【閱讀提示】越來越多高學曆年輕人加入健康照護師隊伍

　　光明網評論員：據媒體(ti) 報道，當前越來越多高學曆年輕人加入健康照護師、職業(ye) 陪診師等養(yang) 老新職業(ye) 隊伍，90後開始給“90後”養(yang) 老。

　　隨著社會(hui) 經濟發展水平不斷提升、人們(men) 對養(yang) 老服務提出更高要求的背景下，基於(yu) 傳(chuan) 統養(yang) 老服務衍生出更為(wei) 細致的專(zhuan) 業(ye) 分工，如健康照護師、職業(ye) 陪診師以及助浴師等。這些新職業(ye) 的出現，讓養(yang) 老服務“術業(ye) 有專(zhuan) 攻”成為(wei) 可能。養(yang) 老新職業(ye) 的分工方向，填補了社會(hui) 適老化改造不及時而產(chan) 生的“真空”地帶，讓市場養(yang) 老服務成為(wei) 人們(men) 生活中不可或缺的組成部分。

　　國家統計局的數據顯示，2022年我國60歲及以上人口28004萬(wan) 人，人口老齡化是當前與(yu) 今後很長一段時期內(nei) 我國社會(hui) 發展的一個(ge) 重要特征。數以億(yi) 計的老年人口帶來的必然是海量的養(yang) 老服務需求，這些需求也遠非當前包括養(yang) 老新職業(ye) 在內(nei) 的社會(hui) 養(yang) 老服務所能完全涵蓋。因此，從(cong) 事養(yang) 老服務工作也就不再是傳(chuan) 統意義(yi) 上的伺候和照顧老人。

　　這一點也可以通過人社部日前發布的《健康照護師就業(ye) 景氣現狀分析報告》看出。一項針對2020年全國健康照護領域從(cong) 業(ye) 人員的調查顯示，在這一群體(ti) 中，25歲及以下人員占比5.3%，26歲至35歲占比15%。盡管46歲以上人員仍為(wei) 當前健康照護師主力，占據半數以上，但年輕人占比超20%已然不少。不過仍需關(guan) 注到的是，在人們(men) 的傳(chuan) 統認知裏，養(yang) 老新職業(ye) 與(yu) 傳(chuan) 統養(yang) 老服務如住家保姆、醫院護工等容易被籠統概括為(wei) 一體(ti) ，這與(yu) 養(yang) 老新職業(ye) 所想要打造的有標準的、體(ti) 麵的健康服務業(ye) 目標，仍有一定的距離。

　　人們(men) 之所以在認知上還難以將養(yang) 老新職業(ye) 與(yu) 保姆、護工等進行區分，是因為(wei) 養(yang) 老服務行業(ye) 所能夠運用的新科技、新應用仍是少數，如心理學、護理學等專(zhuan) 業(ye) 知識難以量化成果，這使得大多數購買(mai) 服務的家庭依舊認為(wei) ，做好養(yang) 老服務隻需要服務和耐心即可。一旦缺乏認可和足夠的技術含金量，必然對應的是收入無法提高，如果年輕人看不到職業(ye) 發展前景，自然而然會(hui) 排斥養(yang) 老服務行業(ye) 。此外，傳(chuan) 統養(yang) 老服務業(ye) 人員流動性強，需求家庭更多是通過熟人介紹等傳(chuan) 統方式來評價(jia) 和購買(mai) 服務，這也勢必阻礙養(yang) 老服務行業(ye) 產(chan) 業(ye) 化、規範化。

　　從(cong) 養(yang) 老服務行業(ye) 長遠發展，及其為(wei) 社會(hui) 提供更多優(you) 質服務、吸引更多新生力量關(guan) 注和考慮養(yang) 老新職業(ye) 的角度而言，打造標準的、體(ti) 麵的養(yang) 老服務行業(ye) ，值得公共政策持續發力。