近年來，隨著我國新產(chan) 業(ye) 新業(ye) 態新模式蓬勃發展，各種靈活的就業(ye) 模式吸納了許多勞動力就業(ye) 。截至2021年底，我國靈活就業(ye) 人員已達2億(yi) 人左右。那麽(me) ，靈活就業(ye) 人員如何參加養(yang) 老保險呢？

　　人社部有關(guan) 負責人介紹，無雇工的個(ge) 體(ti) 工商戶、未在用人單位參加基本養(yang) 老保險的非全日製從(cong) 業(ye) 人員、其他靈活就業(ye) 人員都可以根據自身情況，自願選擇參加城鎮職工基本養(yang) 老保險。參保人員可在本省規定的個(ge) 人繳費基數上下限範圍內(nei) 選擇適當的繳費基數，繳費比例為(wei) 20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費，繳費全部由個(ge) 人承擔。以靈活就業(ye) 人員身份參保，繳費比例雖然比企業(ye) 職工低一些，但享受的待遇與(yu) 企業(ye) 職工一樣。靈活就業(ye) 人員達到國家規定的退休年齡，且滿足基本養(yang) 老保險最低繳費年限條件的，可按月領取基本養(yang) 老金。

　　不僅(jin) 如此，就業(ye) 困難人員、離校2年內(nei) 未就業(ye) 的高校畢業(ye) 生實現靈活就業(ye) 的，還可申領社保補貼。具體(ti) 標準按靈活就業(ye) 後繳納的社會(hui) 保險費，給予一定數額的補貼，原則上不超過實際繳費的2/3。就業(ye) 困難人員社保補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休；高校畢業(ye) 生社保補貼期限最長不超過2年。

　　本報記者 李心萍