企業(ye) 解決(jue) ‘招工難、用工貴’‘招不來、留不住’等問題，通過支持民營企業(ye) 發展，提高吸納就業(ye) 能力。”

　　強化政策牽引，促進高質量就業(ye)

　　優(you) 化政策性崗位招錄安排、引導畢業(ye) 生麵向基層就業(ye) 、積極配合做好大學生征兵工作……方案提出了強化政策牽引，促進畢業(ye) 生高質量就業(ye) 的各項舉(ju) 措。

　　方案要求，各盟市人力資源社會(hui) 保障部門要與(yu) 高校和相關(guan) 部門協同配合，加快推動各類招考工作節奏，及早釋放政策性崗位資源，為(wei) 高校畢業(ye) 生求職留出充足時間、提供更多就業(ye) 選擇機會(hui) 。各高校要積極配合有關(guan) 部門組織實施好“特崗教師”“西部計劃”“三支一扶”等基層服務項目，積極鼓勵高校畢業(ye) 生應征入伍服兵役，要落實好退役普通高職(專(zhuan) 科)士兵免試參加普通專(zhuan) 升本招生、退役大學生士兵專(zhuan) 項碩士研究生招生計劃等優(you) 惠政策。

　　其實，為(wei) 加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(ye) 生在畢業(ye) 季有更多選擇機會(hui) ，2023年底，自治區人力資源和社會(hui) 保障廳已經提前組織2024年全區事業(ye) 單位公開招聘考試，首輪公開招聘工作計劃於(yu) 2024年4月底前完成。同時，為(wei) 充分釋放崗位，提高編製使用效益，人社廳將2024年12月底前退休職工的編製用於(yu) 事業(ye) 單位公開招聘，向社會(hui) 一次性釋放事業(ye) 單位空缺崗位招聘10333人。還通過積極開展邊境旗市、鄉(xiang) 村振興(xing) 重點幫扶旗縣專(zhuan) 場招聘，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定成績合格線等方式，鼓勵引導高校畢業(ye) 生到基層就業(ye) 。

　　“教育廳將指導高校緊盯應征入伍、升學考錄、基層就業(ye) 等計劃，加大政策宣傳(chuan) ，加強精細服務，幫助畢業(ye) 生盡早落實畢業(ye) 去向。”自治區教育廳相關(guan) 負責人說。

　　方案還就強化就業(ye) 反饋，深化高等教育供給側(ce) 改革作出要求。各盟市人力資源社會(hui) 保障局要建立人才需求信息動態發布機製，麵向駐地各類企事業(ye) 單位開展急需緊缺人才需求調查征集工作，促進人才區域合理布局，推進人才鏈與(yu) 創新鏈產(chan) 業(ye) 鏈深度融合，為(wei) 高校及時調整專(zhuan) 業(ye) 設置、人才培養(yang) 方案及招生規模提供支持。各高校要建立完善就業(ye) 與(yu) 招生、培養(yang) 聯動有效機製，要把高校畢業(ye) 生就業(ye) 狀況作為(wei) 高等教育結構調整的重要內(nei) 容，緊扣自治區重點產(chan) 業(ye) 鏈，布局社會(hui) 需求強、就業(ye) 前景廣、人才缺口大的學科專(zhuan) 業(ye) ，及時淘汰或更新升級、優(you) 化調整已經不適應社會(hui) 需要的學科專(zhuan) 業(ye) 。（記者 劉誌賢）