更加重視開發女性人力資本、賦能性別紅利，將為(wei) 經濟發展、社會(hui) 進步注入寶貴能量

　　“三八”國際勞動婦女節前夕，習(xi) 近平總書(shu) 記寄語全國婦女同胞，充分體(ti) 現了對婦女事業(ye) 的高度重視、對廣大婦女的親(qin) 切關(guan) 懷。推動婦女事業(ye) 與(yu) 經濟社會(hui) 同步高質量發展，不斷提升廣大婦女的獲得感、幸福感、安全感，一定能讓女性光輝得到精彩釋放。

　　“婦女是物質文明和精神文明的創造者，是推動社會(hui) 發展和進步的重要力量。”時代呼喚女性走在時代前列，在促進文明進步上發揮更大作用。對家庭來說，也需要女性和男性一起，共同滋養(yang) 家風、撫育兒(er) 女。從(cong) 社會(hui) 層麵來看，當前，我國人口結構正在發生曆史性變化，老齡化社會(hui) 漸行漸近，人口紅利遞減。更加重視開發女性人力資本、賦能性別紅利，將為(wei) 經濟發展、社會(hui) 進步注入寶貴能量。

　　賦能性別紅利，前提是保障女性權利。一方麵，要圍繞更好實現女性身心健康，加大女性醫療衛生事業(ye) 投入，給予女性營養(yang) 膳食、心理健康等方麵的專(zhuan) 業(ye) 指導，提升女性全生命周期的衛生健康服務。另一方麵，應當圍繞提高女性文化水平和職業(ye) 技能，大力發展麵向婦女的職業(ye) 教育和終身教育。全國人大常委會(hui) 工作報告介紹，今年將修改婦女權益保障法等。2021年起草並初次審議了婦女權益保障法修訂草案，在預防性保障、侵害處置、救濟措施、責任追究等方麵完善相關(guan) 規定。有法治作保障，加強對女性人身安全和人格權益保護，廣大婦女一定能在新時代新征程中更好發揮“半邊天”作用。

　　賦能性別紅利，需要助力家庭建設。今年《政府工作報告》提出，發展普惠托育服務，減輕家庭養(yang) 育負擔。有調查顯示，“家政服務員”連續多年高居我國十大“最缺工”職業(ye) 榜單。盡快推進家政從(cong) 業(ye) 資質認證，提升家政服務的職業(ye) 化水平，既能促進女性家政就業(ye) ，也可以把婦女從(cong) 常規性家務中更多地解放出來。研究實施延長產(chan) 假、鼓勵父母錯開時段平分休假、提供托育補貼等舉(ju) 措，也將進一步減輕生育、養(yang) 育負擔，讓女性能更好平衡家庭和事業(ye) 。

　　賦能性別紅利，需要全社會(hui) 共同努力。女性發展需要更友好的社會(hui) 環境。在勞動力市場上，要嚴(yan) 格落實男女同工同酬，消除性別歧視和職業(ye) 隔離。可以通過減稅、設立基金等方式，為(wei) 雇用育齡、懷孕女性企業(ye) 減負，讓社會(hui) 共擔生育成本。在公司治理上，不妨倡導和鼓勵提高女性員工占比、女性高管占比，不斷完善公司治理綜合性評價(jia) 指標，充分調動女性員工的積極性和創造性。

　　讓每一朵“鏗鏘玫瑰”都能健康自如生長，正是美好生活的體(ti) 現。億(yi) 萬(wan) 婦女崇德向善、奮發向上，以行動建功新時代、以奮鬥築夢新征程，一定能把愛家和愛國統一起來，把實現個(ge) 人夢、家庭夢融入國家夢、民族夢之中，用自身發展為(wei) 國家改革發展貢獻力量。

　　（作者為(wei) 中投公司副總經理、九三學社中央委員）