“新能源汽車線束項目上馬以來，存在800人的用工缺口，從(cong) 正月初九開工起，譙城區各部門都在幫我們(men) 宣傳(chuan) 、招工，效果明顯。”近日，聯滔電子有限公司人資行政部經理王凱告訴記者。

　　聯滔電子有限公司位於(yu) 亳州市譙城經開區，主要生產(chan) 電腦、手機、電視機、汽車線束的各種連接器、連接線和塑膠五金製品等，產(chan) 品遠銷海內(nei) 外。作為(wei) 一家勞動密集型企業(ye) ，隨著訂單的增加，該公司人員緊缺現象時有發生。“區領導都在幫我們(men) 直播‘帶崗’。”王凱介紹，該公司現有員工2600多人，春節後又招聘了300多人，預計3月份能完成全部招聘計劃。

　　近年來，譙城區把營商環境作為(wei) 謀事之基，堅持把企業(ye) 家當家人，把企業(ye) 家的事當自己的事，持續改進工作作風，打造暖心高效的政務環境、規範有序的法治環境、誠信平等的市場環境、要素充分保障的經濟生態環境，以高質量營商環境為(wei) 民營企業(ye) 厚培發展沃土。

　　譙城區堅持召開“天天不打烊”的政企早餐會(hui) ，分類組建9個(ge) “時時不下線”的政企微信群，累計吸納企業(ye) 1668家。針對企業(ye) 反映的問題，形成半小時受理、1小時交辦、24小時辦結、1天內(nei) 回訪的閉環辦理機製。2023年，發布惠企政策14946條，收集解決(jue) 問題853件。

　　安徽青春塘健康產(chan) 業(ye) 有限公司負責人祖國偉(wei) 表示，他加入“譙城區花茶領域服務群”後，不僅(jin) 可以獲得最新的產(chan) 業(ye) 政策等信息，還會(hui) 有專(zhuan) 人跟進解決(jue) 企業(ye) 反饋的發展難題。

　　據了解，譙城區還分類為(wei) 企業(ye) 兌(dui) 現“六福盈門”惠企政策，為(wei) 企業(ye) 留人才，助企業(ye) 快發展。“2023年，我們(men) 公司12名職工的孩子實現就近入學，7名員工拿到購車補貼。”王凱說。

　　譙城區推行“標準地+容缺審批+承諾製”審批模式，在亳州市率先實現“驗收即拿證”“預驗即試產(chan) ”“拿地即開工”項目極速審批。發揮“互聯網+政務服務”優(you) 勢，將惠企政策主動兌(dui) 現給企業(ye) ，變“企業(ye) 找政策”為(wei) “政策找企業(ye) ”。2023年，累計兌(dui) 付資金1.85億(yi) 元，惠及企業(ye) 260餘(yu) 家。

　　該區堅持涉企作風整治“永遠不止步”，通過“麵對麵”調研、“背靠背”調查等方式，深入廣泛收集企業(ye) 反映強烈、困擾發展的突出問題。對發現的問題實行台賬化管理，建立受理、督辦、反饋工作閉環機製，全程督辦、對賬銷號。2023年，該區共走訪企業(ye) 319家次，收集解決(jue) 問題231件。

　　“優(you) 化營商環境，拚的是幹勁，比的是擔當，體(ti) 現的是作風。”譙城區委書(shu) 記周霄說，工作作風是決(jue) 定項目能否順利落地、企業(ye) 能否“留得住”“長得高”的關(guan) 鍵因素，譙城區將把作風建設作為(wei) 一項長期性、基礎性工作抓緊抓實，推動營商環境持續優(you) 化。（任雷）