一邊是規模和增量均創下曆史新高的應屆大學畢業(ye) 生人數，一邊是4月份16～24歲人口調查失業(ye) 率達到18.2%的現實數據，嚴(yan) 峻的就業(ye) 形勢近期受到了極大關(guan) 注，保就業(ye) 成為(wei) 當務之急。

　　疫情下，為(wei) 實體(ti) 企業(ye) 解決(jue) 困難的同時，全國多地和多個(ge) 領域也在想辦法盡可能多地吸納人才，提供就業(ye) 。那些受疫情衝(chong) 擊較小，並且在人員素質和數量上都需要提高的領域，成為(wei) 了近期加大招聘力度、擴大引入人才規模的重點。

　　這些崗位需求仍大

　　在疫情的背景下，醫學衛生人才的需求激增。

　　近期，江蘇省衛生健康委員會(hui) 發布招聘公告稱，將繼續組織全省基層醫療衛生機構公開招聘急需緊缺醫學人才，報名從(cong) 5月27日開始。其中，江蘇省共有12個(ge) 設區市38個(ge) 縣（市、區）所轄的399個(ge) 鄉(xiang) 鎮衛生院和社區衛生服務機構參加招聘，共設招聘崗位1074個(ge) ，計劃招聘1403人，進編的崗位八成以上。

　　本次招聘崗位主要是“招人難”的專(zhuan) 業(ye) 崗位，即基層醫療衛生機構（指鄉(xiang) 鎮衛生院、社區衛生服務機構）急需緊缺人才的專(zhuan) 業(ye) 崗位和近2年未招到人員的崗位，具體(ti) 包括臨(lin) 床醫學類、中醫學類、公共衛生類、醫學技術類、護理類、藥學類和公共衛生管理類這幾類專(zhuan) 業(ye) 崗位。

　　該公告明確，2020年、2021年的高校畢業(ye) 生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guan) 係仍保留在原畢業(ye) 學校等情況，可應聘麵向2022年畢業(ye) 生的崗位。參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經曆，服務期滿且考核合格後2年內(nei) 的，可應聘麵向2022年畢業(ye) 生的崗位。以普通高校應屆畢業(ye) 生應征入伍服義(yi) 務兵的人員，退役後1年內(nei) 的，可應聘麵向2022年畢業(ye) 生的崗位。

　　與(yu) 此同時，江蘇蘇州工業(ye) 園區、無錫高新區、徐州、鎮江、鹽城、宿遷等地衛生健康領域的事業(ye) 單位，也在近期開放了總計上千個(ge) 崗位。

　　不隻江蘇，上海、浙江、山東(dong) 、湖南等多地也在加緊招聘相關(guan) 醫學人才。此外，學前教育教師、中小學教師等崗位也是近期各地事業(ye) 單位招聘的重點。以山東(dong) 為(wei) 例，在5月下旬開放的教育相關(guan) 崗位的報名數量，就接近2000個(ge) 。

　　南方科技大學代理副校長金李提出，建議緊急動員有條件的國企、事業(ye) 單位和政府部門提供盡可能多的擴招名額吸收新畢業(ye) 生，並建議教育部緊急特批招生名額，動員有條件的高校進行研究生和雙學位的特別擴招，並允許有條件的高校采取更加靈活的學製，允許更多學生延期畢業(ye) 並保留應屆生身份。

　　上海近日推出的《關(guan) 於(yu) 做好2022年上海市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作的通知》（下稱《通知》）就明確，動員中央在滬企業(ye) 、市屬和區屬國有企業(ye) 擴大針對高校應屆畢業(ye) 生的招聘規模。市屬和區屬國有企業(ye) 要在年度招聘計劃中，安排不低於(yu) 50%的就業(ye) 崗位，麵向本市高校畢業(ye) 生定向招聘。依托社會(hui) 組織服務中心和社工站，從(cong) 高校畢業(ye) 生中選拔一批優(you) 秀畢業(ye) 生進行專(zhuan) 門培養(yang) 。加強街道、鄉(xiang) 鎮以及居民區社區工作者力量配備，招聘名額向本市高校應屆畢業(ye) 生傾(qing) 斜。

　　從(cong) 民企來說，金李認為(wei) ，目前有幾個(ge) 吸納就業(ye) 較好的行業(ye) ，比如，新能源新材料、生物醫藥以及智能製造，尤其是汽車製造行業(ye) 。

　　5月16日，人力資源和社會(hui) 保障部聯合多家單位啟動百日千萬(wan) 網絡招聘專(zhuan) 項行動，搭建全國統一、多方聯動的網絡招聘平台。行動將持續至8月25日，預計提供超千萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 崗位。聚焦需求量大、緊缺熱門、發展前沿的領域，每周推出多個(ge) 行業(ye) 專(zhuan) 場，首周專(zhuan) 場就涉及醫藥、汽車、智能製造等7個(ge) 行業(ye) ，首周崗位需求600萬(wan) 人次。

　　獵聘發布的《2022金三銀四互聯網大廠吸引力洞察》則顯示，今年3～4月，盡管互聯網大廠開放的招聘職位相比去年同期有所降低，但想進大廠的年輕人卻不減反增，投遞大廠的應屆畢業(ye) 生同比增長近20%。

　　與(yu) 此同時，願意降薪跳槽的互聯網大廠人數同比增長了11.67%。“轉行”也成為(wei) 互聯網大廠離職人才的一大流動趨勢，轉向去細分領域的高科技公司或獨角獸(shou) 企業(ye) 。今年想從(cong) 互聯網大廠轉行能源化工、機械製造、製藥醫療、交通貿易的人才數量急劇增加，同比去年增長69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。

　　二三線和新城有空間

　　從(cong) 區域而言，不少二線或三線城市集聚了越來越多的智能製造企業(ye) ，一線城市的“新城”作為(wei) 人才窪地，也具有較大的人才吸納空間。比如，在長三角一體(ti) 化的進程中，江蘇南通、常熟等地智能製造產(chan) 業(ye) 集聚，對人才的需求較大。

　　最新數據顯示，今年1～4月，江蘇省實際使用外資159.3億(yi) 美元、增長41.5%，占全國比重21.4%，規模繼續保持全國第一。其中，製造業(ye) 實際使用外資60.6億(yi) 美元，同比增長86.9%，占全省總量的38.1%，占全國製造業(ye) 實際使用外資的31%。高技術產(chan) 業(ye) 實際使用外資47.8億(yi) 美元，同比增長65.5%，而高技術製造業(ye) 實際使用外資26.9億(yi) 美元，同比增長104.3%；高技術服務業(ye) 實際使用外資20.9億(yi) 美元，同比增長33.0%。

　　浙江的數據顯示，1～4月，浙江全省累計到資3000萬(wan) 美元以上企業(ye) 31家，合計金額18.5億(yi) 美元，同比增長60%。近日，位於(yu) 浙江省山區小縣——新昌高新園區的斯凱孚（SKF）高精密軸承產(chan) 業(ye) 園及研發中心項目地塊，正在加緊進行土地平整等前期工作。這是國際巨頭斯凱孚5年裏第三次把項目落在這裏，帶動了當地軸承產(chan) 業(ye) 的集聚與(yu) 提升。當地現有300多家本土軸承企業(ye) ，成為(wei) 了斯凱孚直接或間接的供應商。同時，行業(ye) 內(nei) 部分細分領域的知名企業(ye) 也開始考慮落戶於(yu) 此。

　　2022年1月6日，上海五個(ge) 新城集中開工（簽約）項目共計40個(ge) ，涉及高端產(chan) 業(ye) 、科創、基礎設施、重大民生等領域，總投資額1328.2億(yi) 元。上海近日的《通知》明確提出，各部門、各高校要用好自貿試驗區、五個(ge) 新城等人才集聚政策，鼓勵引導高校畢業(ye) 生到本市自貿試驗區、五個(ge) 新城等重點區域就業(ye) 。

　　疫情之下，部分創新創業(ye) 也存在新增就業(ye) 機會(hui) 。金李提出，比如，外貿和跨境電商發展勢頭良好，是少數受疫情影響較小的行業(ye) ，屬於(yu) 高素質的勞動密集型行業(ye) ,畢業(ye) 生在這些行業(ye) 可以找到不少機會(hui) ，無論是加入現有企業(ye) 還是創業(ye) 開店鋪，門檻都不高。同時，要鼓勵發展部分不那麽(me) 高端，但是吸收較多就業(ye) 的產(chan) 業(ye) 。比如幼兒(er) 園、小學的生均教師比低，城鄉(xiang) 醫院護士總量不夠，城鄉(xiang) 村社幹部力量不足，都應當補充。

　　針對疫情和金融等社會(hui) 風險，金李建議，還可考慮以購買(mai) 服務的形式吸收一批大學畢業(ye) 生取代誌願者作為(wei) 檢測和流調的常態化配置，時間約定為(wei) 二年左右，如果按平均每萬(wan) 名居民配置一名風險宣講和處置人員，全國14億(yi) 人口可以配置14萬(wan) 名左右，超過應屆大學畢業(ye) 生的1%。