人勤春來早，工坊開工忙。春節假期結束，麗(li) 水市各地“共富工坊”迅速切換“開工模式”，開足馬力忙生產(chan) 、趕訂單、搶市場、招人手，確保實現“開門紅”。

　　眼下正值春茶上市，急缺大量采茶、製茶人手。各地紛紛推出“工坊+支部+服務”等工作模式，服務保障春茶生產(chan) 。

　　麗(li) 水鬆陽組建6支“紅色管家隊伍”，開展“線上+線下”全天候服務。常態建立本地資源等“五張清單”，通過黨(dang) 群服務中心“茶工超市”鏈接供需兩(liang) 端，搭建工坊就業(ye) 服務平台。

　　鬆陽縣新興(xing) 鎮“茶香幫忙團”成員走村入戶收集排摸留村剩餘(yu) 勞動力情況，宣傳(chuan) “共富工坊”招聘信息，為(wei) 5家茶產(chan) 業(ye) 工坊招募了近百名采茶村民，人均日收入超200元，茶產(chan) 業(ye) 工坊日均幹茶產(chan) 量達250公斤以上。

　　聚焦“共富工坊”複工複產(chan) 、員工增技增收，麗(li) 水各地紛紛整合資源，將培訓課堂搬到工坊車間，幫助更多群眾(zhong) 增技增收。

　　“采摘香菇的時候，直徑大概5公分，過大過小都會(hui) 影響口感。”麗(li) 水市慶元縣食用菌產(chan) 業(ye) 中心下派技能管家走進精創食用菌“共富工坊”，手把手指導員工采摘，嚴(yan) 把品類分級標準，來自周邊搬遷社區的新聘員工技術不斷提升，每天的收入從(cong) 原來的不足百元提升至150元到200元不等。

　　白芨“共富工坊”邀請專(zhuan) 家為(wei) 員工講解白芨粗加工流程、設備操作方法，“學徒”們(men) 按照指引完成清洗、烘幹、晾曬等十餘(yu) 道工序，從(cong) “零基礎”實現快速入門。

　　為(wei) 更好服務“共富工坊”和相關(guan) 參建方，麗(li) 水遂昌以異地搬遷項目為(wei) 基礎，新建成縣共富工坊服務中心，為(wei) 全縣各類“共富工坊”提供宣傳(chuan) 展示、供需對接、技能培訓、三師助企（坊）等“一站式”綜合服務，打造“黨(dang) 政搭台、產(chan) 業(ye) 引路、市場運作、多方共贏”共富新模式。

　　近期，該中心舉(ju) 辦全縣“共富工坊”暨大搬快聚專(zhuan) 場招聘會(hui) ，遂昌全縣39家企業(ye) （工坊）提供1200餘(yu) 個(ge) “家門口”的就業(ye) 崗位，不少群眾(zhong) 通過現場招聘、中心集中培訓，進入中心招引的平車工坊就業(ye) ，實現人均月增收4000餘(yu) 元。

　　為(wei) 護航“共富工坊”安全複工，麗(li) 水青田積極發動各屬地鄉(xiang) 鎮（街道）、應急管理局、消防大隊等單位業(ye) 務骨幹，以及紅色管家、黨(dang) 員誌願者等組成專(zhuan) 項檢查小組，指導落實節後複工安全防範措施，細致排查、指導整改用電、生產(chan) 、消防等方麵安全隱患。同時，以“三色預警、分類管理”推進僑(qiao) 鄉(xiang) “共富工坊”建設，重點圍繞生產(chan) 經營、硬件設施、管理機製等方麵出現的薄弱環節開具“紅黃綠”清單，確保各項安全防範措施落到實處。