“招聘會(hui) 現場的崗位多，來一次可以轉到幾十個(ge) 、上百個(ge) ，有什麽(me) 不明白的也能當麵問。”

　　“今天帶的宣傳(chuan) 資料都已經發完了，沒想到會(hui) 有這麽(me) 多求職者。”

　　“我們(men) 收到了50多份簡曆，效果超出預期。”

　　日前，北京市昌平區舉(ju) 辦“2023年春風行動暨就業(ye) 援助月”春節後首場招聘會(hui) ，40多家企業(ye) 、千餘(yu) 名求職者麵對麵交流，現場人頭攢動。

　　招聘會(hui) 密集開場、“點對點”勞動力對接與(yu) 輸送為(wei) 外出務工人員保駕護航、通過職業(ye) 技能培訓和鼓勵創業(ye) 等形式穩崗擴崗……春節剛過，各地政府、企業(ye) 、勞動者早早“動起來”，搶抓時機，穩就業(ye) 傳(chuan) 遞出陣陣暖意，為(wei) 新一年的發展積力蓄勢。

　　線下招聘會(hui) 密集開場

　　“求職者的熱情很高！現在正是我們(men) 節後複工複產(chan) 和用工求職的高峰期。”前來參加招聘會(hui) 的北汽福田汽車股份有限公司招聘主管張雨辰介紹，這次主要是為(wei) 公司新的事業(ye) 部招收人才。

　　來自北京農(nong) 學院的應屆畢業(ye) 生劉思鈺，在一家生物醫藥企業(ye) 展台前進行谘詢。“學校裏校招還沒開始，我先來這邊看看情況，希望未來能從(cong) 事和自己專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) 的工作。”劉思鈺說。

　　“舉(ju) 辦招聘會(hui) 的信息發出後，企業(ye) 紛紛進行網上申請，展位幾乎是‘秒光’，還有不少企業(ye) 直接聯係我們(men) 詢問有沒有更多的展位，都想來參會(hui) 。”昌平區人力資源和社會(hui) 保障局局長齊俊國說，這場招聘會(hui) 超出預期。

　　不隻是在北京，近期，在由人社部等11個(ge) 部門開展的“2023年春風行動暨就業(ye) 援助月”專(zhuan) 項服務活動中，一批線下招聘活動密集舉(ju) 辦：1月26日，浙江台州市25支跨省“駐點招工”工作組集中出征，奔赴7省21個(ge) 勞務輸出地開展跨省“駐點招工”；1月31日，河北邢台市舉(ju) 辦大型聯合招聘會(hui) ，提供就業(ye) 崗位2萬(wan) 餘(yu) 個(ge) ，涵蓋機械製造、軟件設計、生物製藥等30餘(yu) 個(ge) 行業(ye) ，初步達成就業(ye) 意向4500餘(yu) 人；從(cong) 1月25日至2月10日，湖北黃岡(gang) 將連續舉(ju) 辦16場現場招聘會(hui) ，邀請150家用人單位，提供就業(ye) 崗位1萬(wan) 餘(yu) 個(ge) ……

　　“我們(men) 能從(cong) 現場的氣氛中感受到，企業(ye) 在春節之後的用工需求非常旺盛，他們(men) 希望能夠實現企業(ye) 自身和經濟更好發展，同時求職者也希望找到一份更適合自己的工作，有更好的發展機會(hui) 。”齊俊國說。

　　供需對接愈加緊密

　　在對今年經濟工作的謀劃中，多地明確提出穩就業(ye) 目標。當前，用工大省與(yu) 勞務輸出大省的緊密合作暢通對接，為(wei) 把握複工機遇提供了有力支持。

　　2月1日，載有531名甘肅定西務工人員的務工專(zhuan) 列，曆經11個(ge) 小時、1700多公裏，抵達山東(dong) 青島，他們(men) 將以“點對點”形式向127家企業(ye) 進行精準輸送。今年已經是“定西—青島返崗務工高鐵專(zhuan) 列”開通運行的第三年。

　　甘肅定西的務工者杜淑英告訴記者，自己早就想來青島就業(ye) ，通過近期開展的兩(liang) 地對口招聘，順利找到了在青島一家企業(ye) 製作嬰兒(er) 床的工作，她對這一年的工作充滿信心。

　　這樣的“互動”，還在更多地方之間進行著：1月26日，福州市通過免費包機接回雲(yun) 南238名返崗務工人員；蘇州市組織重點企業(ye) 、國有人力資源企業(ye) 赴河南省信陽市開展人力資源對接交流活動；四川省人社廳分別與(yu) 浙江省、福建省、甘肅省、重慶市四地人社部門簽訂《省際勞務協作框架協議》……

　　據悉，“2023年春風行動暨就業(ye) 援助月”專(zhuan) 項服務活動將持續到3月末，預計將提供就業(ye) 崗位3000萬(wan) 個(ge) 。截至1月31日，已累計舉(ju) 辦各類招聘活動16000場，發布崗位1000萬(wan) 個(ge) ，“點對點”輸送務工人員40萬(wan) 人。

　　穩崗擴崗支持政策足

　　“求職者普遍關(guan) 注工作地點、福利待遇，同時也十分看重企業(ye) 提供的平台。”張雨辰表示，未來發展空間是不少求職者在就業(ye) 時的重要考量。加大技能培訓和提升綜合素質，有效增強求職者的就業(ye) 信心和穩定就業(ye) ，也成為(wei) 多地穩就業(ye) 的重要抓手。

　　河南提出，深入推進“人人持證、技能河南”建設，完成職業(ye) 技能培訓300萬(wan) 人次以上，新增技能人才200萬(wan) 人以上；湖北自今年1月1日起實施的2023年度崗位技能提升培訓重點補貼職業(ye) 指導目錄，將引導各地將崗位技能提升培訓補貼重點向重點產(chan) 業(ye) 、重點企業(ye) 、重點職業(ye) 聚焦。

　　“能力提升和職業(ye) 發展前景越來越成為(wei) 員工激勵的主要訴求。”複旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱認為(wei) ，企業(ye) 和政府因勢利導，培訓預算增加、建設培訓載體(ti) 和平台等做法，也是有效的激勵方式。

　　在發力“穩崗”的同時，記者注意到，多地也在通過鼓勵創業(ye) 等形式“擴崗”穩就業(ye) 。如，寧夏將設立穩崗擴崗專(zhuan) 項貸款“寧崗貸”，支持實體(ti) 經濟和勞動密集型小微企業(ye) 發展，優(you) 先投資創造崗位多的項目；甘肅將從(cong) 優(you) 化創業(ye) 環境、創業(ye) 培訓賦能、金融支持等多方麵出發，開展創業(ye) 推進行動，到2024年底，力爭(zheng) 實現每年創業(ye) 培訓規模不少於(yu) 4萬(wan) 人次、離校5年內(nei) 高校畢業(ye) 生新創業(ye) 不少於(yu) 5000人。

　　“政府部門的創業(ye) 服務、補貼、擔保貸款等手段，能夠激勵創業(ye) 者更多地創造新的就業(ye) 崗位。”姚凱表示，高新技術領域和關(guan) 係國計民生領域的創業(ye) ，在創造新崗位的同時也在創造新的經濟增長點，而科創企業(ye) 不僅(jin) 能有效增加高質量就業(ye) 崗位，更促進經濟的高質量發展。（記者王奇 邵魯文）