對於(yu) 疫情防控期間推出的服務企業(ye) 的好經驗、好做法，我們(men) 在為(wei) 其點讚的同時，也有必要進行總結，在行之有效的經驗中提煉長效之策

　　開展政企“早餐會(hui) ”，政府工作人員和企業(ye) 負責人圍坐一桌，現場溝通掌握企業(ye) 難題；推行企業(ye) “煩惱指數”機製，及時發現企業(ye) 的煩惱，從(cong) 而精準紓困……

　　新冠肺炎疫情發生以來，各地推出了不少助企紓困措施，創新了很多類似“早餐會(hui) ”“煩惱指數”這樣的工作機製。這些新措施、新機製，進一步優(you) 化了政府和企業(ye) 的溝通渠道，有助於(yu) 更及時、更精準地幫助企業(ye) 解決(jue) 問題，在穩市場主體(ti) 保就業(ye) 方麵取得了不錯的效果，企業(ye) 反映也普遍良好。

　　營商環境是培育和壯大市場主體(ti) 的沃土，對於(yu) 疫情防控期間推出的這些服務企業(ye) 的好經驗、好做法，我們(men) 在為(wei) 其點讚的同時，也有必要進行總結，在行之有效的經驗中提煉長效之策，為(wei) 一些創新機製的常態化運行夯實基礎，進一步激發市場主體(ti) 活力。

　　創新協同聯動，有利於(yu) 形成服務合力。有的地方創新協同聯動方式，對多個(ge) 政府部門的近百項職責邊界事項進行逐項論證，專(zhuan) 門印發通知，厘清職責邊界。條塊理順了，職能部門在各司其職的同時發揮協同效應，簡化企業(ye) 辦事流程，顯著提升了服務企業(ye) 的能力。

　　創新評價(jia) 機製，有利於(yu) 優(you) 化服務體(ti) 驗。惠企政策作用於(yu) 企業(ye) ，落實成效如何，離不開企業(ye) 的直接反饋。有的地方鼓勵民企為(wei) 職能部門評議打分，將打分結果作為(wei) 部門考核的重要指標，直接影響相關(guan) 工作人員的績效。評議打分成為(wei) 推動政府部門進一步優(you) 化改進政務服務的手段，也拓寬了企業(ye) 反饋發展瓶頸的渠道，助推營商環境不斷改善。

　　創新技術手段，有利於(yu) 提升服務效率。如今，數字化技術對改進政務服務的作用愈發明顯，實現了政府與(yu) 企業(ye) 的高效互動，提升了政府部門的工作效能。越來越多的地方借數字化平台賦能政務服務，由以往的“企業(ye) 找政策”轉為(wei) “政策找企業(ye) ”，一係列惠企政策能夠更精準地直達有需要的企業(ye) ，助力常態化機製更快見效。

　　助企紓困不是一蹴而就，營商環境優(you) 化也需要持續發力。相信隨著改革不斷深入，各地會(hui) 湧現出更多利長遠、重實效的長效機製，促進市場主體(ti) 穩定發展，助推經濟運行更加順暢。（韓春瑤）